- US လေကြောင်းလိုင်းသည်လူ့အခွင့်အရေးကင်ပိန်းဖောင်ဒေးရှင်း၏ ၂၀၂၁ ကော်ပိုရေးရှင်းတန်းတူညီမျှမှုညွှန်းကိန်းတွင်ပြီးပြည့်စုံသောရမှတ် ၁၀၀% ရရှိသည်။
- US တလွှားရှိစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် LGBTQ တန်းတူညီမျှမှုကို ဦး စား ပေး၍ ဆက်လက် ဦး စားပေးခဲ့သည်
- scorecard သည် LGBTQ လုပ်ငန်းခွင်တန်းတူညီမျှမှုနှင့်သက်ဆိုင်သည့်ကော်ပိုရေးရှင်းဆိုင်ရာမူဝါဒများနှင့်အလေ့အကျင့်များအပေါ်အခြေခံသည့်အစီရင်ခံစာဖြစ်သည်
ယူနိုက်တက်လေကြောင်းလိုင်း ယနေ့က၎င်း၏ 10 လက်ခံရရှိခဲ့သည်ကြေညာခဲ့သည်th Human Rights Campaign Foundation ၏ ၂၀၂၁ ကော်ပိုရိတ်တန်းတူညီမျှမှုအညွှန်း (CEI) တွင် ၁၀၀% ဆက်တိုက်ပြီးပြည့်စုံသောရမှတ်ဖြစ်သည်။ scorecard သည် LGBTQ လုပ်ငန်းခွင်တန်းတူညီမျှမှုနှင့်သက်ဆိုင်သည့်ကော်ပိုရေးရှင်းဆိုင်ရာမူဝါဒများနှင့်အလေ့အကျင့်များအပေါ်အခြေခံသည့်အစီရင်ခံစာဖြစ်သည်။ ပြီးပြည့်စုံသောရမှတ်သည်ယူနိုက်တက်အား ၂၀၂၁ ခုနှစ် LGBTQ တန်းတူရေးအတွက်အကောင်းဆုံးနေရာများစာရင်းတွင်ထည့်သွင်းထားသည်။
"ဒီအသိအမှတ်ပြုမှုကိုလက်ခံရရှိ 10th ကျွန်ုပ်တို့၏ LGBTQ + ၀ န်ထမ်းများနှင့်ဖောက်သည်များကိုအမှန်တကယ်ထောက်ပံ့ပြီးဂုဏ်ပြုသည့်အလုပ်ခွင်ကိုတည်ထောင်ရန်ကျွန်ုပ်တို့၏ဆက်လက်ကတိက ၀ တ်အားနှစ်တစ်နှစ်အနေဖြင့်ပြောကြားခဲ့သည်” ဟုယူနိုက်တက်၏မတူကွဲပြားခြင်း၊ တန်းတူညီမျှမှုနှင့်အားလုံးပါ ၀ င်မှုဆိုင်ရာကာကွယ်ရေး ဦး စီးချုပ် Jessica Kimbrough ကပြောကြားခဲ့သည်။ ယူနိုက်တက်တွင် ၀ န်ထမ်းများနှင့်ဖောက်သည်များအားလုံးသည်သူတို့၏စစ်မှန်သောတည်ရှိမှုကိုလုံခြုံမှုရှိသည်ဟုခံစားရသည့်ပိုမိုကွဲပြားခြားနားသော၊ တန်းတူညီမျှမှုနှင့်အားလုံးပါ ၀ င်သောယဉ်ကျေးမှုကိုဖန်တီးရန်ကျွန်ုပ်တို့ကြိုးပမ်းနေစဉ်လူ့အခွင့်အရေးစည်းရုံးလှုံ့ဆော်ရေးကဲ့သို့သောအဖွဲ့အစည်းများနှင့်ဆက်လက်လုပ်ကိုင်သွားမည်ဖြစ်သည်။
ယူနိုက်တက်လေကြောင်းလိုင်းအပါအ ၀ င်တစ်နိုင်ငံလုံးရှိစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် LGBTQ တန်းတူညီမျှမှုကိုပိုမို ဦး စား ပေး၍ ဆက်လက် ဦး စားပေးခဲ့သည်ဟုသမ္မတ Alphonso David ကပြောကြားခဲ့သည်။ လူ့အခွင့်အရေးကင်ပိန်း။ CEI သည်အလုပ်ခွင်နေရာအားလုံးပါ ၀ င်သည့်အရာမှန်သမျှကိုတိုင်းတာ။ မရနိုင်သော်လည်း၎င်းသည် ၀ န်ထမ်းများအနေဖြင့် ပိုမို၍ သက်တောင့်သက်သာနေထိုင်ခြင်းနှင့်သူတို့၏စစ်မှန်သောလုပ်ဆောင်မှုများကိုလုပ်ဆောင်ခြင်းကိုခံစားရစေမည့်အုတ်မြစ်တစ်ခုဖန်တီးပေးသည်။ ၎င်းသည်အရေးကြီးသည့်ခြေလှမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ မတူကွဲပြားခြင်းနှင့်ပါ ၀ င်မှုပေါ်လစီများနှင့်အလေ့အကျင့်များသည် CEI ကဲ့သို့သောကိရိယာများမှတစ်ဆင့်တိုးတက်သည်မှာအရေးကြီးသည်။ သို့သော်အဓိပ္ပာယ်ပြည့်ဝသောပြောင်းလဲမှုသည်ဤမူဝါဒများအားဘဝကိုအစစ်အမှန်နှင့်မြင်သာထင်သာရှိသောနည်းလမ်းများဖြင့်အသက်ရှူဖို့လိုသည်။ ဘဝရဲ့။"
ယူနိုက်တက်၏ LGBTQ + တန်းတူညီမျှမှုအပေါ်ကတိကဝတ်ပြုခြင်းတွင် ၁၉၉၉ ခုနှစ်တွင်ပြည်တွင်းမိတ်ဖက်ပူးပေါင်းမှုကိုအပြည့်အ ၀ အသိအမှတ်ပြုသောပထမဆုံးအမေရိကန်လေကြောင်းလိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်၎င်း၏ကြိုတင်ဘွတ်ကင်ချန်နယ်များအားလုံးတွင်ဒွိမဟုတ်သောကျား၊ ယူနိုက်တက်သည် LGBTQ + တန်းတူညီမျှမှုအပေါ်လေကြောင်းလိုင်း၏ကတိကဝတ်ကိုအသိအမှတ်ပြုသည့်အနေဖြင့် Pride Live ၏ Stonewall သံအမတ်၏အစီအစဉ်တွင်ပထမဆုံးပါဝင်ခဲ့သည့်အများပိုင်ကုမ္ပဏီဖြစ်လာသည်။ EQUAL မှတစ်ဆင့် LGBTQ + Business Resource Group မှအဖွဲ့ဝင် ၂၆၀၀ ကျော်တို့သည် LGBTQ + အသိုင်းအဝိုင်းကိုယ်စားထောက်ခံရန်အတူတကွလုပ်ဆောင်ကြသည်။ အရင်းအမြစ်များ၊ ပညာရေးနှင့်စည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှုများကိုထောက်ပံ့ရန်နှင့်ပံ့ပိုးရန်နည်းလမ်းများဖော်ထုတ်ရန်ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့်အဖွဲ့ဝင်များ၊ ခေါင်းဆောင်များနှင့်အတူတကွလုပ်ဆောင်ခြင်း။
ယူနိုက်တက်သည်ဖောက်သည်များနှင့် ၀ န်ထမ်းများအားလုံးအတွက်ယူနိုက်တက်အား ၀ င်ရောက်နိုင်ရန်အတွက်ကျားမစံနှုန်းများဆက်လက်တည်ရှိနေခြင်းနှင့် ၀ န်ထမ်းများအားပညာပေးခြင်းအပါအ ၀ င် ၀ န်ထမ်းများအားပညာပေးခြင်းအပါအ ၀ င်လေ့ကျင့်သင်ကြားမှုဆိုင်ရာအစုအဖွဲ့နှင့်အတူလူ့အခွင့်အရေးလှုပ်ရှားမှုနှင့်ပူးပေါင်းခဲ့သည်။
ဤဆောင်းပါးမှ ဘာယူရမည်နည်း။
- United became the first public company to be inducted into Pride Live’s Stonewall Ambassador program in recognition of the airline’s commitment to LGBTQ+ equality in 2019Through EQUAL, the airline’s LGBTQ+ Business Resource Group, more than 2,600 members work together to advocate on behalf of the LGBTQ+ community, working with members and leaders companywide to develop ways to deliver and support resources, education and advocacy.
- US airline receives perfect score of 100% on the Human Rights Campaign Foundation’s 2021 Corporate Equality Index (CEI)Many businesses across US stepped up and continued to prioritize and champion LGBTQ equalityThe scorecard is a benchmarking report on corporate policies and practices related to LGBTQ workplace equality.
- ယူနိုက်တက်သည်ဖောက်သည်များနှင့် ၀ န်ထမ်းများအားလုံးအတွက်ယူနိုက်တက်အား ၀ င်ရောက်နိုင်ရန်အတွက်ကျားမစံနှုန်းများဆက်လက်တည်ရှိနေခြင်းနှင့် ၀ န်ထမ်းများအားပညာပေးခြင်းအပါအ ၀ င် ၀ န်ထမ်းများအားပညာပေးခြင်းအပါအ ၀ င်လေ့ကျင့်သင်ကြားမှုဆိုင်ရာအစုအဖွဲ့နှင့်အတူလူ့အခွင့်အရေးလှုပ်ရှားမှုနှင့်ပူးပေါင်းခဲ့သည်။
