ဒေသတွင်းအနှံ့အပြားရှိလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကျွမ်းကျင်သူများတက်ရောက်ရန်ကာရစ်ဘီယံခရီးသွားလုပ်ငန်းကိုယှဉ်ပြိုင်နိုင်ရန်လိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှုတော်လှန်ရေးသည်အဓိကကျသောဆွေးနွေးမှုဖြစ်သည် ကာရစ်ဘီယံခရီးသွားလုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်း (CTO) ၏ ၁၀ ကြိမ်မြောက်ခရီးသွားလုပ်ငန်းလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ညီလာခံ။
အဆိုပါညီလာခံကို ၂၀၂၀ မေလ ၂၀ မှ ၂၂ ရက်အထိ Nevis တွင်ကျင်းပမယ့်“ ကာရစ်ဘီယံခရီးသွားလာရေးလမ်းကြောင်းကိုနောက်သို့သွားခြင်း” ခေါင်းစဉ်အောက်မှာကျင်းပမယ့်ဒီညီလာခံကိုအတူတကွပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နေပါတယ်။ နီဗစ်ခရီးသွားလုပ်ငန်းအာဏာပိုင်.
CTO ၏အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Sharon Banfield က“ ကမ္ဘာလှည့်ခရီးသွားလုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင်အလုပ်၏အနာဂတ်ပေါ်ထွက်လာသည်နှင့်အမျှအလုပ်ရှင်များအနေဖြင့်၎င်းတို့၏အဖွဲ့အစည်းများကိုတန်ဖိုးထားရန် ၀ န်ထမ်းများကိုခန့်ထားခြင်း၊ ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့်မြှင့်တင်ခြင်းတို့အတွက်စိန်ခေါ်မှုသည် ပို၍ အရေးကြီးသောကဏ္ becomes တစ်ခုဖြစ်လာသည်။ အရင်းအမြစ်စည်းရုံးခြင်းနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဒါရိုက်တာ။ “ ဒါပေမယ့်ဒီနေ့နဲ့ဆန္ဒရှိတဲ့အနာဂတ်အကြားသိသိသာသာအနှောက်အယှက်ဖြစ်စေပါတယ်။ ထိုအနှောင့်အယှက်သည်ခရီးသွားလုပ်ငန်းသည်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အရည်အချင်းကိုကမ္ဘာသို့ ၀ င်ရောက်စေသည်။ ကမ္ဘာတဝှမ်းလုံးရှိကဏ္manyများစွာတွင်၎င်းကိုကျွမ်းကျင်မှုတော်လှန်ရေးအဖြစ်ရည်ညွှန်းနေခြင်းဖြစ်သည်။
ကနေဒါကနေဒါဂျိုးဘိတ်၊ တိုရွန်တိုရှိ Centennial ကောလိပ်ရှိ Hosp ည့်ဝတ်ပြုခြင်း၊ ခရီးသွားလုပ်ငန်းနှင့်အချက်အပြုတ်အနုပညာကျောင်းမှဌာနမှူးနှင့်ခရီးသွားလာရေးဆိုင်ရာ HR ကနေဒါဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့ဝင်တစ် ဦး ကဒီကိစ္စကိုတင်ပြမည်။
မျိုးဆက်ပေါင်းစုံသောအလုပ်သမားအင်အားစုများကို ဦး ဆောင်သည့်ကျွမ်းကျင်သူ Baker သည်ကနေဒါနိုင်ငံသည်ချမ်းသာကြွယ်ဝမှုကိုတိုးမြှင့်နိုင်ရန်အတွက်အလုပ်ရှင်များနှင့်ပညာရှင်များအတွက်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အရည်အချင်းများဆိုင်ရာအမျိုးသားမူဘောင်တစ်ခုကိုဖန်တီးခြင်းဖြင့်စူးရှသောခရီးသွားလုပ်ငန်းလုပ်သားအင်အားရှားပါးမှုကိုမည်သို့ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပုံနှင့် ပတ်သက်၍ အပြန်အလှန်တင်ပြမှုကိုပြုလုပ်သွားမည်။
အလုပ်ရှင်များသည်သက်ဆိုင်ရာပညာရေးနှင့်အတွေ့အကြုံတို့ဖြင့်တံခါးများမှတစ်ဆင့်မလာနိုင်သောဒဏ်ခံနိုင်သောခေတ်မှီသောလုပ်သားအင်အားကိုရှာဖွေတည်ဆောက်ရန်မောင်းနှင်နေသောကြောင့်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုခေတ်သစ်သည်ငါတို့အပေါ်သို့ကျရောက်ခဲ့သည်။ အလုပ်ရှင်အသစ်များရှင်သန်ဖွံ့ဖြိုးရန်နှင့်ခရီးသွားလုပ်ငန်းတိုးတက်မှုအတွက်အပြိုင်အဆိုင်များသောစျေးကွက်တွင်တိုးတက်စေရန်အထောက်အကူပြုသောကျွမ်းကျင်မှုများကိုအလုပ်ရှင်များအနေဖြင့်ခွဲခြားသတ်မှတ်၊
တိုရွန်တိုတက္ကသိုလ်မှပညာရေးဆိုင်ရာမဟာဘွဲ့ရရှိထားသော Baker သည်အဆင့်မြင့်ပညာရေးခေါင်းဆောင်မှုကိုအထူးပြုသည် hosp ည့်ဝတ်ပြုခြင်းနှင့်ခရီးသွားလုပ်ငန်းဆိုင်ရာကုန်သွယ်ရေးဆိုင်ရာစာပေများနှင့်မီဒီယာများကိုပုံမှန်ပံ့ပိုးပေးသည်။ သူသည်ခံနိုင်ရည်ရှိပြီးခေတ်မီသောခရီးသွားလုပ်ငန်းလုပ်သားအင်အားကိုတည်ဆောက်ရန်အတွက်ပညာရေးနှင့်စက်မှုလုပ်ငန်းများအကြားပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအတွက်ထူးခြားသောစည်းရုံးလှုံ့ဆော်ရေးနေရာတစ်ခုကိုတီထွင်ခဲ့သည်။ ၂၀၂၀၊ ဇန်နဝါရီလတွင်သူသည်ကနေဒါ၊ ဗြိတိသျှကိုလံဘီယာ၊ ဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်၊ Impact Sustainable Travel and Tourism Conference တွင်ခရီးသွားလုပ်ငန်းနယ်ပယ်၏အနာဂတ်ကိုအထောက်အကူပြုရန်အတွက်ပညာရေးအတွက်လိုအပ်သောစိန်ခေါ်မှုများနှင့်နည်းဗျူဟာများကိုရှင်းလင်းပြသခဲ့သည်။
အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲတွင်သူ၏တင်ဆက်မှုသည်အလုပ်ရှင်များနှင့်လူ့အခွင့်အရေးပညာရှင်များအားသူတို့၏အတွေးအခေါ်ကိုပညာရေးနှင့်အတွေ့အကြုံတစ်ခုမှကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အရည်အချင်းများသို့မည်သို့ပြောင်းလဲစေမည်ကိုနားလည်ရန်ကူညီပေးမည့်သူများအနက်တစ်ခုဖြစ်လိမ့်မည်။ ၎င်းသည်သမားရိုးကျစဉ်းစားတွေးခေါ်မှုကိုစိန်ခေါ်ပြီးလုပ်ငန်းခွင်အတွင်းလုပ်ငန်းခွင်အတွင်းအဓိကကျသောအလေ့အကျင့်များကိုအလုပ်ရှင်များအားထိုးထွင်းသိမြင်စေပြီး၊
ဤဆောင်းပါးမှ ဘာယူရမည်နည်း။
- The skills revolution needed to keep Caribbean tourism competitive will be a key subject of discussion when human resources professionals from across the region gather for the Caribbean Tourism Organization (CTO)'s 10th Tourism Human Resources Conference.
- strategies required for education to contribute to the future of the tourism.
- new workers to thrive and contribute to the sustainability and growth of.
