စက်မှုလုပ်ငန်းအစီရင်ခံစာများနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအကောင့်အနည်းငယ်သည် ဒူဘိုင်း၏ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုနှင့် ခရီးသွားလုပ်ငန်းတွင် ကြီးမားသောအလုပ်ဖြတ်တောက်မှုများကို ဖော်ပြသည်။ အိမ်ခြံမြေလုပ်ငန်းမှ အလုပ်ထုတ်ခံရမှုများသည် “ရွှေမြို့တော်” ရှိ အခြားအလုပ်နေရာများအားလုံးကို ကျော်လွန်သွားခဲ့သည်။ အာရပ်စော်ဘွားများ ပြည်ထောင်စု (UAE) သည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပြိုလဲမှုတွင် ဆုတ်ယုတ်ကျဆင်းမှုဒဏ်ကို ခံနိုင်ရည်ရှိအောင် သရုပ်မဆောင်နိုင်တော့ပါ။
ငွေကြေးကြွယ်ဝသော အာရပ်ပင်လယ်ကွေ့ပြည်နယ်တွင် မမျှော်လင့်ထားသော အဖြစ်အပျက်များနှင့်အတူ ဟိုတယ်တစ်ခုမှ အလုပ်ထုတ်ခံရသူများအား ကျွေးမွေးရန်ပင် ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်။ လွန်ခဲ့သော နှစ်ပတ်က Arabian Park Hotel ၏ အထွေထွေမန်နေဂျာသည် ယူအေအီးနေထိုင်သူများအား မကြာသေးမီကမှ ဒီဇင်ဘာလ 15 ရက် 2008 ခုနှစ်မှ 15 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလ 2009 ရက်နေ့အထိ အခမဲ့ စားသောက်ရန် ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်။ အမျိုးသမီးတစ်ဦးတည်းသာ ဟိုတယ်ကို ကမ်းလှမ်းရန် ဖိတ်ခေါ်ခဲ့သည်ဟု ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။ “ငါတို့ မျှော်လင့်ထားသလို အတိုးနှုန်းက မြင့်တာ မဟုတ်ဘူး” ဟု ကြယ်သုံးပွင့်ဟိုတယ်၏ အထွေထွေမန်နေဂျာ မာ့ခ်လီက ပြောခဲ့ဖူးသည်။ အလုပ်ထုတ်ခံရသူများသည် အခမဲ့ထမင်းမစားမီ ထပ်လောင်းသတိပေးချက်များ တင်ပြရန် လိုအပ်သည်။
eTN သည် Lee ကို ဆက်သွယ်ခဲ့သော်လည်း ဤဆောင်းပါးတွင် သူ၏ဟိုတယ်အမည်ကို မဖော်ပြထားပါက "အခမဲ့ အစားအသောက်" ကမ်းလှမ်းချက်နှင့်ပတ်သက်၍ လူသိရှင်ကြားထုတ်ပြန်ချက်တစ်စုံတစ်ရာကို ပြောကြားရန် ငြင်းဆိုထားသည်။ အထင်အမြင်လွဲမှားခံရမှာကြောက်လို့ Lee က “ကျွန်တော်တို့မှာ ကောင်းမွန်တဲ့ လွှမ်းခြုံမှုရှိပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ဟိုတယ်အတွက် မီဒီယာ စျေးကွက်ရှာဖွေရေး လှုပ်ရှားမှုတော့ မဟုတ်ပါဘူး။ အလုပ်လက်မဲ့တွေကို ကူညီဖို့ ကြိုးစားနေတာပါ”
လီ၏စကားပြောရန်ငြင်းဆန်မှုကမေးခွန်းထုတ်စရာရှိသည်။ သူသည်ရေနံပေါများသည့်ရာနှင့်ချီ။ (ထောင်နှင့်ချီ။ ) ရာထူးမှနုတ်ထွက်သွားပြီးသူ၏ကမ်းလှမ်းချက်သည်ဒူဘိုင်း၏အမှန်တရားကိုသာသိသာထင်ရှားစေရုံသာမကအမှန်အတိုင်းဖော်ပြခြင်းသာဖြစ်ကြောင်းသူကတွန့်ဆုတ်နေသလား။ ပိုပြီးအနားယူမှာလား။
လက်ရှိအခြေအနေအရ ကမ္ဘာနှင့်အဝှမ်း အလုပ်လက်မဲ့များ မြင့်တက်လာသည်။ တရုတ်နိုင်ငံတွင် ယနေ့အထိ စက်ရုံပေါင်း ၆၇,၀၀၀ ကျော်ကို ပိတ်ပစ်ခဲ့ပြီး အမေရိကန် နိုင်ငံသား တစ်သန်းကျော်သည် လူမှုဖူလုံရေး အတွက် လျှောက်ထားခဲ့သည်။ ဒူဘိုင်းဟာ ကိုယ်ခံအားမပြည့်နိုင်ပါဘူး။ လီ၏ဟိုတယ်သည် ကုသိုလ်ဖြစ်၊ သူ့ကို နှောင့်ယှက်ဖို့ အကြောင်းပြချက် မရှိပါဘူး။
ဒါမှမဟုတ်အဲဒီမှာလား။ ဒူဘိုင်း (သို့) ယူအေအီးကပြိုလဲလား။ လူတွေကိုအိမ်ပြန်ပို့နေသလား။
မကြာသေးမီက eTN မှဒူဘိုင်း၏အဓိကစိန်ခေါ်မှုမှာခရီးသွားလုပ်ငန်းများကို ၀ န်ထမ်းအဖြစ်လုပ်ကိုင်ရန်ဖြစ်သည်။ လာမည့်ဆယ်စုနှစ်နှစ်ခုအတွင်းလေကြောင်းကဏ္ alone တစ်ခုတည်းအနေဖြင့်နောက်ထပ်လေယာဉ်မှူး ၂၀၀,၀၀၀ လိုအပ်မည်ဖြစ်ပြီးလေကြောင်းလိုင်း ၁၀၀ ကျော်သည်ယူအေအီးတွင်လမ်းကြောင်းများဖွင့်လှစ်ရန်မျှော်လင့်ရသည်။ စော်ဘွားများပြည်ထောင်စုမှကျွမ်းကျင်လုပ်သားများနှင့်အဆင့်မြင့်အမှုဆောင်များလိုအပ်နေမှုသည်စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးချဲ့နေသောလေကြောင်းလိုင်းနှင့် hosp ည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုလုပ်ငန်းများအပေါ်အကျိုးသက်ရောက်စေသည်။ ဟိုတယ်နှင့်ကွန်ဒိုတွင်အိမ်ခြံမြေများအရှိန်အဟုန်မြင့်တက်လာခြင်းကြောင့်လူအများအပြားလိုအပ်လာသည်။ ၀ န်ထမ်းနေရာထိုင်ခင်းသည်နောက်ပိုင်းတွင်ငှားရမ်းသောနိုင်ငံခြားအလုပ်သမားနှင့်ပြanနာဖြစ်လာသည်။
Jumeirah Group ၏ အမှုဆောင် ဥက္ကဋ္ဌ Gerald Lawless က ၎င်းတို့သည် မည်သူ့ကိုမျှ မလိုအပ်တော့ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ ၎င်းက “ကျွန်တော်တို့ အဆင်ပြေနေပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းကို ဆက်လက်ချဲ့ထွင်ပြီး (ကျွန်ုပ်တို့၏ မကာအိုအိမ်ခြံမြေအသစ်အပါအဝင်) နှင့် ပြင်းထန်သောခရစ္စမတ်နှင့် နှစ်သစ်ကူးကို ကျွန်ုပ်တို့မျှော်လင့်ထားသည့်အတိုင်း ဒူဘိုင်းသို့လူများပိုမိုရောက်ရှိစေရန်။ ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးကျဆင်းမှုကို ရင်ဆိုင်နိုင်မယ်လို့ ယုံကြည်ပါတယ်။”
ယခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် Lawless သည် ဒူဘိုင်း၏အုပ်ချုပ်သူ HH Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum ထံမှ အာရပ်ကမ္ဘာတွင် ပညာရေးအတွက် အမေရိကန်ဒေါ်လာ ၁၀ ဘီလီယံ ရန်ပုံငွေတောင်းခံခဲ့သည်။ အဆိုပါရန်ပုံငွေများကို ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုကဏ္ဍတွင် ကြီးမားသောတိုးတက်မှုအတွက် ဒေသနှင့် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းဝန်ထမ်းလိုအပ်ချက်များအတွက် ပြင်ဆင်ရာတွင် အသုံးပြုမည်ဖြစ်သည်။ ခွဲဝေပေးခြင်းသည် စက်မှုလုပ်ငန်းအဆင့်တိုင်းတွင် ဒေသတွင်းရှိ သက်မွေးဝမ်းကျောင်းအဖွဲ့အစည်းများနှင့် လေ့ကျင့်ရေးအဆောက်အအုံများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် Jumeirah ၏ အကျိုးစီးပွားအတွက် ဆောင်ရွက်ပေးရန်ဖြစ်သည်။ အကျပ်အတည်းကြားတွင် ပရောဂျက်သည် မည်သို့ မျှတနေသနည်း။ Emirates Academy ၏ ဘွဲ့ရအသစ်များသည် အလုပ်အကိုင်များ ရရှိနိုင်မည်လားဟု မေးမြန်းရာ Lawless က “ဟိုတယ်ကျောင်း ဒါမှမဟုတ် တက္ကသိုလ်က ထွက်လာတဲ့အခါ သူတို့ကို အလုပ်သေချာအောင်လုပ်ဖို့ ဘယ်သူ့မှာမှ တာဝန်ရှိတယ်လို့ မထင်ပါဘူး။ ကျောင်းပြီးရင် ဘယ်သူ့ကိုမှ အာမခံချက်မပေးဘူး။ ဒါပေမယ့် ကုမ္ပဏီတွေက ကျောင်းသားတွေနဲ့ စကားပြောချင်တယ်လို့ ယုံကြည်ပါတယ်။ ၎င်းတို့သည် ဒူဘိုင်းတွင်သာ အလုပ်မလုပ်ပါ။ သူတို့က နိုင်ငံတကာမှာ အရည်အချင်းရှိတယ်။ စာရင်းသွင်းမှု ကျဆင်းသွားတာကို မတွေ့မိပါဘူး။ အလုပ်အကိုင် အလားအလာက တော်တော်လေးကို တက်ကြွနေပါတယ်။”
သူ၏ယုံကြည်မှုသည် Jumeirah တလျှောက်တည်ဆောက်ခဲ့သောဟိုတယ် ၁၃ ခုမှဖြစ်ပြီး ၂၀၁၀ ခုနှစ်ပထမသုံးလပတ်တွင်ဖွင့်လှစ်ရန်ကတိကဝတ်ပြုထားခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။ “ ၂၀၀၉ ခုနှစ်ဒုတိယနှစ်ဝက်ကိုစတင်စုဆောင်းရန်ကျွန်ုပ်တို့မျှော်လင့်နေသည်” ဟု၎င်းကပြောကြားခဲ့သည်။
Renard Hospitality မှ Stephen Renard ကဒူဘိုင်းရှိဟိုတယ်များအတွက် ဦး ဆောင်သူဖြစ်သည်ဟုပြောကြားခဲ့သည်။ ထို့အပြင်ဒူဘိုင်းသည်တစ်နှစ်နှစ်နှစ်ဆိုင်းငံ့ထားသောစီမံကိန်းများတွင်ပါ ၀ င်ရန်မလိုအပ်သောသူများမရှိဘဲလည်ပတ်နိုင်သည်။ အကယ်၍ ဟိုတယ်စီမံကိန်းအသစ်များနှောင့်နှေးပါကလုပ်ငန်းအဖွဲ့သို့မဟုတ်စီမံကိန်းမန်နေဂျာများမလိုအပ်ပါ။ ကုမ္ပဏီတွေကလူတွေကိုလွှတ်ပြီးနောက်မှပြန်ငှားမယ်။ ”
Emaar Properties၊ Nakheel၊ Damac၊ Tameer နှင့် Omniyat တို့သည် ၎င်းတို့၏ လုပ်သားအင်အားကို ချုံ့ရန် အတင်းအကြပ် ခိုင်းစေခဲ့သည်။ Dubailand developer Tatweer သည် စီးပွားရေးအခြေအနေအရ ၎င်း၏ စုဆောင်းရေးမူဝါဒကို ပြန်လည်သုံးသပ်နေသည်။ “ရာထူးအဆင့်နဲ့ ဒူဘိုင်းကို လည်ပတ်နေတဲ့ လူတွေက ဘယ်ကိုမှ မသွားပါဘူး” ဟု Renard က ဆက်ပြောသည်။
Abu Dhabi အိမ်ရာရှိ အမှုဆောင်ရှာဖွေမှုအနည်းငယ်သည် ဆက်လက်လှုပ်ရှားနေဆဲဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ Ferrari ဟိုတယ်သည် F1 ပြိုင်ပွဲများအတွက် ဖွင့်လှစ်မည်ဖြစ်သည်။ “သူတို့က ဟိုတယ်ကို ဘယ်လိုပဲ ဖွင့်ထားရမယ်။ Yaz ကျွန်းအတွက် Abu Dhabi ရှိ ဟိုတယ်ပရောဂျက်တစ်ခုအတွက် ဝန်ထမ်းများအတွက် 'မြို့' ကိုလည်း ငှားရမ်းခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့်လည်း ခြောက်လလောက် နှောင့်နှေးခဲ့တယ်” ဟု ၎င်းက ဆက်လက်၍ တက်ကြွစွာ ရှာဖွေမှုများ လုပ်ဆောင်နေကြောင်း အတည်ပြု ပြောကြားခဲ့သည်။ “ယူအေအီးမှာ အမှုဆောင်အရာရှိတွေ ရင်ဆိုင်နေရတဲ့ စိန်ခေါ်မှုကတော့ ၂၀၀၈ ခုနှစ်မှာ အညွှန်းကိန်း ၁၈ ရာခိုင်နှုန်းနဲ့ လူနေမှုစရိတ်၊ လစာနဲ့ ခံစားခွင့်တွေက မြင့်မားတဲ့ နေထိုင်မှုစရိတ်အတွက် လျော်ကြေးပေးတယ်။ ဒါကြောင့် အလုပ်ရှင်တွေက လျော်ကြေးပေးရမယ်။ သူတို့ရဲ့ ဒူဘိုင်း ထွက်ခွာဖို့ နှောင့်နှေးနေချိန်မှာ သွားဖို့ ကတိကဝတ်ပြုထားသူတွေ စိတ်ပျက်နေကြပါတယ်” ဟု Renard မှ ပြောကြားခဲ့သည်။
ဒူဘိုင်းအခြေစိုက် Strategic Solutions ၏တည်ထောင်သူ Susan Furness က အလုပ်အကိုင်ပြန်လည်စဉ်းစားရန် လူဘယ်နှစ်ယောက်ကို တောင်းဆိုထားသည်ကို ပြသထားသော အမှန်တကယ် အစီရင်ခံစာပါရှိကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ သို့သော် တရားဝင်ကိန်းဂဏန်းမှာ ၃၀၀၀ ကျော်ရှိပြီး အဓိကအားဖြင့် အိမ်ခြံမြေဖြစ်သည်။ “အချို့သော ပရောဂျက်များသည် သွက်လက်သော ဘဝသံသရာများ (လူများကို ခေါ်ဆောင်ခြင်း)၊ ဤတွင် ပို၍ ရေရှည်တည်တံ့သော စျေးကွက်နှင့်အတူ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကြီးမားသော အလှည့်အပြောင်းကို တွေ့ရမည်မဟုတ်ပါ။ ဒူဘိုင်းသည် လူတိုင်းလူတိုင်းကို 3000 ခုနှစ်သို့ ရွေ့ပြောင်းရန် မျှမျှတတ ရှာဖွေနေပါသည်” ဟု သူမက “ဤအချိန်သည် ပညာရှိသော ခေါင်းဆောင်မှု အတွက် အချိန်ဖြစ်သည်။ SARS ၊ ကြက်ငှက်တုပ်ကွေး ၊ အခြားမဖွယ်မရာဖြစ်ရပ်များအတွင်း အခြားစျေးကွက်များ အထိတ်တလန့်ဖြစ်နေသည်ကို ငါမြင်ဖူးသည်။ ဒီတစ်ခါတော့ ဘယ်သူမှ ထိတ်လန့်မနေဘူး”
ဒူဘိုင်း၏ခရီးသွားလုပ်ငန်းမဟာဗျူဟာသည်မှန်ကန်ပြီးကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပါသည်။ ဟိုတယ်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများနှင့်ဟိုတယ်အိမ်ခြံမြေများနှင့်ပတ်သက်သောအဖြစ်အပျက်များကိုကျင်းပသည့် Furness ကမူအချိန်ဇယားနှင့်နံပါတ်များကိုအနည်းငယ်ပြောင်းလဲသင့်သည်။ သူက“ ပြက္ခဒိန်မှာကွက်လပ်ကွက်ကွက်ကွင်းကွင်းမရှိခဲ့ဘူး။ ၂၀၀၉ ခုနှစ်တွင်ကျွန်ုပ်တို့၏ဖြစ်ရပ်များသည်အရည်ပျော်ကျခြင်းကိုဖြေရှင်းရန်အချိန်မီဖြစ်သည်။ ဟိုတယ်မြင်ကွင်းတွင်အတည်ပြုပြီးဖြစ်သောမြေပြင်ပျက်နေသောစီမံကိန်းများဆက်လက်ရှိနေသည်။ အခြားအချိန်ဇယားများပြောင်းလဲနိုင်သည်။ ပယ်ဖျက်ထားသည့်စီမံကိန်းများကိုအတည်မပြုရသေးသောဟိုတယ်ကဏ္ seen ကိုသူမတွေ့ရသေးကြောင်းသူမကပြောကြားခဲ့သည်။ သို့သော်အိမ်ခြံမြေကဏ္ - - လူနေအိမ်၊ စီးပွားဖြစ်၊ လက်လီရောင်းဝယ်မှုသည်အမှန်ပင်ရှိသည်။
Jumeirah Groups ၏ ဟိုတယ်ခနှုန်းထားများမှာ အပြိုင်အဆိုင်ရှိနေပါသည်။ “ဒူဘိုင်းနဲ့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အမှတ်တံဆိပ်ကို ဆက်လက်မြှင့်တင်သွားမယ်။ 18-24 လအတွင်းဖွင့်ဖို့စီစဉ်ထားတဲ့ဟိုတယ်တွေဖွင့်ဖို့ယုံကြည်ချက်ရှိပါတယ်၊ သူတို့ကိုထိန်းသိမ်းနိုင်လိမ့်မည်ဟုကျွန်ုပ်တို့မယုံပါဘူး” ဟု Lawless မှပြောကြားခဲ့သည်။ ဒူဘိုင်းမှာ အလုပ်ရှာနေတဲ့ အမေရိကန်တွေကို ခေါ်သွားသလောက်တော့ သူက “သူတို့ကို ပို့လိုက်” လို့ ပြောပါတယ်။
