Marriott International သည် ၎င်း၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ရုံးချုပ်အသစ်ကို ဖွင့်လှစ်လိုက်ပြီဖြစ်သည်။

စီမံကိန်း၊ ဒီဇိုင်းနှင့် တည်ဆောက်မှု ခြောက်နှစ်ကြာပြီးနောက် Marriott International သည် မေရီလန်းမြို့လယ်ရှိ Bethesda တွင် ၎င်း၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ရုံးချုပ်ကို ဖွင့်လှစ်ခဲ့သည်။

၂၁ ထပ်၊ ၇၈၅,၀၀၀ စတုရန်းပေကျယ်ဝန်းသော LEEDv21 Gold-certified အဆောက်အဦသည် ကမ္ဘာတဝှမ်းရှိ နိုင်ငံပေါင်း ၁၃၉ နိုင်ငံတွင် ဟိုတယ်ပေါင်း 785,000 ကျော်ကို ပံ့ပိုးပေးသည့် လုပ်ငန်းခွင်အသစ်ဖြစ်သည်။

"ကျွန်ုပ်တို့၏ရုံးချုပ်အသစ်သို့ အပေါင်းအသင်းများအား ကြိုဆိုရခြင်းအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ ဝမ်းမြောက်မိပါသည်" ဟု အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Anthony Capuano မှ ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ Marriott ဟာဒီအမှုမပေါ်အင်တာနေရှင်နယ်. “ကျောင်းဝင်းသည် ကမ္ဘာတဝှမ်းရှိ ကျွန်ုပ်တို့၏ဟိုတယ်များနှင့် အဖွဲ့များကို ပံ့ပိုးကူညီရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ကမ္ဘာ့လုပ်သားအင်အားကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာချိတ်ဆက်နိုင်ရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါသည်။ အပေါင်းအသင်းများအား စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ပေးခြင်းနှင့် အရှိန်အဟုန်မြှင့်ဆန်းသစ်တီထွင်မှုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အဓိကဦးစားပေးလုပ်ငန်းဖြစ်ပြီး အပေါင်းအသင်းများအလုပ်လုပ်ရန်၊ သင်ယူရန်နှင့် ရှင်သန်ရန် ဆွဲဆောင်နိုင်သောပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုကို ပေးဆောင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ပြုလုပ်ခဲ့သော ဆုံးဖြတ်ချက်တိုင်းတွင် အဓိကကျပါသည်။”

Marriott HQ ဟိုတယ်ဘေးရှိ Marriott Bethesda Downtown အသစ်ပါ၀င်သည့် Marriott ၏ HQ ကျောင်းဝင်းအသစ်သည် ချိတ်ဆက်မှု၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၊ ကြီးထွားမှု၊ စိတ်ကူးဉာဏ်နှင့် သာယာဝပြောမှုတို့ကို အသုံးပြုနိုင်စေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။ အဆောက်အအုံသစ်သည် Marriott ၏ သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအချက်အချာအဖြစ် ဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်ပြီး ၎င်း၏ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် ဒီဇိုင်းစမ်းသပ်ခန်း၊ ပရီမီယံစမ်းသပ်မီးဖိုချောင်နှင့် အဖျော်ယမကာဘားတို့အပြင် ကပ်လျက် Marriott ဟိုတယ်ရှိ "မော်ဒယ်" ဟိုတယ်အခန်းများပါ ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။ ဒီဇိုင်းဒြပ်စင်များ၊ ဝန်ဆောင်မှုချဉ်းကပ်မှုများနှင့် သာယာအဆင်ပြေမှုများကို ကုမ္ပဏီအမှတ်တံဆိပ် 30 ၏အစုစုတွင် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသောအသုံးပြုမှုအတွက် စမ်းသပ်မည်ဖြစ်သည်။

"ကျွန်ုပ်တို့၏ကမ္ဘာ့ဌာနချုပ်အသစ်ကို ဖွင့်လှစ်ခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ၉၅ နှစ်မြောက် ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို ဂုဏ်ပြုရန် ထူးခြားသောနည်းလမ်းဖြစ်သည်" ဟု Marriott International ဘုတ်အဖွဲ့ဥက္ကဋ္ဌ David Marriott က ပြောကြားခဲ့သည်။ "ဤကျောင်းဝင်းသည် Marriott ၏ စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ကောင်းသော တိုးတက်မှု၏နောက်ထပ်အခန်းကို ပြသနေစဉ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏သမိုင်းကြောင်းနှင့် ဒေသခံအသိုင်းအဝိုင်းအတွင်း အမြစ်တွယ်မှုကို ဂုဏ်ပြုပါသည်။"

Marriott သည် လူကိုယ်တိုင် နှင့် virtual ချိတ်ဆက်မှု ပေါင်းစပ်မှုသည် တွဲဖက် အတွေ့အကြုံကို မြှင့်တင်ပေးသည်၊ ၎င်း၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လုပ်သားအင်အားအတွက် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်နိုင်စေကာ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ပေးသည်ဟု ယုံကြည်သည်။ လိုက်လျောညီထွေရှိသော အလုပ်ပုံစံသည် တွဲဖက်တုံ့ပြန်ချက်များကို တုံ့ပြန်နိုင်ပြီး Marriott သည် ထိပ်တန်းအရည်အချင်းရှိသူများကို ဆက်လက်ဆွဲဆောင်ရန်၊ ကြီးထွားလာကာ ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားနိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။ ဟိုက်ဘရစ်အလုပ်မော်ဒယ်ကို လက်ခံကျင့်သုံးရန် ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ကုမ္ပဏီ၏တန်ဖိုးများကို “လူများကို ဦးစွာပထမ ဦးစားပေး၍ အပြောင်းအလဲကို လက်ခံပါ” ဟူသော စိတ်ဓာတ်ဖြင့် ပြုလုပ်ခဲ့ခြင်းဖြစ်ပြီး၊ ဤအဆောက်အအုံသစ်သည် ဒီဇိုင်းရွေးချယ်မှုများနှင့် ချောမွေ့မှုမရှိသော နည်းပညာများဖြင့် အဆိုပါမော်ဒယ်ကို အသုံးပြုနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

အမှုဆောင်ရုံးများအပါအဝင် ရုံးခန်းများသည် အဆောက်အဦ၏ အဓိကအတွင်းပိုင်းကို တန်းစီထားသောကြောင့် တွဲဖက်အလုပ်ရုံတစ်ခုစီသည် ကြမ်းပြင်မှ မျက်နှာကြက်ပြတင်းပေါက်များမှ အပြင်ဘက်သို့ မြင်ကွင်းများထွက်ပေါ်လာပြီး စားပွဲခုံတိုင်းသည် သဘာဝအလင်းရောင်၊ ထိုင်ရန်ခုံစားပွဲနှင့် ergonomic ကုလားထိုင်များကို အသုံးပြုနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ . ပုံမှန်မဟုတ်သော၊ ရောနှောထားသော ထိုင်ခုံများပါရှိသည့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်သည့်နေရာများသည် အလုပ်ကြမ်းပြင်တစ်ခုစီရှိ ပြတင်းပေါက်များကို တန်းစီထားသည်။ ခေတ်မီနည်းပညာများ၊ ရေးနိုင်သော မျက်နှာပြင်များနှင့် ဗီဒီယိုစွမ်းရည်များပါရှိသော တရားဝင်အစည်းအဝေးခန်းများကို ပိုမိုကြီးမားသောအစည်းအဝေးများအတွက် ရနိုင်ပါသည်။

ကုမ္ပဏီ၏ ကတိကဝတ်များထဲမှ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် Marriott သည် ရုံးချုပ်အသစ်၏ အပေါ်ဆုံးထပ်တွင် တည်ရှိပြီး အကောင်းဆုံး အတန်းအစား ပေါင်းစပ်တိုးတက်မှုစင်တာကို ဖန်တီးခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီ၏ အချိန်ကြာမြင့်စွာ အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်နှင့် အမှုဆောင်ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် အမည်ပေးထားသည်။ ဘုတ်အဖွဲ့၊ JW Marriott, Jr. သည် ယခုအခါ ကုမ္ပဏီ၏ ဥက္ကဌ ရာထူးဖြစ်နေပြီဖြစ်သည်။ JW Marriott၊ Jr. Associate Growth Center သည် ကုမ္ပဏီ၏ လူများ-ပထမ ယဉ်ကျေးမှုအပေါ် ကတိကဝတ်ကို ကိုယ်စားပြုသည် - ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် ပုံသဏ္ဍာန်အားဖြင့် အပေါင်းအသင်းများကို ထိပ်ဆုံးတွင် ထားပေးသည့် တစ်ခုဖြစ်သည်။ Growth Center သည် ကုမ္ပဏီ၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လုပ်သားအင်အားမှ ပူးပေါင်းပါဝင်နိုင်စေရန်အတွက် အတွေ့အကြုံများစွာကို လက်ခံကျင်းပပေးမည်ဖြစ်ပြီး ခေါင်းဆောင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအစီအစဉ်များ၊ ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးသင်ရိုးညွှန်းတမ်း၊ အထူးပြုစပီကာများ၊ ငှားရမ်းမှုပုံစံသစ်များနှင့် ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ခြင်းဆိုင်ရာ အစီအစဉ်များ အပါအဝင်ဖြစ်သည်။ 

အောင်မြင်မှုအတွက် အခြေခံအုတ်မြစ်သည် ၎င်း၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ ကျန်းမာရေးအပေါ်တွင်မူတည်သည်ဟု ၎င်း၏အခြေခံယုံကြည်ချက်ကြောင့် Marriott သည် ၎င်း၏ရုံးချုပ်အသစ်တွင် ၎င်း၏ရုံးချုပ်အသစ်တွင် ကလေးထိန်းကျောင်းမှု၊ မိသားစုပံ့ပိုးမှုနှင့် ကျန်းမာရေးတို့ကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ အဆောက်အဦတွင် သာယာအဆင်ပြေမှုများ 7,500 စတုရန်းပေကျယ်ဝန်းပြီး ခေတ်မီဆန်းသစ်သော ကျန်းမာရေးနှင့် ကြံ့ခိုင်ရေးစင်တာ၊ နို့တိုက်ရန်နေရာ၊ တရားထိုင်ခန်း၊ အနှိပ်ကုလားထိုင်နှင့် ပြေးစက်စားပွဲများ ပါ၀င်သည့် Wellness Suite တစ်ခု၊ ကျန်းမာရေး၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအရင်းအမြစ်များနှင့် ကျန်းမာရေးအကြံပေးများ၊ ရာသီဥတုအားလုံးအတွက် ကစားရန် စတုရန်းပေ 11,000 ခန့် (မွေးကင်းစမှ အသက်ငါးနှစ်အထိ) ကလေး 91 ဦးအထိ (ကလေးငယ် 6,600 ဦးအထိ) အတွက် စတုရန်းပေ နီးပါးရှိသော ကလေးထိန်းစင်တာတစ်ခု၊ ဒီဇိုင်းနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများမှတစ်ဆင့် တွဲဖက်ကျန်းမာရေးကို မြှင့်တင်ရန် ၎င်း၏ ကတိကဝတ်အတွက် Marriott ၏ ရုံးချုပ်သည် Fitwel® 3 ကြယ်အဆင့်သတ်မှတ်ချက်ကို ရရှိခဲ့သည်။ ၎င်းသည် Fitwel မှ ရရှိနိုင်သော အမြင့်ဆုံးအဆင့်သတ်မှတ်ချက်ဖြစ်သည်။^®ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေး အသိအမှတ်ပြု လက်မှတ်စနစ်သည် ထိပ်တန်းဖြစ်သည်။

နံပါတ်များဖြင့်- New Marriott HQ အင်္ဂါရပ်များ

Marriott ၏ ရုံးချုပ်အသစ်တွင် ထူးခြားသောအချက်များစွာ ပါဝင်သည်-