သို့သော် အားလပ်ရက်များတွင် နိုင်ငံတိုင်းသည် ကံကြမ္မာမဟုတ်သော်လည်း အလုပ်အပတ်တိုင်းသည် များစွာကွာခြားနိုင်သည်။ ပထဝီဝင်တည်နေရာနှင့် ဒေသန္တရဥပဒေများပေါ်မူတည်၍ အချိန်ပြည့်နာရီသည် 35 နာရီမှ 5 ရက်အတွင်း စတင်မည်ဖြစ်ပြီး 48 ရက်အတွင်း 6 နာရီအထိဖြစ်သည်။
အခကြေးငွေဖြင့် အားလပ်ချိန်များအတွက် ထိပ်တန်းနိုင်ငံများ
1. စပိန် - 39 ရက်ပေါင်း
နေ့စဥ် ကတုန်ကယင်ဖြစ်သလို၊ စပိန်လူမျိုးများသည် တစ်နှစ်လျှင် ပေးဆောင်ရသည့် နှစ်စဉ်ခွင့်ရက် ၂၅ ရက်ကို စုဆောင်းထားကြသည်။ အလုပ်ရှင်များသည် အားလပ်ရက်များကို ငွေကြေးလျော်ကြေးငွေဖြင့် အစားထိုး၍ မရသောကြောင့် ၎င်းတို့အားလုံးကို ယူရမည်ဟု ဆိုလိုသည်။ စပိန်အစိုးရက သတ်မှတ်ထားသော အစိုးရရုံးပိတ်ရက် ၁၄ ရက်လည်း ရှိသည်။ သို့သော်လည်း ၎င်းတို့သည် အနည်းဆုံး အားလပ်ရက် ရပိုင်ခွင့်များတွင် မပါဝင်ဘဲ နောက်ထပ် ဝင်ငွေကောင်းသော အနားယူမှုကို ပေးဆောင်ပါသည်။ ၎င်းတို့တွင် ခရစ္စမတ်နေ့၊ နှစ်သစ်ကူးနေ့နှင့် အောက်တိုဘာလတွင် စပိန်အမျိုးသားနေ့တို့ ပါဝင်သည်။
2. သြစတြီးယား – ၃၈ ရက်
Austria ၏ လုပ်သားအင်အားသည် ပုံမှန်အားဖြင့် တနင်္လာနေ့မှသောကြာ သီတင်းပတ်အတွင်း အလုပ်လုပ်နိုင်သော်လည်း ဝန်ထမ်းများအားလုံးသည် တစ်နှစ်လျှင် အလုပ်ချိန် 25 ရက် ခံစားခွင့်ရှိသည်။ ၎င်းတို့သည် တစ်နှစ်ပတ်လုံး အစိုးရရုံးပိတ်ရက် ၁၃ ရက်ကိုလည်း ရရှိသည်။ ကုမ္ပဏီကြီးအများစုတွင် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် စဉ်ဆက်မပြတ် ဝန်ဆောင်မှုပေးနေသည့် ၂၅ နှစ်ရှိလျှင် ၎င်းတို့၏ ခွင့်ရက်ခွင့်ပြုငွေသည် တစ်နှစ်လျှင် ၃၅ ရက် အခမဲ့ဖြစ်သည်။
3. ဖင်လန် – ၃၆ ရက်
ခရစ္စမတ်ဝန်းကျင် သို့မဟုတ် နွေဦးပေါက်ရာသီတွင် ကလေးများ ဆောင်းရာသီအားလပ်ရက်များရှိသည့်အခါ ဖင်န်းများသည် ဆောင်းရာသီအားလပ်ရက် တစ်ပတ်ကိုလည်း ယူလေ့ရှိသည်။ ထိုနေရာတွင် နေထိုင်သူများသည် တစ်နှစ်လျှင် 25 ရက်အားလပ်ရက်များရရှိလေ့ရှိပြီး အလုပ်ရှင်အများစုသည် အစိုးရ သို့မဟုတ် ဘာသာရေးအားလပ်ရက်များတွင် အခကြေးငွေအပို 11 ရက်ကိုလည်း ပေးဆောင်ကြသည်။
4. ဆွီဒင် – ၃၆ ရက်
ဆွီဒင်တွင် အားလပ်ချိန်နှင့်ပတ်သက်သည့် စည်းမျဉ်းများသည် ဖင်လန်နိုင်ငံ၏ အထူးသဖြင့် အများပြည်သူနှင့် ဘာသာရေးဆိုင်ရာ အားလပ်ရက်များတွင် ပါဝင်သည်။ ဆွီဒင်ရှိ ဝန်ထမ်းတိုင်းသည် အသက်အရွယ် သို့မဟုတ် အလုပ်အမျိုးအစား မခွဲခြားဘဲ နှစ်စဉ် အလုပ်ပိတ်ရက် 25 ရက် ပြည့်ခွင့်ရှိသည်။
