တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်း - ကမ္ဘာလှည့်ခရီးသွားလုပ်ငန်းဆိုင်ရာကျင့် ၀ တ်ဆိုင်ရာကမ္ဘာ့ကော်မတီဥက္ကChairman္ဌ

2013 ခုနှစ်တွင် ကမ္ဘာ့ခရီးသွားလုပ်ငန်းကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာကော်မတီ ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် ခန့်အပ်ခံရသော Pascal Lamy သည် ခရီးသွားလုပ်ငန်းကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ သဘောတူစာချုပ် 22 ကိုတင်ပြခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တွင် အဓိကကျပါသည်။ UNWTO အထွေထွေညီလာခံ။ ဤတွင် သူသည် ကုလသမဂ္ဂ ကမ္ဘာ့ခရီးသွားလုပ်ငန်းအဖွဲ့ (အင်တာဗျုး)၊UNWTO) တရုတ်နိုင်ငံ၊ Chengdu တွင် GA အစည်းအဝေး။

မေး။ ကမ္ဘာလှည့်ခရီးသွားလုပ်ငန်းကဏ္ growth ၏တိုးတက်မှုသည်ကျင့် ၀ တ်ဆိုင်ရာပိုမိုမြင့်မားသောတာဝန်ဝတ္တရားများအဖြစ်သို့ပြောင်းလဲသင့်သည်။ သင်၏အမြင်တွင်ဤကဏ္ regard နှင့်စပ်လျဉ်း။ အဓိကစိန်ခေါ်မှုများကဘာတွေလဲ။

(က) ပြီးခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်းခရီးသွားအရေအတွက်သည် (၃) ဆများပြားလာပြီးခရီးသွားလုပ်ငန်းသည်တစ်နှစ်လျှင် (၄%) နှုန်းဖြင့်တိုးတက်နေခဲ့သည်။ ဆိုလိုသည်မှာယနေ့ခရီးသွား million ည့်သည်သန်း ၁,၂၃၅ သန်းသည်ပြproblemsနာ ၁,၂၃၅ မဖြစ်လာစေရန်သေချာစေရန်လိုအပ်သည်။ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ကိုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ခြင်း၊ လူ့အခွင့်အရေးများအထူးသဖြင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းများ၏အထိခိုက်လွယ်ဆုံးအုပ်စုများ - နှင့်ယဉ်ကျေးမှုကြွယ်ဝမှုနှင့်ဓလေ့ထုံးတမ်းများအပြင်မြင်သာထင်သာ။ မရသောအမွေအနှစ်များကိုထိန်းသိမ်းခြင်းသည်ကျွန်ုပ်တို့၏လက်ရှိစိန်ခေါ်မှုများဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်ရေရှည်တည်တံ့သောခရီးသွားလုပ်ငန်းနှစ်၏မဏ္,ိုင်များဖြစ်ပြီးလာမည့်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်းကဏ္ sector ၏တာဝန်ယူမှုရှိသောတိုးတက်မှုကိုလမ်းညွှန်သင့်သောမဏ္pillိုင်များဖြစ်သည်။

ခရီးသွားလုပ်ငန်းနှင့်ဆိုင်သောကျင့် ၀ တ်ဆိုင်ရာသဘောတူစာချုပ်ဆိုသည်မှာအဘယ်နည်း။

က။ လက်ရှိတွင် ကျွန်ုပ်တို့တွင် တာဝန်သိသိနှင့် ရေရှည်တည်တံ့သော ခရီးသွားလုပ်ငန်းကို မည်ကဲ့သို့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် ၁၉၉၉ ခုနှစ်တွင် ချမှတ်ခဲ့သော ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ခရီးသွားကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ ကျင့်ဝတ်တစ်ခုရှိသည်။ အစိုးရများ၊ ခရီးသွားလုပ်ငန်းရှင်များ၊ ဟိုတယ်ကဏ္ဍ၊ ခရီးသွားလုပ်သားများနှင့် ခရီးသွားများအတွက် သက်ဆိုင်သူများအားလုံးကို အလားတူ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပေးပါသည်။ ၎င်းသည် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ လုပ်ဆောင်နေသော်လည်း ၎င်းကို ပိုမိုအားကောင်းအောင် လုပ်ဆောင်ရမည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ ခံစားရပါသည်။ ခရီးသွားလုပ်ငန်း တိုးတက်မှုနှင့်အတူ ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ ခရီးသွားလုပ်ငန်းအတွက် စုပေါင်းကတိကဝတ်ကို ကျင့်ဝတ်ကို သင့်လျော်သော ကွန်ဗင်းရှင်းအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲခြင်းမှတစ်ဆင့် နောက်ထပ်တစ်ဆင့် ထပ်မံလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ အဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံအားလုံး မဟုတ်ပါ။ UNWTO ဒါကို လက်မှတ် ရေးထိုးမယ် ဆိုပေမယ့် ပံ့ပိုးမှု အများကြီး မျှော်လင့်ပါတယ်။ Code of Ethics သည် အဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံများ၊ အော်ပရေတာများ၊ စက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် စားသုံးသူများအတွက်ဖြစ်သည်။ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ ဥပဒေအရ စည်းနှောင်ထားသော သဘောတူစာချုပ်ဖြစ်သည့် ကွန်ဗင်းရှင်းသည် အဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံများမှသာလျှင် လက်မှတ်ရေးထိုးနိုင်ပြီး အတည်ပြုနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့သည် နိုင်ငံအလိုက် ခရီးသွားကဏ္ဍမှ ပါဝင်ဆောင်ရွက်သူများ အားလုံးတွင် တာဝန်ရှိပြီး ခရီးသွားလုပ်ငန်း ပိုမိုကျင့်ဝတ်ကောင်းစေရန်အတွက် လက်တွဲလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သော သူများဖြစ်သည်။ ကွန်ဗင်းရှင်း၏ အတည်ပြုချက်သည် 2017 ခုနှစ်တစ်လျှောက်လုံး ကျွန်ုပ်တို့ကျင်းပနေသည့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ စဉ်ဆက်မပြတ်ခရီးသွားလုပ်ငန်းအတွက် စံပြအောင်မြင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

ခရီးသွားလုပ်ငန်းဆိုင်ရာကျင့် ၀ တ်ဆိုင်ရာကွန်ဗင်းရှင်း၏အဓိကတိုင်များမှာအဘယ်နည်း။

က။ ကမ္ဘာလှည့်ခရီးသွားလုပ်ငန်းအတွက်ကျင့် ၀ တ်စည်းမျဉ်းကို အခြေခံ၍ ကုလသမဂ္ဂ ၂၀၃၀ အစီအစဉ်နှင့်အတော်များများတိုက်ဆိုင်သည့်တာ ၀ န်ယူမှုရှိသောဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏အဓိကကဏ္areasများပါ ၀ င်သောကျင့် ၀ တ်စည်းမျဉ်းများရှိသည်။

•ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသောဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့်တောရိုင်းတိရိစ္ဆာန်၊ ဒေသဆိုင်ရာယဉ်ကျေးမှု၊ စွန့်ပစ်ပစ္စည်းနှင့်စွမ်းအင်စီမံခန့်ခွဲမှုမြှင့်တင်ရေး၊

•လူမှုရေးဆိုင်ရာပြissuesနာများ (ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုလျှော့ချရေး၊ ဘဝအရည်အသွေး၊ ကလေးသူငယ်များကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး၊ အမျိုးသမီးများ၏စွမ်းရည်မြှင့်တင်ရေး၊ ခရီးသွားလုပ်ငန်းအားလုံးအတွက်လက်လှမ်းမီမှု);

•ဒေသဆိုင်ရာလူထုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု (ခရီးသွားလုပ်ငန်းမှတစ်ဆင့်ဒေသခံအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများ၊ ဒေသစားသုံးမှုပုံစံများ၊ ဌာနေတိုင်းရင်းသားများအခွင့်အရေးကိုလေးစားခြင်း)၊

•ယဉ်ကျေးမှုများအကြားပိုမိုနားလည်မှုရှိခြင်း (အိမ်ရှင်လူ့အဖွဲ့အစည်းများအားလေးစားခြင်း၊ ပွင့်လင်းမြင်သာသောခရီးသွားသတင်းအချက်အလက်များ) နှင့်

•အလုပ်သမားရေးရာပြ(နာများ (တန်းတူညီမျှအခွင့်အရေးနှင့်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုကင်းမဲ့ခြင်း၊ လစာခွင့်၊ လွတ်လပ်စွာအသင်းအဖွဲ့၊ အလုပ်အကိုင်အခြေအနေများ၊ အလုပ်အကိုင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအစီအစဉ်များ) ။

ကွန်ဗင်းရှင်း၏စာသားကိုမည်သို့ပြင်ဆင်ထားသနည်း။

A. 2015 ပြီးပြီးချင်း UNWTO အထွေထွေညီလာခံတွင် ကျင့်ဝတ်ကျင့်ထုံးဥပဒေအား အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ ကွန်ဗင်းရှင်းအဖြစ် ပြောင်းလဲသတ်မှတ်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ဟိ UNWTO ဤအကျိုးသက်ရောက်မှုအတွက် ပြင်ဆင်မှုများ စတင်ရန် အတွင်းဝန်ရုံးကို တောင်းဆိုခဲ့ပြီး ညီလာခံကို ရေးဆွဲရန်အတွက် လုပ်ငန်းအဖွဲ့တစ်ခု ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ အားလုံး UNWTO အဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံများကို လုပ်ငန်းအဖွဲ့တွင် ပါဝင်ရန် ဖိတ်ကြားခဲ့သည်။ ကမ္ဘာ့ခရီးသွားလုပ်ငန်း ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာကော်မတီ ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် ကျွန်ုပ်သည် ဤလုပ်ငန်းအဖွဲ့၏ အစည်းအဝေးများအားလုံးတွင် ပါဝင်ခဲ့ပါသည်။