ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ သုတေသနနှင့် အတိုင်ပင်ခံကုမ္ပဏီ Great Place to Work ၏ အဆိုအရ Hilton သည် အာရှ၏အကောင်းဆုံးနိုင်ငံစုံလုပ်ငန်းခွင် 2018 အဖြစ် 2017 ခုနှစ်စာရင်းတွင် တတိယအဆင့်မှ တက်လာခဲ့သည်။ Hilton သည် သြစတြေးလျ၊ တရုတ်၊ အိန္ဒိယ၊ ဆော်ဒီအာရေးဗီးယားနှင့် အာရပ်စော်ဘွားများပြည်ထောင်စု အပါအဝင် နိုင်ငံတွင်း အကောင်းဆုံး အလုပ်နေရာများစာရင်းတွင် အဆင့်သတ်မှတ်ခံရသည့် အာရှပစိဖိတ်နှင့် အရှေ့အလယ်ပိုင်းတစ်ဝှမ်းရှိ အဖွဲ့သားများထံမှ အပြုသဘောဆောင်သော တုံ့ပြန်ချက်ကြောင့် နောက်ဆုံးဆုချီးမြှင့်ခြင်းဖြစ်ပါသည်။
အကောင်းဆုံးအလုပ်ခွင်များစာရင်းသည် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများအတွက် ယုံကြည်မှုမြင့်မားသောယဉ်ကျေးမှုကို တည်တံ့စေရန် ရည်စူးထားသည့်ကုမ္ပဏီများကို အသိအမှတ်ပြုပြီး ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းခွင်တွင် ထူးကဲသောယုံကြည်မှု၊ ဂုဏ်ယူမှုနှင့် ရင်းနှီးမှုအဆင့်များဖြင့် ခွဲခြားထားသည်။ ခိုင်မာသောအသင်းအဖွဲ့ဝင်များ၏ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုသည် အာရှပစိဖိတ်တွင် တိုးတက်မှုအမြန်ဆုံး ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်သည့်ကုမ္ပဏီများထဲမှတစ်ခုအဖြစ် Hilton ၏ရာထူးကို အထောက်အကူဖြစ်စေပြီး အခန်းများ၏ လေးပုံတစ်ပုံနီးပါးမှာ Hilton အလံကို ကိုင်ဆောင်ထားဆဲဖြစ်သည်။
“အာရှရဲ့အကောင်းဆုံးနိုင်ငံစုံလုပ်ငန်းခွင်အဖြစ် အသိအမှတ်ပြုခံရတာကို ဂုဏ်ယူဝမ်းမြောက်မိပါတယ်၊ အာရှပစိဖိတ်ဒေသမှာရှိတဲ့ ကုမ္ပဏီနဲ့စက်မှုလုပ်ငန်းအားလုံးရဲ့စာရင်းမှာ ထိပ်ဆုံးကရပ်တည်နိုင်ခဲ့တဲ့အတွက် တကယ့်ကို ထူးထူးခြားခြား အောင်မြင်မှုတစ်ခုပါ” ဟု အာရှပစိဖိတ်ဒေသဆိုင်ရာ ဥက္ကဌ Alan Watts မှ Hilton မှ ပြောကြားခဲ့သည်။
“အောင်မြင်ကျော်ကြားတဲ့ ယဉ်ကျေးမှုကို ဖန်တီးတာဟာ အဓိက အာရုံစူးစိုက်မှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး အများစုဟာ ကမ္ဘာမြေကြီးကို အလင်းရောင်နဲ့ နွေးထွေးပျူငှာမှုတို့ဖြင့် ပြည့်စေသော ကျွန်ုပ်တို့၏ စိတ်အားထက်သန်သော အဖွဲ့သားများမှ တွန်းအားပေးပါသည်။ Hilton ကို အမှန်တကယ် အလုပ်လုပ်ရန် နေရာကောင်းတစ်ခုဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ပေးခဲ့သော ကျွန်ုပ်တို့၏ ရည်ရွယ်ချက်ကို အသက်ဝင်စေသော တစ်ဦးချင်းစီတိုင်းအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ အလွန်ဂုဏ်ယူပါသည်။”
Hilton သည် လုပ်ဆောင်ချက်အားလုံးတွင် Thrive@Hilton ဟုခေါ်သော တန်ဖိုးအဆိုပြုချက်ဖြင့် ၎င်း၏ အာရှပစိဖိတ်ရှိ အသင်းသား 50,000 အတွက် ထိပ်တန်းပရိုဂရမ်များကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ Thrive@Hilton သည် အဖွဲ့၀င်များအား ကိုယ်ခန္ဓာ၊ စိတ်နှင့် စိတ်ဓာတ်တို့၌ ကြီးထွားရှင်သန်ကြီးထွားရန်နှင့် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တိုင်းတွင် ၎င်းတို့၏ ကျန်းမာရေးနှင့် ပျော်ရွှင်မှုကို မြှင့်တင်ရန်၊ ကော်ပိုရိတ်မှ နာရီတိုင်း၊ အိမ်ရှေ့စားပွဲမှ အိမ်နောက်ဘက်အထိ။ Hilton သည် အဖွဲ့၀င်များအား ပိုမိုခံနိုင်ရည်ရှိပြီး ၎င်းတို့၏အလုပ်အတွက် အာရုံစိုက်ပြီး အကောင်းမြင်မှုဖြစ်စေသည့် အကျိုးကျေးဇူးများနှင့် ပရိုဂရမ်များဖန်တီးရန် Hilton သည် Thrive Global မှ ကျွမ်းကျင်သူများနှင့် လက်တွဲဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။
အာရှပစိဖိတ်ဒေသတွင်၊ ၎င်းတို့တွင် အဖွဲ့သားများသည် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုကို ပံ့ပိုးကူညီမည့် အွန်လိုင်းသင်ယူမှုအရင်းအမြစ်ဖြစ်သော Hilton University မှတဆင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အခွင့်အလမ်းများ ပါဝင်သည်။ E3 (Elevate၊ Engage၊ Excel)၊ ခေါင်းဆောင်များသည် ၎င်းတို့၏ ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရာတွင် ကူညီရန် ရည်ရွယ်ထားသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမူဘောင်၊ 2017 ခုနှစ် သြဂုတ်လတွင် ရှေ့ဆောင်အသုတ် ကျောင်းသားများ ဘွဲ့နှင်းသဘင်ခန်းမ၌ ကျင်းပသော မြန်မာနိုင်ငံရှိ Hilton အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း သင်တန်းကျောင်း အနေဖြင့် စွမ်းရည် ကွာဟချက်ကို မြှင့်တင်ပေးသည့် အနေဖြင့် နယ်စပ်ဈေးကွက်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာစေရန်၊
Hilton သည် 700 ခုနှစ်တွင် အမျိုးသမီးအဖွဲ့သားများ 2017 နီးပါး၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းခရီးလမ်းများကို အားကောင်းစေပြီး တစ်ကိုယ်ရည်အမှတ်တံဆိပ်ဖန်တီးမှု၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်သည့် ဆွေးနွေးပွဲများကဲ့သို့သော အစပျိုးလုပ်ဆောင်မှုများမှတစ်ဆင့် လုပ်ငန်းခွင်တွင် မတူကွဲပြားမှုများကို ဂုဏ်ပြုကျင်းပပါသည်။ ၎င်းသည် စင်ကာပူနိုင်ငံလည်းဖြစ်သည်။ UN ဦးဆောင်သော ကျားမတန်းတူညီမျှရေးလှုပ်ရှားမှု HeForShe ကို ထောက်ခံသော IMPACT Champion။
ထို့အပြင်၊ Hilton သည် Catch Me at My Best၊ CEO Light & Warmth Awards နှင့် Team Member Appreciation Week ကဲ့သို့သော အစီအစဉ်များမှတစ်ဆင့် အသိအမှတ်ပြုခြင်းအတွက် အခွင့်အလမ်းများကို ပေးဆောင်ပေးပါသည်။ ယမန်နှစ်က၊ Hilton သည် Thrive Sabbatical ကို စတင်ခဲ့ပြီး အသင်း၀င်များသည် အခြားသူများ၏ဘဝများကို ကြွယ်ဝလာစေရန်အတွက် သို့မဟုတ် ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်တစ်ခုကို ပြီးမြောက်စေရန်နှင့် မှုတ်သွင်းခံအလုပ်သို့ ပြန်သွားရန် အခွင့်အလမ်းတစ်ခုပေးစွမ်းခဲ့သည်။
Hilton သည် Heart of House ဟုခေါ်သော ၎င်း၏ လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်အပေါ် အလွန်အာရုံစိုက်ပါသည်။ Wi-Fi၊ လူကြိုက်များသော အစားအသောက်များ ကမ်းလှမ်းမှုများနှင့် အိမ်နောက်ဖေးရှိ အလှဆင်ခြင်းကဲ့သို့သော အင်္ဂါရပ်များသည် ဟိုတယ်တစ်ခုစီမှ ဧည့်သည်များထံ ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်စေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။
Hilton ၏ ကော်ပိုရိတ်တာဝန်ယူမှု ကတိကဝတ်ဖြစ်သော Travel with Purpose သည် အဖွဲ့၀င်များအား Travel with Purpose Action Grants နှင့် Global Week of Service ကဲ့သို့သော အစပြုမှုများမှတစ်ဆင့် ဒေသတွင်းပတ်ဝန်းကျင်နှင့် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ အသိုင်းအဝိုင်းများကို အပြုသဘောဆောင်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိစေပါသည်။ ကမ်းလှမ်းထားသည့် အကျိုးခံစားခွင့်များစွာရှိသည့်အနက် Go Hilton သည် အဖွဲ့၀င်များအပြင် ၎င်းတို့၏မိသားစုနှင့် သူငယ်ချင်းများအတွက် သီးသန့်ခရီးသွားလျှော့စျေးများနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များကို ပေးပါသည်။
အာရှ၏အကောင်းဆုံးနိုင်ငံစုံလုပ်ငန်းခွင်များကိုကြေငြာရာတွင် Great Place to Work ၏ CEO ဖြစ်သူ Michael Bush က “စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများသည် ဝန်ထမ်းများအတွက် မာန်မာနနှင့် ရည်ရွယ်ချက်ကို ပျိုးထောင်ပေးကာ ဝန်ထမ်းများအတွက် မာန်မာနနှင့် ရည်ရွယ်ချက်ကို ပျိုးထောင်ပေးသည့် ရှေ့ပြေးတွေးခေါ်ယုံကြည်မှုမြင့်မားသော ယဉ်ကျေးမှုတစ်ခုရှိသည်။ ခိုင်မာသော လုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှုရှိခြင်းသည် အရည်အချင်းများကို ဆွဲဆောင်၊ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရန်နှင့် ထိန်းသိမ်းထားရုံသာမက ကုမ္ပဏီများတွင် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို မြှင့်တင်ပေးပြီး ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းကို ပြိုင်ဘက်များနှင့် ခွဲခြားနိုင်စေပါသည်။”
အကောင်းဆုံးလုပ်ငန်းခွင်များစာရင်းအတွက် ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်၊ ကုမ္ပဏီများသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ယုံကြည်စိတ်ချရမှု၊ လေးစားမှုနှင့် တရားမျှတမှုတို့ကို မည်ကဲ့သို့ဖော်ပြသည်နှင့် ပတ်သက်၍ ဝန်ထမ်းများထံမှ အကြံပြုချက်များကို စုဆောင်းပေးသည့် Great Place to Work Trust Index © Employee survey တွင် အနည်းဆုံး အရေအတွက်သတ်မှတ်ချက်နှင့် ပြည့်မီရမည်ဖြစ်ပါသည်။ - စုစုပေါင်းအကဲဖြတ်မှု၏သုံးပုံတစ်ပုံ။ အကဲဖြတ်မှု၏ ကျန်သုံးပုံတစ်ပုံအတွက် စာရင်းကိုင်သည် အဖွဲ့အစည်းများ၏ တန်ဖိုးစနစ်များ၊ ပရိုဂရမ်များနှင့် အလေ့အကျင့်များဆိုင်ရာ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုဆိုင်ရာ အဖွဲ့အစည်းထံမှ တုံ့ပြန်မှုများကို လက်ခံရရှိသည့် Culture Audit© Management Questionnaire ဖြစ်သည်။
ဤဆောင်းပါးမှ ဘာယူရမည်နည်း။
- Hilton also celebrates diversity in the workplace through initiatives such as Women in Leadership workshops and conferences focusing on personal branding, emotional intelligence and career growth, which have empowered and advanced the career journeys of nearly 700 female Team Members in 2017.
- “We are honored and delighted to be recognized as Asia’s Best Multinational Workplace, it is truly a remarkable achievement to have topped the list of all companies and industries in Asia Pacific,”.
- Thrive@Hilton encourages Team Members to grow and flourish in body, mind, and spirit, and improve their health and happiness across every area of the business, from corporate to hourly, from the front desk to back-of-house.
