Lufthansa နှင့် ဂျာမန်လေယာဉ်မှူးများသမဂ္ဂ Vereinigung Cockpit union တို့သည် Lufthansa နှင့် Lufthansa Cargo တွင် လေယာဉ်မှူးများအတွက် လစာတိုးပေးရန်အတွက် သဘောတူညီခဲ့ကြသည်။
လေယာဉ်မှူးအခန်း ဝန်ထမ်းများသည် အဆင့်နှစ်ဆင့်စီဖြင့် ၎င်းတို့၏ အခြေခံလစဉ်လုပ်ခ ယူရို ၄၉၀ ကို တိုးမြှင့်ရရှိမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဩဂုတ်လ 490 ရက်မှ 1 ခုနှစ်နှင့် 2022 ဧပြီလ 1 ခုနှစ်အထိ နောက်ကြောင်းပြန်အကျိုးသက်ရောက်မှုဖြင့် ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
သဘောတူညီချက်သည် အထူးအားဖြင့် ဝင်ခွင့်အဆင့် လစာများကို ခံစားခွင့်ရှိသည်။ ဝင်ခွင့်အဆင့် တွဲဖက်လေယာဉ်မှူးသည် သဘောတူညီချက်၏ ကြာမြင့်ချိန်တစ်လျှောက် အခြေခံလစာ 20 ရာခိုင်နှုန်းခန့် ရရှိမည်ဖြစ်ပြီး နောက်ဆုံးအဆင့်ရှိ ကပ္ပတိန်တစ်ဦးသည် 5.5 ရာခိုင်နှုန်း ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
သဘောတူညီချက်တွင် 30 ခုနှစ် ဇွန်လ 2023 ရက်နေ့အထိ ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ငြိမ်းချမ်းရေးတာဝန်ဝတ္တရားလည်း ပါဝင်သည်။ ဤကာလအတွင်း သပိတ်များကို ဖယ်ထုတ်ထားသည်။ ၎င်းသည် ဖောက်သည်များနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ လုံခြုံရေးကို စီစဉ်ပေးသည်။
စုပေါင်းညှိနှိုင်းသည့် မိတ်ဖက်နှစ်ဦးစလုံးသည် ဤကာလအတွင်း အမျိုးမျိုးသော ခေါင်းစဉ်များအတွက် အပြုသဘောဆောင်သော ဖလှယ်မှုများကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ကြမည်ဖြစ်သည်။ Lufthansa နှင့် Vereinigung Cockpit နောက်ထပ်အကြောင်းအရာများနှင့် ဆွေးနွေးပွဲများနှင့်ပတ်သက်၍ လျှို့ဝှက်ထားရန် သဘောတူညီခဲ့ကြသည်။
သဘောတူညီချက်သည် တာဝန်ခံအဖွဲ့အစည်းများ၏ အသေးစိတ်ဖွဲ့စည်းမှုနှင့် အတည်ပြုချက်အပေါ် မူတည်ဆဲဖြစ်သည်။
Deutsche Lufthansa AG ၏လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အရာရှိချုပ်နှင့်အလုပ်သမားညွှန်ကြားရေးမှူး Michael Niggemann ကပြောကြားခဲ့သည်။
“ Vereinigung Cockpit နဲ့ ဒီသဘောတူညီချက်ကို ရရှိခဲ့တဲ့အတွက် ဝမ်းသာပါတယ်။ တူညီသော အခြေခံပမာဏများဖြင့် အခြေခံလစာ တိုးမြှင့်ခြင်းသည် ဝင်ခွင့်အဆင့် လစာများကို လိုချင်သော အချိုးကျ ပိုများစေသည်။ ရေရှည်တည်တံ့သောဖြေရှင်းချက်များကိုရှာဖွေအကောင်အထည်ဖော်ရန် Vereinigung Cockpit နှင့် ယုံကြည်စိတ်ချရသော ဆွေးနွေးမှုတစ်ခုတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် လာမည့်လအနည်းငယ်ကို အသုံးပြုလိုပါသည်။ ဘုံရည်မှန်းချက်မှာ ကျွန်ုပ်တို့၏ လေယာဉ်မှူးများအား ဆွဲဆောင်မှုနှင့် လုံခြုံသော အလုပ်အကိုင်များကို ရှေ့ဆက်၍ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာမည့် အလားအလာများနှင့်အတူ ဆက်လက်ကမ်းလှမ်းရန်ဖြစ်သည်။”
