Southwest လေကြောင်းလိုင်းသည် ခေါင်းဆောင်မှုရာထူးတိုးမြှင့်မှုများနှင့် အမှုဆောင်အရာရှိသစ်များစွာကို ယနေ့ကြေညာခဲ့သည်။
အနောက်တောင်ဘက် အစိုးရရေးရာ ဒုသမ္မတအဖြစ် Christa Lucas က ကြိုဆိုလိုက်ပါတယ်။ Lucas သည် အကြီးတန်းဒုတိယဥက္ကဌဖြစ်ခဲ့ကာ ၎င်း၏အစိုးရရေးရာ၊ မူဝါဒနှင့် စည်းရုံးရေးကြိုးပမ်းမှုများကို ဦးဆောင်ခဲ့သည့် National Business Aviation Association မှ အနောက်တောင်ပိုင်းသို့ ချိတ်ဆက်ခဲ့သည်။ သူမသည် အကြီးတန်းဒုတိယသမ္မတ အစိုးရရေးရာနှင့် အိမ်ခြံမြေအကျိုးဆောင် Jason Van Eaton အား အစီရင်ခံမည်ဖြစ်ပြီး အမေရိကန်ကွန်ဂရက်၊ ဖက်ဒရယ်အုပ်ချုပ်ရေး၊ ပြည်နယ်နှင့် ဒေသန္တရအစိုးရများနှင့် လေကြောင်းအသိုက်အဝန်းများသို့ အနောက်တောင်ပိုင်း၏ ဖြန့်ဝေမှုကို ဖော်ဆောင်ခြင်းနှင့် အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းအတွက် တာဝန်ရှိအဖွဲ့ကို ဦးဆောင်မည်ဖြစ်သည်။ National Business Aviation Association မတိုင်မီ၊ Lucas သည် US Department of Transportation နှင့် Federal Aviation Administration တွင် အကြီးတန်းရာထူးများကို ရယူခဲ့သည်။ သူမ၏ နောက်ခံတွင် ပြည်တွင်းနှင့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လေကြောင်းနှင့် နိုင်ငံတကာ ကုန်သွယ်မှုများ လွှမ်းခြုံထားသော ကျယ်ပြန့်သော အစုစုကို ကြီးကြပ်မှု ပါဝင်သည်။ ထို့အပြင်၊ သူမသည် ကွန်ဂရက်နှင့် စက်မှုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ သက်ဆိုင်သူများနှင့်အတူ လေဆိပ်နှင့် လေကြောင်းဆိုင်ရာ မူဝါဒများနှင့် ဦးစားပေးမှုများ တိုးတက်စေရန် လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ Lucas သည် Franklin နှင့် Marshall College မှ သူမ၏ bachelor's degree နှင့် public policy မှ သူမ၏ မဟာဘွဲ့ကို ရရှိခဲ့ပါသည်။ ဂျော့ခ်ျဝါရှင်တန်တက္ကသိုလ်က.
Phil Gouel သည် အကြီးတန်းဒါရိုက်တာ ကော်ပိုရိတ်ဗျူဟာမှ ဒုတိယဥက္ကဌ၊ အားလပ်ရက်ပက်ကေ့ဂျ်များအထိ ရာထူးတိုးခဲ့သည်။ အသစ်ဖန်တီးထားသော အခန်းကဏ္ဍတွင် Gouel သည် Vice President စျေးကွက်ရှာဖွေရေး Jonathan Clarkson အား အစီရင်ခံမည်ဖြစ်ပြီး Southwest Vacations ထုတ်ကုန်၏ ဆင့်ကဲဖြစ်စဉ်ကို ဦးဆောင်ရန် တာဝန်ယူမည်ဖြစ်ပြီး Southwest ၏ သီးခြားဟိုတယ်နှင့် ကားအသုံးအဆောင်ပစ္စည်းများနှင့်အတူ တာဝန်ယူမည်ဖြစ်သည်။ အရေးအကြီးဆုံးမှာ၊ Gouel သည် Vacation Packages အဖွဲ့အစည်းကို ဖန်တီးခြင်းနှင့် နောက်ဆုံးတွင် Customers နှစ်သက်သော Vacations ထုတ်ကုန်ဖြင့် တည်ငြိမ်သောအောင်မြင်မှုဆီသို့ ဦးတည်သွားမည်ဖြစ်ပြီး ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးပစ်မှတ်များကို ဆန့်ကျင်ကာ ပို့ဆောင်ပေးမည်ဖြစ်သည်။ အနောက်တောင်အားလပ်ရက်များ အနီးနှင့် ရေရှည်အတွက် မဟာဗျူဟာ၊ ရည်မှန်းချက်များနှင့် မျှော်မှန်းချက်ကို သတ်မှတ်ခြင်းနှင့် အောင်မြင်မှုများအတွက် သူတာဝန်ယူမည်ဖြစ်သည်။ Gouel သည် အင်ဂျင်နီယာမဟာဘွဲ့၊ စက်မှုနှင့် လည်ပတ်မှုအင်ဂျင်နီယာဆိုင်ရာ တက္ကသိုလ်မှ မစ်ရှီဂန်တက္ကသိုလ်မှ ပါရဂူဘွဲ့နှင့် Maryland တက္ကသိုလ်မှ စက်မှုအင်ဂျင်နီယာသိပ္ပံဘွဲ့တို့ကို ရရှိခဲ့သည်။
Captain Lee Kinnebrew ကို Senior Director Training & Standards မှ Vice President Flight Operations သို့ ရာထူးတိုးခဲ့သည်။ Kinnebrew တို့နဲ့ တွဲပြီးပါပြီ။ အနောက်တောင်လေကြောင်းလိုင်း မကြာသေးမီက ပျံသန်းမှုဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်ရေးနှင့် စံချိန်စံညွှန်းများဆိုင်ရာ အကြီးတန်းဒါရိုက်တာအဖြစ် ၂၄ နှစ်ကြာ ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ ဤအခန်းကဏ္ဍတွင်၊ Kinnebrew သည် Southwest's Pilots နှင့် များစွာသော ပံ့ပိုးကူညီရေးအဖွဲ့များအတွက် ဦးဆောင်မှုပေးမည်ဖြစ်ပြီး အကြီးတန်း Vice President Air Operations Alan Kasher ကို အစီရင်ခံပါမည်။ Kinnebrew သည် သူ၏ Southwest လေကြောင်းလိုင်းတွင် ပထမဆုံးအရာရှိအဖြစ် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြုခဲ့ပြီး Cockpit Procedures Trainers နှင့် စာသင်ခန်းသင်ရိုးညွှန်းတမ်းများကို သင်ကြားပို့ချပေးသည့် Training Center တွင် အလုပ်မ၀င်မီ။ သူသည် Interview Team Member၊ SWAPA Flight Data Analysis Program (FDAP) Gatekeeper၊ Captain၊ Aviation Safety Action Partnership (ASAP) Program Event Review Team (ERT) အဖွဲ့ဝင်၊ FDAP ၏ မန်နေဂျာနှင့် အမြန်ဆုံး စစ်ဆေးခြင်း အပါအဝင် Southwest တွင် အမျိုးမျိုးသော ရာထူးများကို ထမ်းဆောင်ခဲ့ပါသည်။ Airman နှင့် Flight Training ဒါရိုက်တာ နှင့် Standards Director ၊ သူသည် Louisiana Tech University မှ Professional Aviation Major နှင့် Flight Engineering တို့တွင် ဘွဲ့ရရှိခဲ့သည်။
Lindsey Lang ကို Senior Director Human Resource Business Partner (HRBP) နှင့် Talent Management မှ Vice President People သို့ ရာထူးတိုးခဲ့သည်။ HRBP အဖွဲ့အား ဆက်လက်ကြီးကြပ်ခြင်းအပြင်၊ Lang သည် ယခုအခါ Southwest ၏ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မဟာဗျူဟာကို ဖော်ဆောင်ရန်နှင့် အကောင်အထည်ဖော်ရန် တာဝန်ရှိပါသည်။ သူမသည် People ဗျူဟာအားလုံးကို ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်ပြီး Talent Acquisition၊ Employee Relations၊ HR Technology နှင့် Employee Services တို့ကိုလည်း ကြီးကြပ်ဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်ပါသည်။ Lang သည် 2001 ခုနှစ်တွင် Southwest သို့ဝင်ရောက်ခဲ့ပြီး သူမ၏လတ်တလောတာဝန်ကိုမထမ်းဆောင်မီတွင် ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်း၊ အဖွဲ့လိုက်ခေါင်းဆောင်ခန့်အပ်ခြင်း၊ Sr. HRBP၊ မန်နေဂျာ၊ Sr. Manager နှင့် ဒါရိုက်တာ HRBP တို့အပါအဝင် People Department အတွင်းရှိ ကဏ္ဍအသီးသီးကို ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ Lang သည် Kansas တက္ကသိုလ်မှ စီးပွားရေးဘွဲ့ကို ရရှိခဲ့သည်။
Bobby Loeb အား Senior Director Training မှ Vice President သို့ SWA U သို့ ရာထူးတိုးထားပါသည်။ ၎င်း၏ အခန်းကဏ္ဍသစ်တွင် Loeb သည် ကော်ပိုရိတ်လေ့ကျင့်ရေးအစပျိုးမှုများနှင့် မြေပြင်စစ်ဆင်ရေး၊ လေယာဉ်ပျံသန်းမှု၊ စီမံဆောင်ရွက်ပေးမှု၊ ကုန်စည်ပို့ဆောင်မှု၊ ဖောက်သည်ပံ့ပိုးကူညီမှုနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုအစီအစဉ်များအပါအဝင် ဝန်ထမ်းများအတွက် ခေါင်းဆောင်မှုပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။ ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ဖောက်သည်ဆက်ဆံရေးဌာနများ။ သူသည် 1994 ခုနှစ်တွင် Southwest Family သို့ဝင်ရောက်ခဲ့ပြီး ထိုအချိန်မှစ၍ Ramp Agent၊ Ops Agent၊ Manager Ramp and Ops၊ Ramp Instructor၊ Manager Ramp and Ops Training နှင့် Ground Ops Training ၏ ဒါရိုက်တာတို့အပါအဝင် Southwest တွင် ကဏ္ဍအသီးသီးကို ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ Sr. Director Training အဖြစ် Loeb သည် Ground Operations၊ Inflight၊ Customer Support & Services၊ Customer Relations နှင့် Source of Support Training တို့ကို ကြီးကြပ်သည့် Customer Delivery Team အား ဦးဆောင်ခဲ့ပါသည်။ မကြာသေးမီက၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ သင်ယူမှုပရိုဂရမ်များ၊ သင်ယူမှုဒီဇိုင်းနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ သင်ယူမှုနည်းပညာနှင့် ပံ့ပိုးကူညီမှုအသင်းများပါ၀င်သည့် ထူးချွန်စင်တာကို ပံ့ပိုးပေးခဲ့သည်။ Loeb သည် Henderson State University မှ လေကြောင်းစီမံခန့်ခွဲမှုဘွဲ့ကို ရရှိခဲ့သည်။
Kristi Owens ကို Senior Director Training မှ Vice President Talent & Leadership Development သို့ ရာထူးတိုးခဲ့သည်။ Owens သည် ခေါင်းဆောင်မှု နှင့် ဝန်ထမ်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အတွက် ဆက်လက် ပံ့ပိုးကူညီမှု အပြင် စွမ်းရည် စီမံခန့်ခွဲမှု၊ အဖွဲ့အစည်း ဒီဇိုင်း နှင့် အောင်မြင်မှု အစီအစဉ် ရေးဆွဲခြင်း အတွက် ကြီးကြပ် ဆောင်ရွက် ပေးပါမည်။ Owens သည် Southwest တွင် အလုပ်သင်တစ်ဦးအဖြစ် လွန်ခဲ့သော 23 နှစ်ခန့်က ဝင်ရောက်ခဲ့ပြီး Southwest သည် Business Analyst အဖြစ်မပါဝင်မီ ထို့နောက် University for People (U4P) သို့ သင်ကြားရေးနည်းပညာကျွမ်းကျင်သူအဖြစ် ကူးပြောင်းခဲ့သည်။ သူမသည် ကြီးမားသောဆော့ဖ်ဝဲလ်အကောင်အထည်ဖော်မှုနှင့်ပတ်သက်သည့် လေ့ကျင့်မှု၊ ပြောင်းလဲမှုနှင့် ဆက်သွယ်ရေးကြိုးပမ်းမှုများအပါအဝင် ရာထူးသက်တမ်းအတွင်း ကြီးမားသောအစပြုမှုများစွာကို ဦးဆောင်ခဲ့ပြီး သင်ယူမှုနည်းပညာ၊ ထူးချွန်သောဗဟိုဌာနနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် ဝန်ထမ်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတို့ကို ဦးဆောင်ကူညီပေးခဲ့သည်။ Owens သည် The University of Oklahoma မှ Business ဘွဲ့ကို ရရှိခဲ့ပြီး Management Information Systems တွင် အဓိက သင်ကြားခဲ့သည်။
Lang၊ Loeb နှင့် Owens တို့သည် People, Learning & Development ၏ အကြီးတန်း ဒုတိယဥက္ကဌ Elizabeth Bryant အား အစီရင်ခံပါမည်။
ဤဆောင်းပါးမှ ဘာယူရမည်နည်း။
- Gouel received a master’s degree in engineering, a doctoral degree from the University of Michigan in Industrial and Operations Engineering, and a Bachelor of Science in Mechanical Engineering from the University of Maryland.
- He joined the Southwest Family in 1994, and since then, he’s held various roles at Southwest, including Ramp Agent, Ops Agent, Manager Ramp and Ops, Ramp Instructor, Manager Ramp and Ops Training, and Director of Ground Ops Training.
- He’s held various roles at Southwest, including working as an Interview Team Member, SWAPA Flight Data Analysis Program (FDAP) Gatekeeper, Captain, Aviation Safety Action Partnership (ASAP) Program Event Review Team (ERT) Member, Manager of FDAP and ASAP, Check Airman, and Director of Flight Training and Director of Standards.
