တစ်ချိန်က so ည့်ဝတ်ကျေပွန်သောကမ္ဘာတွင်မကြာသေးသော (သို့) ဝေးလွန်းသော hosp ည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုလောကတွင် rooms ည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုတွင်“ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှု” သည် rooms ည့်သည်ခန်းများတွင်မက်ဆေ့ခ်ျကတ်ပြားများထည့်သွင်းခြင်းဖြစ်သည်။ တောင်းဆိုမှုမှာရိုးရိုးရှင်းရှင်းဖြစ်သည်။ ကျေးဇူးပြု၍ သင်၏မျက်နှာသုတ်ပဝါများ၊ စာရွက်များကိုနေ့စဉ်ရေပေးဝေရန်ဟိုတယ်ရေပေးဝေမှုကိုမသုံးရန်လိုအပ်သည်။
Eco သည်အတွေးအခေါ်နှင့်ကျင့် ၀ တ်ကိုဖော်ပြသောရှေ့ဆက်ဖြစ်ပြီးတစ်ခါတစ်ရံအတ္တသည်။ ခရီးသွားဝေါဟာရအသစ်လှိုင်းသစ်သည်ကဏ္ washing အပေါ်တွင်အဝတ်လျှော်လျှက်ရှိပြီးခရီးသွားအတွေးအခေါ်သစ်များနှင့်ခရီးသွားလုပ်ငန်းနယ်ပယ်အသစ်များကိုဖန်တီးခဲ့သည်။ သို့သော်လျင်မြန်စွာ 'အစိမ်းရောင်သွားသည်' ဟူသောမျှော်လင့်ချက်များပေါ်ထွက်လာသည်နှင့်အမျှ 'အစိမ်းရောင်ဆေးကြောခြင်း' ၏စွပ်စွဲချက်များထွက်ပေါ်လာသည်နှင့်အမျှရည်ရွယ်ချက်၏ရိုးသားမှုနှင့် ပတ်သက်၍ သံသယဖြစ်စရာများလည်းထွက်ပေါ်လာသည်။
တကယ်လှုံ့ဆော်မှုကဘာလဲ သက်ရောက်မှုကိုပြသခြင်းသို့မဟုတ်ပြသခြင်းလား။ guests ည့်သည်များအားကောင်းသောအလေ့အကျင့်များကိုပိုမိုသိရှိရန်၊ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအဖွဲ့များကိုအခြားကုန်အမှတ်တံဆိပ်များဆိုးရွားစေရန်တောင်းခံခြင်းကိုမေးမြန်းခြင်း။ အချိန်ကာလတစ်ခုအထိဟောပြောချက်ကိုပြန်လှည့်ဖို့အရေးကြီးတဲ့အကြောင်းပြချက်ရှိခဲ့တယ်။
အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှအစိမ်းရောင်တိမ်တိုက်ဖြည်းဖြည်းချင်းတဖြည်းဖြည်းချင်းတိတ်တဆိတ်တိတ်ဆိတ်သွားသည်နှင့်အမျှရေရှည်တည်တံ့သည့်အလေ့အကျင့်များသည်ကမ္ဘာဂြိုဟ်အတွက်ကောင်းကျိုးမရှိကြောင်းထင်ရှားလာသည်။
ဘဝရှိအရာအားလုံးကဲ့သို့ပင်အချိန်ကာလကိုလည်းဆိုလိုသည်။ ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်း၏သက်ရောက်မှုနှင့်ပတ်သက်သောအဆင်မပြေသည့်အမှန်တရားများသည်ကမ္ဘာမြေကြီးပေါ်ရှိလူမှုရေးနှင့်စီးပွားရေးဆိုင်ရာအမှန်တရားများကိုစတင်ဖော်ပြခဲ့သည်။ အချက်အလက်တွေကငြင်းလို့မရပါဘူး၊ စကားပြောဆိုမှုကပိုမိုကျယ်လောင်လာပြီး boardrooms ကနေထမင်းစားခန်းအထိပဲ့တင်ထပ်နေပါတယ်။
၂၁ ရာစုအစပိုင်းတွင်နောက်ဆုံးအချက်တစ်ခုရောက်ရှိခဲ့သည်။ စွမ်းအင်ကိုသတိထားမိခြင်းကြောင့်ယခုအချိန်သည်လိုအပ်ချက်တစ်ခုမဟုတ်တော့ပါ။ Eco-language သည်ဥပဒေပြုရေး၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်လာသည်။
သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် - တီးတိုး
နိုင်ငံသားအဆင့်တွင်၎င်းသည်အမြဲတမ်းအမြဲတမ်းရှိနေသည်မှာအပြုအမူအပြောင်းအလဲကိုအသိပေးခြင်းနှင့်လှုံ့ဆော်ခြင်း၏ရှေ့တန်းမှဟိုတယ်ကဏ္ sector ဖြစ်သည်။ အခန်းတစ်ခန်းရှိအလှည့်တိုင်း၌သတိပေးချက်တစ်ခုမှာအခြားတစ်ခုဖြစ်သည်။
• မီးပိတ်လိုက်?
•လက်သုတ်ပုဝါဆွဲ?
•နေ့စဉ်စာရွက်အပြောင်းအလဲများကိုလျှော့ချပါ။
•ရေမဖြုန်းဘူးလား။
•ပတ်ဝန်းကျင်ကိုစဉ်းစားပါ။
ဟိုတယ်များက 'သုံ့ပန်းပရိသတ်' ဟူသောဝေါဟာရကိုအဓိပ္ပာယ်အသစ်တစ်ခုပေးသည်။ အိမ်နှင့်မတူသည်မှာဟိုတယ်တစ်ခုတွင်တာ ၀ န်ယူရန်သတိပေးချက်များပျံ့နှံ့နေသည်။ သူတို့ကနာယကဖြစ်ခြင်းမရှိဘဲကိုယ်ပိုင်နေကြသည်။ သူတို့ကစဉ်းစားရန်ဖိတ်ကြားချက်တစ်ခုဖြစ်သည်, ခံရဖို့ခံရမယ့်ဟောပြောပွဲမဟုတ်ပါဘူး။
နောက်ဆုံးတွင်ဟိုတယ်ပတ်ဝန်းကျင်သည်ပုံမှန်လူနေမှုပုံစံကိုပြန်လည်လေ့ကျင့်ရန်အတွက်အကောင်းဆုံးသောပတ်ဝန်းကျင်ဖြစ်သည်။ အပြောင်းအလဲများသည်သိမ်မွေ့သောအပြောင်းအလဲများဖြစ်သလောက်အပြုအမူများအားလုံးကဲ့သို့ပင်ထပ်ခါတလဲလဲလုပ်ခြင်းသည်ရလဒ်များကိုရရှိစေသည်။ တာဝန်ရှိသည့်စွမ်းအင်သုံးစွဲမှုနှင့်ပတ်သက်လာလျှင်ရလဒ်များသည်တိုတောင်းသော၊ အလယ်အလတ်နှင့်ရေရှည်အကျိုးကျေးဇူးများစွာရရှိစေသည်။
ထို့ကြောင့် ၂၀၁၇ ခုနှစ်တွင်ကုလသမဂ္ဂဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသောခရီးသွားလာရေးနှစ် (IY2017) တွင်ဟိုတယ်ကဏ္ sector သည်ခရီးသွားခြင်းနှင့်ခရီးသွားလာခြင်း (ခရီးသွားနှင့်ခရီးသွားလုပ်ငန်း) သည်လုပ်ဆောင်နိုင်သည့်အရာနှင့်ပတ် ၀ န်းကျင်တွင်သတင်းပို့ခြင်းကိုတိုးမြှင့်ရန်ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုအဖြစ်မိမိကိုယ်ကိုကမ်းလှမ်းနေသည်။ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်ဆက်လက်ကစား။ တစ် ဦး ချင်းကုန်အမှတ်တံဆိပ်ရောစုပေါင်းပါ ၀ င်သည့်ကဏ္ level အဆင့်၌ပါဟိုတယ်ကဏ္ I သည် IY2017 ၏အခွင့်အလမ်းကိုတံခါးဖွင့်ပေးနေသည်။
Rezidor ဟိုတယ်အုပ်စုဘုတ်အဖွဲ့ဝင်နှင့်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာခရီးသွားလုပ်ငန်းမိတ်ဖက်အဖွဲ့၏ဥက္ကChairman္ဌ Wolfgang M. Neumann ကဖော်ပြသည်။
“ ၂၀၁၇ ကိုကုလသမဂ္ဂကအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသောခရီးသွားလာရေးနှစ်ဟု သတ်မှတ်၍ ITP ကိုယခုနှစ်တွင် '' ဟိုတယ်လုပ်ငန်းအတွက်ရေရှည်ရေရှည်တည်တံ့မည့်ရည်မှန်းချက်များ '' ကိုယခုနှစ်တွင်စတင်ရန်ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ဤရည်မှန်းချက်များကို2017ရိယာ ၄ ခုပတ် ၀ န်းကျင်တွင်ဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်အကောင်းဆုံးအချိန်ဖြစ်သည်။
၁။ ရေရှည်တည်တံ့မှု
၂
၃။ လူ့အခွင့်အရေး
၄ ။
ITP (http://tourismpartnership.org/) သည် 'ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာဟိုတယ်လုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်များအတွက်အတွေးအခေါ်များကိုမျှဝေခြင်း၊ ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ခြင်းနှင့်ဤတာ ၀ န်ယူမှုအရှိဆုံးစက်မှုလုပ်ငန်းများဖြစ်လာစေရန်အတူတကွလုပ်ဆောင်ခြင်းတို့အတွက်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာဟိုတယ်လုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်များအတွက်ယှဉ်ပြိုင်မှုမရှိသည့်ပလက်ဖောင်းတစ်ခုကိုကိုယ်စားပြုသည်။ အသင်းဝင်များကိုတန်ဖိုးထားမှုကိုပြသခြင်းသည်ထိပ်တန်း ဦး စားပေးဖြစ်သော်လည်း ITP သည်အသင်း ၀ င်မဟုတ်သောလူများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများအတွက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၊ စက်မှုလုပ်ငန်းအသင်းများ၊ အကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့အစည်းများ၊ စည်းရုံးလှုံ့ဆော်သူများ၊ ကုန်ပစ္စည်းပေးသွင်းသူများနှင့်ပညာရှင်များအကြားဆက်ဆံရေးနှင့်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းများကိုပြုလုပ်သည်။
IY2017 ကိုကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာဟိုတယ်ကဏ္ to သို့သယ်ဆောင်ရန်အတွက်အကောင်းဆုံးသောပလက်ဖောင်း။
ITP သည်၎င်း၏ရည်မှန်းချက်များအားဖြည့်ရန် IY2017 ကိုမြှင့်တင်ခြင်း၏တန်ဖိုးကိုချက်ချင်းအသိအမှတ်ပြုခဲ့သည်။
“ ကုလသမဂ္ဂ၏ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသည့်ခရီးသွားလုပ်ငန်းအပေါ်အများပြည်သူ၏ကတိက ၀ တ်သည်အခြေခံကျသောထောက်ခံချက်ဖြစ်ပြီး ITP ၏ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသောမောင်းနှင်မှုကိုစတင်ရန်အတွက်အကောင်းဆုံးအုတ်မြစ်ဖြစ်သည်။ ITP အဖွဲ့ဝင်များကဟိုတယ်လုပ်ငန်းသည်ကောင်းမွန်သောစွမ်းအားတစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်ဟုယူမှတ်ပြီးကုလသမဂ္ဂရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသောဖွံ့ဖြိုးရေးရည်မှန်းချက် (၁၇) နှင့် COP-17 ရာသီဥတုသဘောတူညီချက်များအတွက်အပြုသဘောဆောင်သောပံ့ပိုးမှုပေးသည်။ အတူတူအလုပ်လုပ်ခြင်းအားဖြင့်ကျွန်ုပ်တို့သည်အပြောင်းအလဲကိုမိမိဘာသာထက်ပိုမိုမြန်ဆန်စွာမောင်းနှင်နိုင်သည်။ ၂၀၃၀ အတွက်ကျွန်ုပ်တို့၏ရည်မှန်းချက်မှာရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသောတိုးတက်မှုနှင့်အားလုံးအတွက်မျှတသောအနာဂတ်အတွက်ဖြစ်သည်။ ငါတို့စုပေါင်းရည်မှန်းချက်ကနေတဆင့်ဒီကိုရအောင်အတူတကွလုပ်ဆောင်နေကြတယ်။
ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရတည်မြဲမှုကိုယူ
ကမ္ဘာအနှံ့ရှိသောင်းနှင့်ချီသော T&T ခေါင်းဆောင်များအတွက် IY2017 ၏အခွင့်အလမ်းကိုမည်သို့အသုံးချမည်ဆိုသည်ကိုရွေးချယ်ခြင်းဖြစ်သည်။ သက်ဆိုင်မှု၊ လက်လှမ်းမီမှုနှင့်ရလဒ်များကို ၃၆၅ ရက်ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသောသူတို့၏ထူးခြားသော T&T ရှုထောင့်မှကြည့်သူကသတ်မှတ်ရမည်။
ထို့အပြင်တစ်နေ့တာကုန်ဆုံးချိန်တွင် ၂၀၁၇ ခုနှစ်၏နှစ်ကုန်ပိုင်းတွင် - ကုလသမဂ္ဂ၏ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာစနစ်၊ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းနှင့်ပထဝီဝင်အနေအထားသည် SDGs ကိုအကောင်အထည်ဖော်ရာတွင်ကမ္ဘာလှည့်ခရီးသွားလုပ်ငန်း၏တန်ဖိုးအပေါ်အာရုံစူးစိုက်သောနှစ်ဖြစ်သည် - ၎င်းတို့သည်ခေါင်းဆောင်တစ် ဦး အနေနှင့်သူတို့၏ကြီးမားသောကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ T&T ကွန်ယက်အတွင်းသူတို့၏အခန်းကဏ္viewကိုမည်သို့ရှုမြင်မည်ကိုဆုံးဖြတ်လိမ့်မည်။
Neumann အတွက် IY2017 သည်အလဟ not မဖြစ်ရန်အခွင့်အလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
"T & T ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ကျွန်တော်ဟာဒီလိုတက်ကြွပြီးအကျိုးဖြစ်ထွန်းတဲ့လုပ်ငန်းနယ်ပယ်မှာအလုပ်လုပ်ရတာကိုအခွင့်ထူးခံတွေဆက်ခံစားနေရတယ်။ ဒီအခွင့်အရေးကအနာဂတ်မျိုးဆက်သစ်များအတွက်ကျွန်ုပ်တို့၏ကမ္ဘာ၏ဂုဏ်အသရေကိုထိန်းသိမ်းရန်တာ ၀ န်ရှိသည်ဟုကိုယ့်ကိုယ်ကိုဆက်လက်သတိရနေဆဲဖြစ်သည်။ IY2017 သည်ထိတွေ့ဆက်ဆံရန်နှင့်တက်ကြွရန်လူအများအပြားအားလက်ခံရန်၊ ဆက်သွယ်ရန်နှင့်စိတ်အားထက်သန်စေရန်ကျွန်ုပ်တို့အားမူဘောင်ပေးသည်။ ငါတို့ပြောတာကဘာမှမထူးခြားဘူး။
မိမိအစွမ်းအင်များ၏အာရုံစိုက်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်ပါတယ်။ အလားတူပဲ, သူ့ခေါင်းဆောင်မှုအတွက်ထက်သန်။
