လူမည်းအဖွဲ့ဝင်များနှင့် အမျိုးသမီးအဖွဲ့ဝင်များ အသီးသီးကျင်းပသည့် ဟိုတယ်လုပ်ငန်းဘုတ်အဖွဲ့ထိုင်ခုံ ရာခိုင်နှုန်းသည် မြင့်တက်လာနေသည်။ ဒါဟာ မကြာသေးမီက ပြုလုပ်ခဲ့တဲ့ သုတေသနတွေအရ သိရပါတယ်။ Penn State ၏ Hospitality Management ကျောင်း.
Russell 2022 Index ရှိ ကုမ္ပဏီများအတွက် အမျိုးအစားနှစ်မျိုးလုံးတွင် ပျမ်းမျှ 3000 ထက် ကျော်လွန်ပြီး ကော်ပိုရိတ်ဘုတ်အဖွဲ့များကို ကွဲပြားစေရန် ကြိုးပမ်းမှုတွင် တိုးတက်မှုကို အချက်ပြသည်။
အစီရင်ခံစာသည် စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက် အကျိုးအမြတ်များစွာကို မီးမောင်းထိုးပြသည်။ 2022 ဒေတာအစုံသည် 230 ဘုတ်အဖွဲ့ဝင် 28 ကို 2016-2022 ခုနှစ်အကြား ကုမ္ပဏီ ၂၈ ခုတွင် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခဲ့သည်။ အဓိက တွေ့ရှိချက်များ ပါဝင်သည်-
- အမျိုးသမီးများသည် 31.3 ခုနှစ်တွင် ဟိုတယ်အများပိုင်ကုမ္ပဏီဘုတ်အဖွဲ့များတွင် အမှီအခိုကင်းသော ဘုတ်ခုံထိုင်ခုံများ၏ 2022% ကို သိမ်းပိုက်ခဲ့ပြီး၊ 22.5 ခုနှစ်တွင် 2021% မှ သိသိသာသာ တိုးလာပါသည်။ ၎င်းသည် Russell 2022 Index ရှိ 3000% အမျိုးသမီးများဖြစ်သည့် 28.4 ပျမ်းမျှအား ကျော်လွန်သွားပါသည်။
- အများသူငှာ ရောင်းဝယ်ဖောက်ကားသည့် ဟိုတယ်လုပ်ငန်းတစ်ခုသာ ၎င်း၏ဂေါပကအဖွဲ့တွင် အမျိုးသမီး မရှိပါ။ 2021 ခုနှစ်တွင် ၎င်းတို့၏ဘုတ်အဖွဲ့တွင် အမျိုးသမီးမရှိသော ကုမ္ပဏီနှစ်ခုရှိသည်။
- 67 ခုနှစ်တွင် ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်အသစ်ဖြစ်ခဲ့သည့် ဒါရိုက်တာများ၏ 2022% သည် အမျိုးသမီးများဖြစ်သည်။
- 2022 ခုနှစ်တွင်၊ ဟိုတယ်အများပိုင်ကုမ္ပဏီဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များ၏ 12.6% သည် Black ဖြစ်သည်၊ 6.5 ခုနှစ်တွင် 2021% မှ သိသိသာသာတိုးလာပါသည်။ ၎င်းသည် Russell 2022 Index ရှိ ကုမ္ပဏီများအတွက် ပျမ်းမျှ 300 ထက် ကျော်လွန်နေသည်၊ ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 6% Black ဖြစ်ကာ စုစုပေါင်းရာခိုင်နှုန်းကို ချဉ်းကပ်နေပြီဖြစ်သည်။ လူမည်း (၁၃.၆%) ရှိသော အမေရိကန်လူဦးရေ။
- 22 ခုနှစ်တွင် ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်အသစ်ဖြစ်ခဲ့သည့် ဒါရိုက်တာများ၏ 2022% သည် လူမည်းများဖြစ်သည်။
“ဒီတိုးတက်မှုကို မြင်ရတာ အားရစရာပါ။ အုပ်ချုပ်ရေးနှင့် ကြီးကြပ်မှုတွင် ဘုတ်အဖွဲ့၏ အခန်းကဏ္ဍဖြင့် ဟိုတယ်ဘုတ်များပေါ်တွင် ကွဲပြားမှုများ တိုးပွားလာခြင်းသည် ပိုမိုကွဲပြားသော ဟိုတယ်လုပ်ငန်းအတွက် လမ်းကြောင်းတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းမှ အသိအမှတ်ပြုပါသည်” ဟု American Hotel and Lodging Association ၏ ဥက္ကဌ Anna Blue မှ ပြောကြားခဲ့ပါသည်။အဟ်) ဖောင်ဒေးရှင်း။
“မတူကွဲပြားမှုအတွက် စီးပွားရေးကိစ္စက ရှင်းပါတယ်။ သုတေသနပြုခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းတွင် ပိုမိုကောင်းမွန်သော စုဆောင်းမှုနှင့် ထိန်းသိမ်းမှု၊ ပိုမိုဆန်းသစ်တီထွင်မှု၊ နှင့် ပိုကြီးသောအောင်မြင်မှုအဖြစ် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းတွင် ပေါ်လွင်နေသည့် မတူကွဲပြားသော ရှုထောင့်များနှင့် အတွေ့အကြုံများ၏ တန်ဖိုးကို သက်သေပြပါသည်။"
