၀ န်ထမ်းများထိန်းသိမ်းထားမှုသည်အရှေ့အလယ်ပိုင်းဟိုတယ်လုပ်ငန်း၏အောင်မြင်မှုအတွက်အရေးကြီးသည်

ဝန်ထမ်းစုဆောင်းရေးနှင့် ထိန်းသိမ်းထားမှုသည် အရှေ့အလယ်ပိုင်းရှိ ဟိုတယ်လုပ်ငန်းတွင် ရင်ဆိုင်နေရသော အဓိကပြဿနာများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်ပြီး ဝန်ထမ်း 10% က ၎င်းတို့၏လက်ရှိပိုင်ဆိုင်မှုအတွင်း အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အခွင့်အလမ်းများကို ရှာဖွေရန် မျှော်လင့်ထားကြောင်း Caterglobal.com ၏ အစီရင်ခံစာတွင် ဖော်ပြသည်။

အရှေ့အလယ်ပိုင်း၏ ထိပ်တန်းခရီးသွားနှင့် ခရီးသွားလာရေးပွဲဖြစ်သည့် Arabian Travel Market 2008 တွင် စတင်ထုတ်ဝေမည့် အစီရင်ခံစာသည် ဒေသတွင်းမှ ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင် ၃၀၀၀ ကျော်ကို စစ်တမ်းကောက်ယူထားသည်။

နောက်ထပ် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ပြောင်းရွှေ့ရမယ့် ဝန်ထမ်းတွေကို မေးတဲ့အခါ နောက်ထပ် ၁၀ ရာခိုင်နှုန်းက သူတို့ လက်ရှိလုပ်နေတဲ့ ဟိုတယ်အဖွဲ့ထဲမှာ ပြောင်းရွှေ့ဖို့ စဉ်းစားမယ်လို့ ပြောပါတယ်။

အစီရင်ခံစာ၏စာရေးဆရာများ၏အဆိုအရ၊ ဤစိုးရိမ်ဖွယ်ရာအဆိပ်ရည်နှုန်းထားသည် ဒေသဆိုင်ရာဟိုတယ်များ အောင်မြင်စွာဆက်လက်လည်ပတ်နေမည်ဆိုပါက ပိုမိုအာရုံစိုက်ရန် လိုအပ်သည့်နေရာတစ်ခုအဖြစ် ထိန်းသိမ်းထားရန် လိုအပ်သည်ဟု ဆိုလိုသည်။

'ကမ္ဘာ့ဟိုတယ်တိုးတက်မှုသည် သတင်းများထွက်ခဲသည့်အကြောင်းအရာဖြစ်ပြီး ပြီးခဲ့သော 12 လအတွင်း ဂဏန်းနှစ်ဆတိုးလာသည်ကို တွေ့ရပါသည်။ အိန္ဒိယနှင့် တရုတ်နိုင်ငံတို့ကဲ့သို့ အာရှနိုင်ငံများသည် အလျင်မြန်ဆုံး တိုးတက်မှုကို မြင်တွေ့ရပြီး အရှေ့အလယ်ပိုင်းက နောက်တွင် ကပ်ပါလာခဲ့သည်။ ဤတိုးတက်မှုသည် လက်ရှိကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုပြတ်လပ်မှုပြဿနာကိုသာ အာရုံစိုက်နေပါသည်' ဟု Catererglobal.com မှ အရောင်းမန်နေဂျာ Peter Willis က ပြောကြားခဲ့သည်။

'စိန်ခေါ်မှုကတော့ အရည်အချင်းတွေနဲ့ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ဝန်ဆောင်မှုအဆင့်ကို ထိန်းသိမ်းထားဖို့ပါပဲ။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် လေ့ကျင့်ရေးနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းများမှတစ်ဆင့် ဧည့်ဝတ်ပြုမှုလုပ်ငန်းတွင် အဆိုပါအရည်အချင်းများကို ထိန်းသိမ်းထားရန် လိုအပ်ပါသည်။

'သဘာဝအားဖြင့် လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် လစာများသည် ဒေသတွင်းသို့ အရည်အချင်းသစ်များကို ဆွဲဆောင်ရန် အဓိက ချိတ်များဖြစ်သည်။ ပြိုင်ဆိုင်မှု ပြင်းထန်သော အခင်းအကျင်းတွင် လစာ၊ ခံစားခွင့်နှင့် တည်းခိုနေထိုင်ရေးဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ချက်များဖြင့် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ဟိုတယ်များက ပေးဆောင်ရမည်ကို ကြည့်ရှုရမည်ဖြစ်သည်။'

အစီရင်ခံစာအရ၊ အာရှနှင့် အိန္ဒိယ၏ ထွန်းသစ်စဈေးကွက်များမှ ဟိုတယ်ဝန်ထမ်းများ ၀ယ်လိုအား တိုးလာခြင်းကြောင့် ဒေသတွင်းစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက် ပစ်မှတ်တစ်ခုဖြစ်သည့် အရှေ့အလယ်ပိုင်းတွင် ဆက်နေရန် ဝန်ထမ်း 61% က စူးစမ်းလေ့လာမည်ဟု ဆိုသည်။

သို့သော်လည်း၊ ဒေသတွင်းရှိ ဟိုတယ်အဖွဲ့များသည် ဤပြည်တွင်းထွက်စီးဆင်းမှုကို ဖြေရှင်းရန်အတွက် တစ်နည်းနည်းဖြင့် သွားရန် လိုအပ်ပြီး စျေးကွက်သစ်များတွင် ဝန်ထမ်းများကို ပစ်မှတ်ထားရန် လိုအပ်ကြောင်း Willis မှ ပြောကြားခဲ့သည်။

သမိုင်းကြောင်းအရ အရှေ့အလယ်ပိုင်းသည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏ အလွန်အားကိုးထိုက်သော အာရှရင်းမြစ်ကို မှီခိုအားထားခဲ့သည်။ အထူးသဖြင့် အိန္ဒိယတွင် ဤထွန်းသစ်စစျေးကွက်များ ကြီးထွားလာမှုနှင့်အတူ၊ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ စီးဆင်းမှုလမ်းကြောင်းကို ပြောင်းလဲသွားသည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ တွေ့မြင်နေရပါသည်။ ခိုင်မာသောရူပီငွေနှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော နေထိုင်မှုအခြေအနေများသည် အရှေ့အလယ်ပိုင်းတွင် ၎င်းတို့ကမ်းလှမ်းထားသည်ထက် သာလွန်သောကြောင့် အိန္ဒိယဟိုတယ်ပညာရှင်များသည် ယခုအခါ အိမ်ပြန်နေကြပြီ' ဟု Willis မှ ပြောကြားခဲ့သည်။

'အရင်းအမြစ်အစုအဝေးကို တိုးချဲ့ရန် လိုအပ်ပြီး အချို့သော HR အဖွဲ့များသည် တောင်အမေရိကနှင့် အာဖရိကကဲ့သို့ နယ်ပယ်သစ်များကို တက်ကြွစွာ ပစ်မှတ်ထားနေကြသည်။'

'ဟိုတယ်အဖွဲ့များသည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ မျှော်မှန်းထားသည့် စံနှုန်းများအပေါ် ၎င်းတို့၏ အမြင်များကို ပြောင်းလဲနေကြသည်' ဟု Willis က ထပ်လောင်းပြောသည်။

'ဟိုတယ်တွေဟာ အခုချိန်မှာ စိတ်အားထက်သန်မှုရှိတဲ့ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးတွေအတွက် ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းလုပ်ငန်းကို ပြင်ပမှာ စတင်ကြည့်ရှုနေပြီဖြစ်ပြီး၊ မှန်ကန်တဲ့လူတွေကို လုပ်ငန်းအသစ်တစ်ခုအတွင်း အဓိကကျွမ်းကျင်မှုတွေကို သင်ကြားပေးနိုင်တာကြောင့်ပါ' ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။

Willis သည် မေလ ၆ ရက်မှ ၉ ရက်အထိ Dubai International Exhibition and Convention Center (DIECC) တွင်ကျင်းပသည့် Reed Travel Exhibitions' Arabian Travel Market 2008 အတွက် အထင်ကြီးလောက်စရာ ဟောပြောပွဲစပီကာလိုင်း၏ နောက်ဆုံးပေါ် ထပ်လောင်းဖြစ်သည်။

နှီးနှောဖလှယ်ပွဲအတွင်း - မေလ 7 ရက်ဗုဒ္ဓဟူးနေ့တွင်ကျင်းပမည့်အရှေ့အလယ်ပိုင်းဟိုတယ်စက်မှုလုပ်ငန်းတွင်စုဆောင်းခြင်းနှင့်ထိန်းသိမ်းခြင်းမဟာဗျူဟာများ - Willis သည်အရှေ့အလယ်ပိုင်းဟိုတယ်လုပ်ငန်းရှင်များရင်ဆိုင်နေရသောစုဆောင်းရေးစိန်ခေါ်မှုအချို့ကိုစူးစမ်းရန်နှင့်မဟာဗျူဟာအချို့ကိုဆန်းစစ်ရန်စက်မှုလုပ်ငန်း HR ကျွမ်းကျင်သူများနှင့်ပူးပေါင်းမည်ဖြစ်သည်။ နှင့် ဤပြဿနာများကို ကျော်လွှားရန် အသုံးပြုနိုင်သော နည်းလမ်းများ။

ကွဲပြားသော အဓိကစက်မှုလုပ်ငန်းခေတ်ရေစီးကြောင်းနှင့် ပြဿနာများကို လွှမ်းခြုံထားပြီး၊ Arabian Travel Market 2008 ၏ ဆွေးနွေးပွဲအစီအစဉ်သည် လေးရက်တာအတွင်း အစီအစဉ် 15 ခုဖြင့် ယနေ့အထိ အကြီးဆုံးဖြစ်သည်။

လုပ်ငန်းနယ်ပယ်၏ ဟဲဗီးဝိတ်အများအပြားကို ဆွဲဆောင်နိုင်ခြင်း၊ သီးသန့်ပြဇာတ်ရုံတစ်ခုတွင် ပထမဆုံးအကြိမ်အဖြစ် ပြပွဲကြမ်းခင်းတွင်ကျင်းပမည့် ဆွေးနွေးပွဲများသည် ဒေသတွင်း၌ အရေးကြီးသော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဆိုင်ရာ ပြဿနာများ၊ အခြေခံမှော်ဆန်သော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ခရီးသွားလုပ်ဆောင်မှုများ၊ ခရီးသွားအေးဂျင့်များ၏ အနာဂတ်နှင့် အွန်လိုင်းခရီးသွားဘွတ်ကင်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာခြင်း၊ စက်မှုလုပ်ငန်းတိုးတက်ပြောင်းလဲလာသည်နှင့်အမျှ အင်တာနက်နှင့် ဝဘ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနည်းပညာအသစ်များ၏ အခန်းကဏ္ဍ။

'စက်မှုလုပ်ငန်းကဏ္ဍအားလုံးမှ တစ်နှစ်ပတ်လုံး စုဆောင်းရရှိလာသော အကြံပြုချက်မှ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤရွေ့လျားနေသောကဏ္ဍတွင် ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးရင်ဆိုင်နေရသော အဓိကခေတ်ရေစီးကြောင်းများနှင့် ပြဿနာများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည့် အလုံအလောက်ဆွေးနွေးပွဲအစီအစဉ်တစ်ရပ်ကို တီထွင်နိုင်ခဲ့ကြောင်း၊ ပြပွဲဒါရိုက်တာ၊ Arabian Travel Market မှ Simon Press မှ ပြောကြားခဲ့သည်။

'ဤကဲ့သို့ လျင်မြန်စွာ ပြောင်းလဲနေသော စီးပွားရေးကဏ္ဍတွင် ဂိမ်း၏ရှေ့ဆက်နေရန် ပြပွဲပြသသူများနှင့် ဧည့်သည်များ လိုအပ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့အသိအမှတ်ပြုပါသည်။ ဆွေးနွေးမှုများအတွက် ပလက်ဖောင်းတစ်ခု ပံ့ပိုးပေးခြင်းဖြင့်၊ ၎င်း၏ ဆက်လက်အောင်မြင်မှုအတွက် အရေးကြီးသည့် လုပ်ငန်းအတွက် လုပ်ဆောင်နိုင်သော ဖြေရှင်းချက်များကို ပေးဆောင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ မျှော်လင့်ပါသည်။'

အာရေဗျ ခရီးသွားဈေးကွက်ကို ဒူဘိုင်းအစိုးရ၏ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌနှင့် ဝန်ကြီးချုပ် Sheikh Mohammed Bin Rashid Al Maktoum ၏ ပံ့ပိုးမှုဖြင့် ကျင်းပသည်။

ameinfo.com