၁၆ လေယာဉ်ပျံလုပ်သား ၁၆ ဦး စက်မှုဇုန်သူလျှိုမှုကြောင့်အလုပ်ဖြုတ်ခံရ

'စက်မှုဆိုင်ရာ သူလျှို' ကြောင့် အဲဘတ်စ် ဝန်ထမ်း ၁၆ ဦး အလုပ်ထုတ်
၁၆ လေယာဉ်ဝန်ထမ်း ၁၆ ဦး သည်စက်မှုလုပ်ငန်းသူလျှိုလုပ်ခြင်းကြောင့်အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်း

ဥရောပအာကာသနှင့် ကာကွယ်ရေးကုမ္ပဏီ အဲယားဘတ်စ် ဂျာမန်စစ်စီမံကိန်းများနှင့်ဌာနဆိုင်ရာမန်နေဂျာအပါအ ၀ င် ၀ န်ထမ်း ၁၆ ဦး ကိုစက်မှုထောက်လှမ်းရေးသူလျှိုလုပ်ခြင်းဟုသံသယရှိခံရပြီးနောက်ပိုင်းတွင်အသိပေးခြင်းမရှိဘဲငြင်းပယ်ခဲ့သည်။

အလုပ်ဖြုတ်ခံထားရသော ၀ န်ထမ်းအားလုံးသည်ကော်ပိုရိတ်လျှို့ဝှက်ချက်များကိုထောက်လှမ်းရန်နှင့်ဂျာမန်လက်နက်ကိုင်တပ်ဖွဲ့များ (Bundeswehr) ၏အနာဂတ်စီမံကိန်းများအတွက်လျှို့ဝှက်စာရွက်စာတမ်းများကိုတရားမဝင်ရယူထားသည်ဟုသံသယရှိကြသည်။

အဲယားဘတ်စ်စ်သည်ဂျာမန်လက်နက်ကိုင်တပ်ဖွဲ့များ၏အဓိကထောက်ပံ့သူဖြစ်သည်။ Bundeswehr အားလေယာဉ်အသစ်များ၊ ရဟတ်ယာဉ်များနှင့်လက်ရှိပစ္စည်းကိရိယာများကိုပြန်လည်တပ်ဆင်ရန်စာချုပ်များကိုပုံမှန်ရရှိသည်။

ဂျာမနီအာဏာပိုင်များသည်ကုမ္ပဏီအနေဖြင့်စက်တင်ဘာလအတွင်း၌အထိခိုက်မခံသောသတင်းအချက်အလက်များကိုကိုင်တွယ်ရာတွင်“ မမှန်မကန်မှုများ” အချို့ကိုပထမဆုံးသတိပေးခဲ့သည်။ ထိုအချိန်ကမြူးနစ်အစိုးရရှေ့နေသည်အမှုနှင့် ပတ်သက်၍ ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကိုလည်းပြုလုပ်ခဲ့သည်၊

သို့သော်အမှုသည် ၂၀၁၈ ဆောင်း ဦး ရာသီတွင်အလုပ်သမားတစ် ဦး သည်သူ၏ကြီးကြပ်ရေးမှူးများနှင့်ဥပဒေနှင့်လိုက်နာကျင့်ဆောင်မှုဆိုင်ရာဌာနအားသူရရှိထားသောစာရွက်စာတမ်းများကို ၀ င်ခွင့်ရှိမရှိမေးမြန်းသည့်အချိန်တွင်စတင်ခဲ့သည်။ နောက်တစ်ဆင့်မှာ ၁.၅ သန်းသောစာရွက်စာတမ်းများနှင့် ၀ န်ထမ်းများနှင့်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းကိုစစ်ဆေးခြင်းပါဝင်သောကြီးမားသောစစ်ဆေးခြင်းဖြစ်သည်။

လူ ဦး ရေ ၉၀ ခန့်သည် Bundeswehr ၏စစ်ရေးစာချုပ်များ၊ ဥပမာတပ်များအတွက်ဆက်သွယ်ရေးစနစ်များနှင့်ပတ်သက်သည့်အချက်အလက်များအပါအဝင်လျှို့ဝှက်စာရွက်စာတမ်းများကိုတရားမဝင်ရယူခြင်းနှင့်ပိုင်ဆိုင်မှုများရှိသည်ဟုသံသယဝင်ခဲ့ကြသည်။ နောက်ဆုံးတွင်မြူးနစ်အခြေစိုက်ပရိုဂရမ်လိုင်းဆက်သွယ်ရေး၊ ထောက်လှမ်းရေးနှင့်လုံခြုံရေး (CIS) ၀ န်ထမ်းများအနေဖြင့်ဖောက်သည်များ၏စာရွက်စာတမ်းများကို“ အလွဲသုံးစားပြုခြင်း” နှင့်“ အလွဲသုံးစားပြုမှု” များဖြင့်သံသယရှိခံရသည်။

စက်တင်ဘာလတွင်၊ အစိုးရရှေ့နေများသည် "စီးပွားရေးနှင့် ကုန်သွယ်မှုလျှို့ဝှက်ချက်များကို သစ္စာဖောက်ခြင်း" နှင့် "တရားမ၀င်ရယူမှုနှင့် လျှို့ဝှက်အချက်အလက်များလွှဲပြောင်းခြင်း" တို့ကိုလည်း စုံစမ်းရေးဖွင့်ခဲ့သည်။ Bundeswehr က အခြေအနေကို သိရှိပြီး တပ်မတော်အတွင်း အမည်မဖော်လိုသူ တစ်ဦးအား စည်းကမ်းပိုင်းဆိုင်ရာ အရေးယူခဲ့ကြောင်းလည်း သိရသည်။

သို့သော်သံသယရှိခံရသူများသည်အမျိုးအစားခွဲထားသည့်စာရွက်စာတမ်းများကိုမည်သို့ရရှိခဲ့ကြောင်းနှင့်ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့်အနာဂတ်ကန်ထရိုက်စာချုပ်များကိုပိုမိုခိုင်မာစေရန်သို့မဟုတ်၎င်းတို့ရရှိသောစာရွက်စာတမ်းများကိုမည်သည့်တတိယပါတီသို့လက်ဆင့်ကမ်းရန်အမှန်တကယ်အသုံးပြုရန်ကြိုးစားခဲ့ခြင်းရှိ၊ မြူးနစ်အစိုးရရှေ့နေတွေကစာနယ်ဇင်းသမားတွေကိုလျှို့ဝှက်စာရွက်စာတမ်းတွေမထိခိုက်စေဘူးလို့အာမခံထားတယ်၊ အဲယားဘတ်စ်က“ တက်ကြွသော” အရေးယူမှုလုပ်ဖို့ရွေးချယ်တယ်၊

စက်တင်ဘာလတွင်ကာကွယ်ရေး ၀ န်ကြီးဌာနမှတင်ပြသောဂျာမန်ပါလီမန်အမတ်များကကုမ္ပဏီအနေဖြင့်ဂျာမန်အစိုးရ၏ယုံကြည်မှုကိုမရရှိနိုင်ကြောင်းပြောဆိုခဲ့သည်။

အစိမ်းရောင်ပါတီ၏ပါလီမန်အတွင်းရှိကာကွယ်ရေးမူဝါဒပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူ Tobias Lindner က“ ပုံမှန်အားဖြင့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုအားယခုအချိန်တွင်ပြည်နယ်အားစာချုပ်များချုပ်ဆိုခွင့်ပိတ်ပင်ထားခြင်းခံရလိမ့်မည်”

ဤဆောင်းပါးမှ ဘာယူရမည်နည်း။

  • It remains unclear, however, how the suspects got the classified documents and whether they'd actually sought to use them to strengthen the company's bid on future contracts or pass on the documents they obtained to any third party.
  • အလုပ်ဖြုတ်ခံထားရသော ၀ န်ထမ်းအားလုံးသည်ကော်ပိုရိတ်လျှို့ဝှက်ချက်များကိုထောက်လှမ်းရန်နှင့်ဂျာမန်လက်နက်ကိုင်တပ်ဖွဲ့များ (Bundeswehr) ၏အနာဂတ်စီမံကိန်းများအတွက်လျှို့ဝှက်စာရွက်စာတမ်းများကိုတရားမဝင်ရယူထားသည်ဟုသံသယရှိကြသည်။
  • The case, however, dates back to autumn 2018, when an employee asked his supervisors and the legal and compliance department whether he should have access to a classified document he had just received.

<

စာရေးသူအကြောင်း

ကာကွယ်ရေး ဦး စီးချုပ်တာဝန်အယ်ဒီတာ

Chief Assignment တည်းဖြတ်သူမှာ Oleg Siziakov ဖြစ်သည်။

မျှဝေပါ...