ဟောင်းများ UNWTO SG Francesco Frangialli နှင့် Taleb Rifai တို့သည် အဘယ်ကြောင့်နည်း
ချစ်ရတဲ့သူရဲ့ အခြေအနေကို သက်သေပြရတာ ဝမ်းနည်းစရာပါ။ UNWTO လွန်ခဲ့သည့် ရှစ်နှစ်အတွင်း အိတ်ဖွင့်ပေးစာ ဟောင်း နှစ်ယောက် UNWTO အတွင်းရေးမှူးချုပ်များ၊ Francesco Frangialli နှင့် Taleb Rifai တို့သည် UN-Tourism အဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံများ၊ ခရီးသွားဝန်ကြီးများနှင့် UN-Tourism Executive Council အဖွဲ့ဝင်များထံသို့ အားကောင်းသည့် သတင်းစကားဖြစ်ပြီး အရေးကြီးသောအချိန်များတွင် အဖွဲ့အစည်း၏ ဂုဏ်သိက္ခာကို ထိန်းသိမ်းရန် သတိပေးချက်ဖြစ်သည်။
Francesco Frangialli နှင့် Taleb Rifai တို့၏ အိတ်ဖွင့်ပေးစာ
ခရီးသွား နှင့် ခရီးသွားလုပ်ငန်းသည် ယနေ့ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးတွင် အဓိကကျသော လုပ်ငန်းဖြစ်သည်။ ကမ္ဘာ့ခရီးသွားနှင့် ခရီးသွားလာရေးကောင်စီ (နောက်လိုက်၊WTTC) ခန့်မှန်းချက်အရ၊ ၎င်းသည် ကမ္ဘာ့ GDP နှင့် အလုပ်အကိုင်၏ 10 မှ 11 ရာခိုင်နှုန်းအထိ ပါဝင်သည်။ Tourism Satellite Account ၏ နည်းစနစ်ကို အခြေခံ၍ ပိုမိုကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော ခန့်မှန်းချက်များသည် စုစုပေါင်း GDP ၏ 6 မှ 7 ရာခိုင်နှုန်းအထိ ပေးစွမ်းနိုင်ပြီး သိသာထင်ရှားသော ကိန်းဂဏန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ 2024 ခုနှစ်တွင် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းသို့ နိုင်ငံတကာဝင်ရောက်မှု 1,4 ဘီလီယံကို စာရင်းသွင်းခဲ့ပြီး ပြေစာဒေါ်လာ 1,900 ဘီလီယံ ရရှိခဲ့သည်။
အသက်ခြောက်ဆယ်နှစ်နှောင်းပိုင်းနှင့် ခုနစ်ဆယ်အစောပိုင်းကာလများတွင် နိုင်ငံအများအပြားသည် ၎င်းတို့၏ခရီးသွားလုပ်ငန်း ကြီးထွားလာသည်ကိုမြင်ပြီး ကဏ္ဍကို အာရုံစိုက်လာကာ အစိုးရအချင်းချင်း ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မြှင့်တင်ရန် လိုအပ်ကြောင်း နိုင်ငံအများအပြားက ခံစားခဲ့ကြသည်။ ယင်းကြောင့် ကမ္ဘာ့ခရီးသွားလုပ်ငန်းအဖွဲ့ (WTO) ကို ၁၉၇၀ ခုနှစ်တွင် စတင်လက်ခံခဲ့ပြီး ၁၉၇၅ ခုနှစ်တွင် ၎င်း၏လုပ်ငန်းများစတင်ချိန်အထိ ၅ နှစ်ကျော်ကြာ ဖွဲ့စည်းတည်ထောင်ခဲ့သည်။ ဤထုတ်ပြန်ချက်တွင် ပါဝင်လက်မှတ်ရေးထိုးသူနှစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏အစိုးရများအတွင်း တက်ကြွစွာပါဝင်ဆောင်ရွက်ခွင့်ရခဲ့ပြီး နောက်ပိုင်းတွင် WTO သည် ခရီးသွားကဏ္ဍနှင့် နိုင်ငံတကာအဖွဲ့အစည်းကို ကိုယ်စားပြုသည့် အလေးချိန်တိုးလာစေရန် ပံ့ပိုးကူညီမှုများဖြင့် ပါဝင်ခွင့်ရရှိခဲ့သည်။
ကျွန်ုပ်တို့နှစ်ဦးလုံးသည် ကမ္ဘာ့ခရီးသွားလုပ်ငန်းအဖွဲ့၏ အထွေထွေအတွင်းရေးမှူးအဖြစ် fသို့မဟုတ် ဆယ်စုနှစ်နှစ်ခု။ ၂၀၀၄ ခုနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် အင်စတီကျူးရှင်းအား ကုလသမဂ္ဂ၏ အထူးပြုအေဂျင်စီအဖြစ် ပြောင်းလဲကာ ၎င်းကို အမည်ပြောင်းခဲ့သည်။ UNWTO.
ကျွန်တော်တို့ အရမ်းစိုးရိမ်တယ်။ ပေါ်ပေါက်လာတဲ့ အဖြစ်အပျက်တွေအကြောင်း Zurab Pololikashvili ၏ 2017 ရွေးကောက်ပွဲကတည်းက. ချစ်ရတဲ့သူရဲ့ အခြေအနေကို သက်သေပြရတာ ဝမ်းနည်းစရာပါ။ UNWTO လွန်ခဲ့သည့် ရှစ်နှစ်အတွင်း
ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ပိုင်ခွင့် နှစ်ခုအောက်တွင် ခရီးသွားလုပ်ငန်းသည် နိုင်ငံတကာ အသိုက်အဝန်း၏ အသိအမှတ်ပြုမှုကို ရရှိခဲ့သည့်အတွက် ဂုဏ်ယူဝမ်းမြောက်မိပါသည်။ 1992 ခုနှစ်တွင် Rio Earth Summit တွင် လစ်လျူရှုခံခဲ့ရပြီး ကုလသမဂ္ဂ ထောင်စုနှစ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ရည်မှန်းချက်များ ပျက်ကွက်ခဲ့ကာ 2002 ခုနှစ်တွင် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ ဂေဟစနစ်နှစ်နှင့် ၎င်း၏ Johannesburg ထိပ်သီးအစည်းအဝေးတွင် ကုလသမဂ္ဂမှ ချမှတ်ထားသော လုပ်ဆောင်ချက် အစီအစဉ်နှင့်အတူ နိုင်ငံတကာ ခရီးသွားလုပ်ငန်း ပေါ်ထွက်လာခဲ့သည်။
ထို့ကြောင့် ခရီးသွားလုပ်ငန်း၏ အခန်းကဏ္ဍသည် စဉ်ဆက်မပြတ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ရည်မှန်းချက်များတွင် ပါဝင်ခဲ့ပါသည်။ ကမ္ဘာ့ခရီးသွားလုပ်ငန်းအဖွဲ့ကို UN System ၏ ပြီးပြည့်စုံသောအေဂျင်စီအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲလိုက်သောအခါတွင် ၎င်းအား နောက်ဆုံးအသိအမှတ်ပြုခြင်းခံရသည်။ WTO ဖြစ်လာတယ်။ UNWTO. မကြာသေးမီက "ကုလခရီးသွားလာရေး" ၏အခေါ်အဝေါ်သည်အသစ်အဆန်းတစ်ခုမဟုတ်ပါ။ ၎င်း၏ဥပဒေများကို ပြင်ဆင်ခြင်းသည် အဖွဲ့အစည်း၏အမည်ကို မွမ်းမံထားသောကြောင့် ဝေးကွာနေပါသည်။
လက်ရှိထုတ်ပြန်ချက်တွင်၊ လက်ရှိခေါင်းဆောင်မှု၏တရားဝင်မှု၊ အင်စတီကျူးရှင်း၏စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ၎င်း၏ကိုယ်စားပြုမှုဆိုင်ရာပြဿနာများကို ကျွန်ုပ်တို့ဖြေရှင်းရမည်ဖြစ်သည်။
ပိုမိုကောင်းမွန်သော ကမ္ဘာ့ခရီးသွားလုပ်ငန်းအဖွဲ့ကိုလည်း တောင်းဆိုပါမည်။
1. မစ္စတာပိုလိုလီကက်ရှဗီလီ၏တရားဝင်မှု
လက်ရှိ အထွေထွေ အတွင်းရေးမှူး၏ ကနဦး ရွေးကောက်ပွဲသည် ထင်ရှားစွာ ချို့ယွင်းချက် ရှိသည်။ အမှုဆောင်ကောင်စီမှ ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း မစ္စတာပိုလိုလီကက်ရှဗီလီသည် တရားမဝင်နှင့် တာဝန်မဲ့သော လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုဖြစ်သည့် အာဖရိကသမ္မတလောင်းတစ်ဦးကို အရွေးခံခြင်းမှ ဖယ်ရှားခြင်းမှ အကျိုးအမြတ်ရရှိခဲ့သည်။ အကျိုးဆက်အနေဖြင့် တူညီသောဒေသမှ အခြားကိုယ်စားလှယ်လောင်းအား အဖွဲ့ဝင်အများအပြားက လက်မခံနိုင်ဟု ယူဆသောကြောင့် မစ္စတာပိုလိုလီကက်ရှဗီလီအား ပုံသေခန့်အပ်ခဲ့သည်။
အထွေထွေညီလာခံမှ သင့်လျော်သော ရွေးကောက်ပွဲကို စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများ လိုအပ်သည့် လူတစ်ဦးချင်းနှင့် လျှို့ဝှက်မဲပေးမှုကို လျစ်လျူရှုကာ မကျင်းပရသေးသော မဲပေးခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် လုံလောက်သော အဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံတစ်ခုမှ တောင်းဆိုသော ရွေးကောက်ပွဲကို လျစ်လျူရှုခဲ့သည်။ မစ္စတာပိုလိုလီကက်ရှဗီလီသည် ဤတရားမ၀င်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း၏ မူလအစမဟုတ်သော်လည်း ၎င်းမှ သိသိသာသာအကျိုးခံစားခဲ့ရသည်။
လေးနှစ်အကြာတွင် ၎င်း၏ ပြန်လည်အရွေးခံရေး ကမ်းလှမ်းမှုတွင် မစ္စတာ ပိုလိုလီကက်ရှဗီလီသည် မျှတပြီး ပွင့်လင်းသော ယှဉ်ပြိုင်မှုကို ဟန့်တားကာ COVID-19 ကပ်ရောဂါ၏ အကြောင်းပြချက်ကို အသုံးပြုကာ လုပ်ငန်းစဉ်ကို သိမ်မွေ့စွာ ခြယ်လှယ်ခဲ့သည်။
လက်ရှိ အထွေထွေအတွင်းရေးမှူးချုပ်သည် တတိယအကြိမ်မြောက် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခွင့်ရှိမရှိ မေးခွန်းထုတ်စရာဖြစ်လာသည်။
ဒီကိစ္စက ရှုပ်ထွေးတယ်။ ၂၀၀၅ ခုနှစ်တွင် အထွေထွေညီလာခံက အထွေထွေအတွင်းရေးမှူးချုပ်၏ သက်တမ်းကို နှစ်နှစ်ဆက်တိုက် လေးနှစ်သက်တမ်းအထိ ကန့်သတ်ထားသည့် ဥပဒေပြင်ဆင်ချက်တစ်ရပ်ကို အတည်ပြုခဲ့သည်။
သို့သော်လည်း ဤကန့်သတ်ချက်ကို အဖွဲ့ဝင်များက ယာယီသဘောတူခွင့်ပြုရန် ဆိုင်းငံ့ထားခြင်းဖြစ်သည်။ အဆိုပါပြင်ဆင်ချက်ကို အတည်ပြုခြင်းမရှိသေးဘဲ မကြာသေးမီက အထွေထွေညီလာခံအစည်းအဝေးတွင် မစ္စတာပိုလိုလီကက်ရှဗီလီသည် ရွေးကောက်ပွဲတွင် ပါဝင်ရန် အခွင့်အာဏာရရှိခဲ့သည်။
ဥပဒေအရ ပြေးပိုင်ခွင့်ရှိတယ်။ သို့သော်လည်း ဥပဒေများကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်မှုများ လုပ်ဆောင်နေသောကြောင့် ဤရွေ့လျားမှု၏တရားဝင်မှုနှင့် ပတ်သက်၍ သံသယများ ရှိနေသေးသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ရှုထောင့်မှကြည့်လျှင် မစ္စတာပိုလိုလီကက်ရှဗီလီသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အင်စတီကျူးရှင်း၏အမြင့်မြတ်ဆုံးအဖွဲ့အစည်း၏ရည်ရွယ်ချက်များကို ဂုဏ်ပြုသင့်သည်။ ကံမကောင်းစွာပဲ၊ သူသည် ၎င်း၏အရွေးခံခြင်းကို ရှေ့တန်းတင်ခြင်းဖြင့် ဤမူကို လေးစားမှုကင်းမဲ့ကြောင်း ပြသခဲ့သည်။
2. အဖွဲ့အစည်း၏စီမံခန့်ခွဲမှု
ကမ္ဘာ့ခရီးသွားလုပ်ငန်းအဖွဲ့၏ လက်ရှိစီမံခန့်ခွဲမှုသည် ကြီးမားသောစိုးရိမ်ပူပန်မှုများစွာကို ပေါ်ပေါက်စေသည်။
ပထမတစ်ခုသည် ၎င်း၏ခေါင်းဆောင်မှုဖွဲ့စည်းပုံ၏ အဆက်ဆက်ရွေးချယ်မှုများနှင့် ဆက်စပ်နေသည်။ Zurab Pololikashvili ၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့အား အထွေထွေအတွင်းရေးမှူးနှင့် ဒုတိယအထွေထွေအတွင်းရေးမှူး (DSG) တို့ဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသည်။
ဤဖွဲ့စည်းပုံသည် အဖွဲ့အစည်း၏ ဝန်ထမ်းစည်းမျဉ်းများနှင့်အညီ ဖြစ်သည်။ ပထမအကြိမ်မဲပေးအပြီးတွင် မစ္စတာပိုလိုလီကက်ရှဗီလီအား ထောက်ခံမှုဖြင့် လဲလှယ်ခဲ့သည့် ကိုလံဘီယာနိုင်ငံမှ ပြိုင်ဘက်တစ်ဦးအား ဒုဝန်ကြီးရာထူးကို ပေးအပ်ခဲ့သည်။ ဤပထမအဆင့်သည် ကြာရှည်မခံပါ။
အသစ်အမည်စာရင်းတင်သွင်းထားသော DSG ကို SG အသစ်နှင့် သူ၏အဖော်များက လျင်မြန်စွာ ဖယ်ထုတ်လိုက်ပြီး အလုပ်မှထွက်ရန် တိုက်တွန်းခဲ့သည်။ ထို့နောက် SG နှင့် အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ သုံးဦးတို့ဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသော စီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံအသစ်ကို ထည့်သွင်းခဲ့သည်။ ဤရွေးချယ်မှုသည် ငွေကုန်ကြေးကျခံ၊ ဗျူရိုကရေစီနှင့် ထိရောက်မှုမရှိဟု သက်သေပြခဲ့သည်။ ဝန်ထမ်းစည်းမျဥ်းများကို မလိုက်နာပါ။
2017 ခုနှစ်မှစတင်၍ ဝန်ထမ်းအင်အားမှာ အနည်းနှင့်အများ တည်ငြိမ်နေခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့် အရေးကြီးတဲ့ လှည့်ကွက်တစ်ခု ဖြစ်ပေါ်လာခဲ့ပါတယ်။ အတွေ့အကြုံရှိပြီး အရည်အချင်းပြည့်မီသော ဝန်ထမ်းများစွာသည် စောစောစီးစီး ထွက်ခွာရန် သို့မဟုတ် အငြိမ်းစားယူရန် တွန်းအားပေးခဲ့သည်။ ၎င်းတို့အား ရာထူးလစ်လပ်ကြောင်းကြေငြာချက်ကို တရားဝင်ထုတ်ပြန်ရုံသာမက ကျန်လုပ်ငန်းစဉ်များကိုပါ လေးစားလိုက်နာသည့်နည်းလမ်းဖြင့် စုဆောင်းထားသော ဝင်ငွေရရှိသူများဖြင့် အစားထိုးခဲ့သည်။
ရလဒ်မှာ အရည်အချင်းပြည့်မီသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်း အများအပြားသည် ၎င်းတို့လျှောက်ထားသည့် ရာထူးကို တံခါးပိတ်ပြီးဟု သတ်မှတ်ခြင်းခံရကြောင်း မသိရှိခဲ့ကြခြင်း ဖြစ်သည်။
လူသစ်စုဆောင်းမှုအများစုသည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်း၏ နည်းပညာဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုအပေါ် အခြေမခံဘဲ နိုင်ငံရေးအကြောင်းပြချက်ဖြင့် မကြာခဏ အထွေထွေအတွင်းရေးမှူးချုပ်၏ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ ရွေးချယ်မှုရလဒ်များဖြစ်သည်။
တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ ရာထူးကြီးမြင့်သော သူငယ်ချင်းများကို စုဆောင်းရန် သို့မဟုတ် အခြားသော ဝန်ထမ်းအဖွဲ့ဝင်များ၏ ပုဂ္ဂိုလ်ရေး သစ္စာစောင့်သိမှုကို အားပေးရန် လစာပမာဏသည် အထက်သို့ ရွေ့သွားပါသည်။
ထို့ကြောင့် ဝန်ထမ်းစရိတ်များ သိသိသာသာ တိုးလာသည်။ ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုတွင် လိုက်လျောညီထွေရှိမှုအချို့ကို ထိန်းသိမ်းထားရန်မှာ ထုံးစံအတိုင်းပင်လျှင် ဘတ်ဂျက်မရသေးသော ဝန်ထမ်းရာထူး 24 တွင် -106 အချိုးသည် အလွန်မြင့်မားသည်။ ယင်းသည် မည်သည့်စည်းမျဉ်းကိုမျှ မလိုက်နာဘဲ ပူးပေါင်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို စုဆောင်းလိုသောဆန္ဒမှ ရလဒ်ဖြစ်သည်။
သူရောက်ရှိပြီးပြီးချင်းမှာပဲ သူ့ရဲ့ရန်သူတွေလို့ ယူဆရတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို ပြင်ပစာရင်းစစ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုနဲ့ စာချုပ်ချုပ်ဖို့ သူ့ရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်က SG ရဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံသစ်ကို ရှုမြင်သုံးသပ်ခဲ့ပါတယ်။
စာရင်းစစ်များသည် လူတိုင်းကို စစ်ဆေးမေးမြန်းပြီး ရုံးများနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာပစ္စည်းများကို စစ်ဆေးကာ တယ်လီဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများကို နားထောင်ခဲ့သည်။ အဖွဲ့အစည်း၏ စီမံခန့်ခွဲရေးနှင့် ဘဏ္ဍာရေး ညွှန်ကြားရေးမှူး (နှင့် အရောင်းအ၀ယ်အရာရှိချုပ်) သည် စာရင်းစစ်ကုမ္ပဏီနှင့် စာချုပ်တွင် ဆိုင်းငံ့ထားခဲ့ပြီး တင်ဒါမရရှိခဲ့သောကြောင့် ကန့်ကွက်ခဲ့သည်။ ချက်ခြင်း အလုပ်ထုတ်ခံရပြီး သတင်းနှင့် ဆက်သွယ်ရေးနည်းပညာ အကြီးအကဲက လိုက်နာဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ ၎င်းတို့နှစ်ဦးစလုံးသည် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမားရေးရာအဖွဲ့၏ အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာခုံရုံးသို့ အယူခံဝင်ခဲ့ကြသည်။
သူတို့အနိုင်ရတယ်၊ UNWTO သူတို့ကို လျော်ကြေး ယူရို ၆၂၄,၀၀၀ ပေးဆောင်ခဲ့ရပါတယ်။ သူတို့သည် နောက်ထပ် ပြင်းထန်သော အတွေ့အကြုံများကို ခံစားခဲ့ရသည်။လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအတွက် nses၊ ဂုဏ်သိက္ခာပိုင်းဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်များနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်ဓာတ်အပေါ် သက်ရောက်မှုကို မဆိုထားနှင့်၊ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့် မထင်သလို စီမံခန့်ခွဲမှုယဉ်ကျေးမှုကို အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည့်အတွက် Ethics Officer ၏ နှစ်ပတ်လည် အစီရင်ခံစာများတွင် ထပ်ခါထပ်ခါ ထင်ဟပ်နေပါသည်။
ဤငွေများနှင့် အရင်းအမြစ်များကို အဖွဲ့ဝင်များအတွက် ဝန်ဆောင်မှုများပေးရန်အတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ အသုံးပြုသွားမည်ဖြစ်ပါသည်။
ဝန်ထမ်းစရိတ်များ အလွန်အကျွံ အလေးချိန်သည် အဖွဲ့အစည်း၏ ခိုင်မာသောဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေအတွက် အကြောင်းရင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ အဖွဲ့အစည်းသည် တရားဝင်သော်လည်းကောင်း ၎င်း၏ဘတ်ဂျက်ကို ဟန်ချက်ညီစေရန် အခက်အခဲများစွာရှိသည်။
အဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံများမှ ပေးဆောင်သော အလှူငွေများသည် ခိုင်မာပြီး ရေရှည်တည်တံ့သော အခြေအနေတစ်ရပ်ကို ထင်ဟပ်ခြင်းမရှိသည့် စုစုပေါင်းဝင်ငွေ၏ ထက်ဝက်မျှသာ ပမာဏဖြစ်သည်။
၎င်း၏ ဆွဲဆောင်မှုနှင့် ပေးဆောင်သော တန်ဖိုးများ ဆုံးရှုံးခြင်းဖြင့်၊ UNWTO ၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်များမှ ကြွေးကျန်အလှူငွေများ ကောက်ခံရာတွင် အခက်အခဲများ တိုးလာနေပါသည်။
၎င်းသည် ပိုမိုဆိုးရွားလာမည်- မသေချာသောဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေတစ်ရပ်ကို ရင်ဆိုင်နေရသော အဖွဲ့အစည်းသည် အဖွဲ့ဝင်များအတွက် ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့် ဝန်ဆောင်မှုများကို လျှော့ချရန်၊ အဖွဲ့အစည်းအသီးသီး၏ ပရိုဂရမ်များ၏ လုပ်ဆောင်ချက်များကို လျှော့ချရန် သို့မဟုတ် အတိုင်းအတာကို လျှော့ချရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဆိုးသော စက်ဝိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ အဖွဲ့ဝင်တော်တော်များများက သူတို့ကိုယ်သူတို့ ဘာ့ကြောင့် အလှူငွေပေးရသလဲလို့ အပြန်အလှန်မေးကြတယ်။
3. အဖွဲ့ဝင်များနှင့် အဖွဲ့အစည်း၏ ကိုယ်စားလှယ်များနှင့် ဆက်ဆံရေး
အချုပ်အခြာအာဏာပိုင် နိုင်ငံပေါင်း 157 သည် ကမ္ဘာ့ခရီးသွားလုပ်ငန်းအဖွဲ့၏ အဖွဲ့ဝင်များဖြစ်သည်။ သို့သော်၊ အထူးသဖြင့် OECD အဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံအများအပြားတွင် အရေးပါသောနိုင်ငံများစွာ မရှိတော့ပါ။ F
လွန်ခဲ့သော ဆယ့်ငါးနှစ်က၊ ဗြိတိန်၊ နော်ဝေး၊ သြစတြေးလျနှင့် ကနေဒါကဲ့သို့သော နိုင်ငံများသည် အဖွဲ့အစည်း၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ သူတို့ ထွက်သွားပြီး Zurab Pololikashvili က သူတို့ကို ပြန်မခေါ်နိုင်ဘူး။
ကြေငြာချက်ထုတ်သော်လည်း သူဂုဏ်ယူစွာဖြင့် အမေရိကန်ကို ဆွဲဆောင်ရန် ပျက်ကွက်ခဲ့သည်။
အခြားသော ကုလသမဂ္ဂ အထူးပြုအေဂျင်စီများနှင့် မတူဘဲ၊ UNWTO အမှန်တကယ် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ကိုယ်ထည် မဟုတ်ပါ။ ပိုမိုစက်မှုဖွံ့ဖြိုးပြီး ဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံများသည် ငွေကြေးမိတ်ဖက်များနှင့် ၎င်းတို့၏လာရောက်လည်ပတ်သူများ၏ ရင်းမြစ်စျေးကွက်များဖြစ်လာသောကြောင့် ၎င်း၏ မမျှတသောအဖွဲ့ဝင်ဖြစ်မှုသည် ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံများ၏ အကျိုးစီးပွားကို ထိခိုက်စေပါသည်။
အဓိက သက်ဆိုင်သူအချို့ မရှိခြင်းကြောင့် အားပျော့၊ UNWTO ၎င်း၏ ဥပဒေများ အရ တာဝန်ပေးအပ်သော မစ်ရှင်သည် “ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံများ၏ အကျိုးစီးပွားကို အထူးဂရုပြုရန်” အနေအထားတွင် မရှိပါ။
ယူကရိန်းနိုင်ငံကို နိုင်ငံရေးအရ ထောက်ခံကြောင်း ဖော်ပြရန်အတွက် ထိုအချိန်က ၎င်း၏နိုင်ငံတစ်ခုဖြစ်သည့် ဂျော်ဂျီယာနိုင်ငံမှ မစ္စတာ Pololikashvili သည် ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအား အဖွဲ့၏ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို မလေးစားကြောင်း 2022 ခုနှစ်တွင် စွပ်စွဲခဲ့ပြီး ဤအရေးကြီးသောနိုင်ငံကို ထွက်ခွာရန် ဖိအားပေးခဲ့သည်။
