မျက်မမြင်အစက်အပြောက်ကာရစ်ဘီယံခရီးသွားလုပ်ငန်းအလားအလာကန့်သတ်

ကာရစ်ဘီယံ
ကာရစ်ဘီယံ
မှရေးသား Linda Hohnholz

ကာရစ်ဘီယံခရီးသွားလုပ်ငန်း၏အလားအလာကောင်းများကိုသော့ခတ်ရန်လျှို့ဝှက်ချက်ကိုရှင်းရှင်းလင်းလင်းမြင်နိုင်သည်။ ထိုအရာသည် Gallup မှအသိအမှတ်ပြုအားကောင်းသောနည်းပြ Tara Tvedt-Pearson ၏အဆိုအရ၊ ကာဗေးခရီးသွားလုပ်ငန်းအဖွဲ့ (CTO) ၏ ၉ ကြိမ်မြောက်ခရီးသွားလာရေးလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ညီလာခံကို ၂၀၁၈ ခုနှစ်၊ နို ၀ င်ဘာ ၂၈ မှ ၃၀ အထိပြသပါမည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ပင်ကိုယ်စွမ်းရည်နှင့်အားသာချက်များသည်ကျွန်ုပ်တို့၏အောင်မြင်မှုအတွက်ကျွန်ုပ်တို့၏တိုက်ရိုက်လမ်းကြောင်းကိုကိုယ်စားပြုသည်။ ပြနာကတော့လူအများစုကသူတို့ရဲ့အားသာချက်တွေကိုတိတိကျကျခွဲခြားသတ်မှတ်လို့မရဘူး၊ ဒါကြောင့်ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိနဲ့သုံးလို့မရဘူး” ဟု Tvedt-Pearson ကပြောကြားခဲ့သည်။

သတင်းစကားသည်ကွန်ဖရင့်၏အဓိကကျသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ်လာလိမ့်မည် 'ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းအတွက်ခံနိုင်ရည်ရှိပြီးစွမ်းဆောင်ရည်မြင့်။ ရေရှည်တည်တံ့နိုင်သောကာရစ်ဘီယံခရီးသွားလုပ်ငန်းလုပ်သားအင်အားတည်ဆောက်ခြင်း' Tvedt-Pearson မှ 'masterclass' ကိုတင်ဆက်လိမ့်မည်။မင်းရဲ့အားသာချက်တွေကိုရှာဖွေပါ၊ ကြာသပတေးနေ့ 29 နိုဝင်ဘာလတွင်။

ကံမကောင်းစွာပဲ၊ လူတွေဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာရင်ယဉ်ကျေးမှုအများစုမှာရှိတဲ့အဖွဲ့အစည်းအများစုဟာအားနည်းချက်တွေကိုပြုပြင်တဲ့အတွေးအခေါ်ကနေလည်ပတ်နေကြတယ်။ တိုးတက်အောင်လုပ်တဲ့နေရာတွေကိုခွဲခြားသတ်မှတ်ပြီးသူတို့ရဲ့အားသာချက်တွေကိုငှားရမ်းထားပေမဲ့လည်း ၀ န်ထမ်းတွေအတွက်နှစ်ပတ်လည်တိုးတက်မှုအစီအစဉ်တွေကိုဖန်တီးပါတယ်။ Tvedt-Pearson ကပြောပါတယ်။

Tvedt-Pearson သည်စီမံခန့်ခွဲမှုတွင်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်၊ စိတ်ပညာနှင့်အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ရသူတစ် ဦး ဖြစ်သည်။ သူ၏အလုပ်သည်စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်အာရုံစူးစိုက်ပြီးရှေ့တန်းအောင်မြင်မှုတိုင်းတာမှုများကိုသဘောတူခြင်းအားဖြင့်အောင်မြင်မှုရရန်ရှင်းလင်းသောအတိုင်းအတာနှင့်မဟာဗျူဟာကိုဖန်တီးသည်။

“ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ လူတစ်ဦးချင်းနှင့် အဖွဲ့အစည်းများသည် အားသာချက်များ၏ စွမ်းအားကို အသုံးချနိုင်ရန် ကူညီပေးရန်အတွက် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲမှုအတိုင်ပင်ခံကုမ္ပဏီ Gallup သည် လူတို့၏စွမ်းရည်များကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်ဖော်ပြရန် ကူညီပေးသည့် အကဲဖြတ်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည့် Clifton StrengthsFinder ကို ဖန်တီးခဲ့သည်။ လူတစ်ဦးစီသည် သဘာဝကျကျ တွေးခေါ်၊ ခံစား၊ ပြုမူနိုင်သည့် နည်းလမ်းများကို ထုတ်ဖော်ခြင်းဖြင့်၊ အကဲဖြတ်မှုသည် လူများကို ကြီးထွားအောင်မြင်ရန် အလားအလာအရှိဆုံး နယ်ပယ်များကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်နိုင်စေရန် ကူညီပေးနိုင်သည်" ဟု Tvedt-Pearson မှ ပြောကြားခဲ့သည်။

သင်တန်းတွင် ပါဝင်သူများသည် ၎င်းတို့၏ တစ်ဦးချင်းစီ၏ မွေးရာပါ အရည်အချင်းများနှင့် ၎င်းတို့၏ အဖွဲ့ အစည်းများသို့ သယ်ဆောင်လာသည့် ပံ့ပိုးမှုများကို ရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်သည့်အပြင် အားသာချက်-အခြေခံ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ချဉ်းကပ်မှုဖြစ်သည့် “လူများဖြေရှင်းချက်” – ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းနှင့် အဓိကအချက်အပေါ် မည်သို့အကျိုးသက်ရောက်နိုင်သည်ကို နားလည်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ . Gallup အသိအမှတ်ပြု ကြံ့ခိုင်မှုနည်းပြတစ်ဦးအနေဖြင့် Tvedt-Pearson သည် တစ်ဦးချင်းစီ၊ ခေါင်းဆောင်များ၊ အဖွဲ့များနှင့် အဖွဲ့အစည်းများအား ၎င်းတို့၏ မွေးရာပါအရည်အချင်းများကို တိကျသောပန်းတိုင်များနှင့် ရည်မှန်းချက်များနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးကာ၊ တိုးတက်မှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနယ်ပယ်များကို လွယ်ကူချောမွေ့စေပြီး ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။

နောက်ဆုံးရည်မှန်းချက်မှာစဉ်ဆက်မပြတ်ယှဉ်ပြိုင်နိုင်သည့်အားသာချက်ကိုတည်ဆောက်ခြင်းဖြစ်သည် ၀ န်ထမ်းများ၏ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကိုတိုင်းတာ။ စီမံခန့်ခွဲရန်အာရုံစိုက်သောခရီးသွားကဏ္ within အတွင်းရှိကုမ္ပဏီများသည်ခက်ခဲသောစီးပွားရေးကာလကိုခံနိုင်ရည်ရှိပြီး၎င်းတို့အားရှေ့သို့ဆက်လက်ချီတက်သွားစေမည့်ယှဉ်ပြိုင်မှုအားသာချက်ကိုရရှိနိုင်သည်။

CTO 9th Tourism Human Resources Conference သည်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကျွမ်းကျင်သူများအားဗဟုသုတအသစ်များရရှိစေရန်နှင့် ၄ င်းတို့၏အဖွဲ့အစည်းများတွင်ကောင်းမွန်သောစွမ်းဆောင်ရည်ရရှိရန်လိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှုများရရှိရန်စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ကောင်းသောပညာရေးဆိုင်ရာဆွေးနွေးပွဲတစ်ခုပြုလုပ်ရန်ကြိုးပမ်းသည်။ ဒေသတွင်းခရီးသွားလုပ်ငန်း၏လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့်သက်ဆိုင်သည့်သက်ဆိုင်သည့်ပြissuesနာများကိုလည်းဆွေးနွေးထားသည်။ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဆိုင်ရာလေ့ကျင့်သူများအားခရီးသွားလုပ်ငန်းပတ်ဝန်းကျင်တွင်ကောင်းမွန်သောခရီးသွားလုပ်ငန်းကျင့်ထုံးများနှင့်ဖော်ထုတ်ပြသပြီး၊

အဆိုပါကွန်ဖရင့်ကို Cayman Islands Tourism and Dart မှကမကထကျွန်းများရှိဌာနချုပ်ဖြစ်သောကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းမှကမကထပြုသည်။ ထိုကုမ္ပဏီများတွင်အိမ်ခြံမြေလုပ်ငန်း၊ hosp ည့်ဝတ်ပြုခြင်း၊ လက်လီရောင်းချခြင်း၊ ဖျော်ဖြေရေး၊ ဘဏ္financeာရေးနှင့်ဇီဝနည်းပညာတို့ပါဝင်သည်။

မည်သို့မည်ပုံမှတ်ပုံတင်ခြင်းအပါအဝင်ဆွေးနွေးပွဲအကြောင်းအသေးစိတ်အတွက်၊ ဤနေရာကိုကလစ်နှိပ်ပါ။ ခရီးသွားလာရေးလုပ်ငန်း ၀ န်ကြီးမောရှေကိရူကွန်နဲလ်ကကြိုဆိုနှုတ်ခွန်းဆက်စကားပြောကြားသည်။ ဤနေရာကိုကလစ်နှိပ်ပါ။

ဤဆောင်းပါးမှ ဘာယူရမည်နည်း။

  • သင်တန်းတွင် ပါဝင်သူများသည် ၎င်းတို့၏ တစ်ဦးချင်းစီ၏ မွေးရာပါ အရည်အချင်းများနှင့် ၎င်းတို့၏ အဖွဲ့ အစည်းများသို့ သယ်ဆောင်လာသည့် ပံ့ပိုးမှုများကို ရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်သည့်အပြင် အားသာချက်ကို အခြေခံသည့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ချဉ်းကပ်မှုဖြစ်သည့် "လူများဖြေရှင်းချက်" သည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းနှင့် အဓိကအချက်အပေါ် မည်သို့အကျိုးသက်ရောက်နိုင်သည်ကို နားလည်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ .
  • လူတစ်ဦးစီသည် သဘာဝအတိုင်းတွေးခေါ်၊ ခံစား၊ ပြုမူသည့်နည်းလမ်းများကို ထုတ်ဖော်ခြင်းဖြင့်၊ အကဲဖြတ်ချက်သည် လူများကို ကြီးထွားအောင်မြင်ရန် အလားအလာအရှိဆုံး နယ်ပယ်များကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်နိုင်စေရန် ကူညီပေးနိုင်သည်” ဟု Tvedt-Pearson မှ ပြောကြားခဲ့သည်။
  • ၂၀၁၈ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၂၈ ရက်မှ ၃၀ ရက်အထိ ကာရေဘီယံခရီးသွားလုပ်ငန်းအဖွဲ့ (CTO) ၏ ၉ ကြိမ်မြောက် ခရီးသွားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ညီလာခံတွင် ဖြေရှင်းချက်တစ်ခုတင်ပြမည့် Gallup မှ အသိအမှတ်ပြုခံထားရသော အားသာချက်နည်းပြ Tara Tvedt-Pearson ၏ ပြောကြားချက်အရ သိရသည်။

<

စာရေးသူအကြောင်း

Linda Hohnholz

အယ်ဒီတာချုပ် eTurboNews eTN HQ တွင်အခြေစိုက်သည်။

မျှဝေပါ...