IATA: တူရကီနိုင်ငံ၏ Pegasus လေကြောင်းလိုင်းသည် '၂၅၂၂၅၂၅' အာမခံစာချုပ်ကိုလက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည်

နှင့်အညီ Pegasus လေကြောင်းလိုင်းစီးပွားရေးနှင့်လေကြောင်းကဏ္ sector တို့တွင်ကျားမတန်းတူညီမျှမှုကိုမြှင့်တင်ရန်ဆက်လက်ကြိုးပမ်းနေသော Pegasus သည် IATA ၏“ 25by2025” ပဏာမလက်မှတ်ထိုးထားသည်။ ဂျာမနီနိုင်ငံ၊ ဘာလင်တွင်ကျင်းပသောအခမ်းအနားတစ်ခုတွင် Pegasus လေကြောင်းလိုင်း၏အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်နှင့် IATA ဘုတ်အဖွဲ့ ၀ င် Mehmet T. Nane သည်အမျိုးသမီးများအားကိုယ်စားပြုမှုပိုမိုမြင့်မားလာစေရန်သို့မဟုတ် IATA အဖွဲ့ဝင်လေကြောင်းလိုင်းများအတွက်စေတနာ့ ၀ န်ဆောင်မှုအတွက်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်ကုမ္ပဏီအတွက်ကျားမဟန်ချက်ကတိကိုလက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည်။ စက်မှုလုပ်ငန်းကို ၂၅%၊ သို့မဟုတ် ၂၀၂၅ တွင်အနည်းဆုံး ၂၅% အထိ

Mehmet T. Nane ကဤအစီအစဉ်ကိုမှတ်ချက်ပေးရာတွင်“ Pegasus လေကြောင်းလိုင်းမှာငါတို့အတွက်ကျားမတန်းတူညီမျှရေးဟာအလွန်အရေးကြီးပြီးဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေတဲ့ကိစ္စဖြစ်တယ်။ IATA ၏ '25by2025' ပဏာမလက်မှတ်ထိုးခြင်းဖြင့်ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းခွင်၌ကျားမမျှတမှုကိုမြှင့်တင်ရန်ကတိပြုထားပါသည်။ ဒီကတိကိုကတိပြုခဲ့တဲ့ကမ္ဘာ့ပထမ ဦး ဆုံးလေကြောင်းလိုင်းတွေကြားမှာကျွန်တော်တို့ဂုဏ်ယူပါတယ်။ Pegasus လေကြောင်းလိုင်းမှအဆင့်တိုင်း၌အမျိုးသမီးများအားလေယာဉ်မှူးများမှအဆင့်မြင့်စီမံခန့်ခွဲမှုအထိကျွန်ုပ်တို့ဂုဏ်ယူသည်။ ဤကတိစကားနှင့်ကျားမတန်းတူညီမျှမှုအတွက်ကျွန်ုပ်တို့၏ဆက်လက်ကတိကဝတ်ပြုခြင်းဖြင့် Pegasus ရှိအမျိုးသမီး ၀ န်ထမ်း ဦး ရေတိုးလာခြင်းသည်ကျွန်ုပ်တို့၏အဓိကပန်းတိုင်တစ်ခုဖြစ်လာလိမ့်မည်။ ”

“ 25by2025 campaign အတွက် Pegasus ရဲ့ကတိကဝတ်ကိုငါတို့ကြိုဆိုပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များကြီးထွားလာသောလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရန်ကျွမ်းကျင်၊ မတူကွဲပြားပြီးကျားမမျှတသောလုပ်သားလိုအပ်သည်။ လေကြောင်းသည်လွတ်လပ်မှု၏လုပ်ငန်းဖြစ်သည်။ ၂၅ နှင့် ၂၀၂၅ သည်ဤအရေးကြီးသောကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာစက်မှုလုပ်ငန်းကိုကမ္ဘာနှင့်ချိတ်ဆက်ခြင်းဖြင့်သူတို့၏အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးကိုရှာဖွေနေသူအားလုံးအတွက်ပိုမိုကောင်းမွန်သောအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းဖြစ်လာလိမ့်မည်” ဟု IATA ၏ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်နှင့်အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Alexandre de Juniac ကပြောကြားခဲ့သည်။

၂၀၁၆ ခုနှစ်တွင် Pegasus လေကြောင်းလိုင်းသည်ကမ္ဘာ့ကုလသမဂ္ဂ၏အမျိုးသမီးများအားဖြည့်မှုအခြေခံမူများ (WEPs) ကိုထောက်ခံသည့်ပထမဆုံးသောလေကြောင်းလိုင်းဖြစ်လာပြီးလေကြောင်းလိုင်းသည်ကျားမတန်းတူညီမျှမှုနှင့်စီးပွားရေးနှင့်လုပ်ငန်းခွင်၌အမျိုးသမီးများ၏အခန်းကဏ္ကိုအလေးထားကြောင်းဖော်ပြခဲ့သည်။ Social Gender Balance ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်တူရကီ၏လေကြောင်းညွှန်ကြားမှု ဦး စီးဌာန၏အထွေထွေအဖွဲ့ဝင်တစ် ဦး အနေနှင့် Pegasus လေကြောင်းလိုင်းသည်အမျိုးသမီးများအတွက်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများနှင့် ပတ်သက်၍ အမျိုးသမီးများအတွက်အသိပညာပေးအစီအစဉ်များကိုဆက်လက်ပံ့ပိုးပေးနေသည်။ ကဏ္ sector ။ Pegasus လေကြောင်းလိုင်း၏အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Mehmet T. Nane သည် Pegasus လေကြောင်းလိုင်း၏အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Mehmet T. Nane အား Pegasus လေကြောင်းလိုင်း၏အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Mehmet T. Nane မှ“ PGN Equality Ambassador” အဖြစ်သူ၏ Pegasus လေကြောင်းလိုင်း၏အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Mehmet T. Nane အားစာရင်းပြုစုခဲ့သည်။ ပြသနာနှင့် ပတ်သတ်၍ လူထုအသိအမြင် Pegasus သည် Women in Sales (WiS) ကိုလည်းထောက်ခံသည်။ Pegasus လေကြောင်းလိုင်း၏အကြီးအကဲကုန်သွယ်ရေးအရာရှိGülizüztürkမှပူးတွဲ ဦး ဆောင်သောပလက်ဖောင်းတစ်ခုသည်ကုမ္ပဏီအရောင်းဌာနများတွင်အမျိုးသမီးနှင့်အမျိုးသားအကြားကျားမမျှတမှုကိုမြှင့်တင်ရန်ပလက်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။