ဇိမ်ခံပုဂ္ဂလိကဂျက်လေယာဉ်ပံ့ပိုးသူများ၏အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှု Flexjet နှင့် Flight Options တို့သည်အောက်တိုဘာ ၁၀ ရက်တွင်ခုံသမာဓိဖြင့်စီရင်ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည့်ပေါင်းစပ် Flexjet နှင့် Flight Options ရှေ့ပြေးအုပ်စုများကိုပါပေါင်းစည်းသည့်စုပေါင်းညှိနှိုင်းသဘောတူညီမှု (MCBA) ကိုအကောင်အထည်ဖော်မည်မဟုတ်ကြောင်းပြီးခဲ့သည့်အပတ်က Teamsters သို့အကြောင်းကြားခဲ့သည်။ 10 ။
ဤဆုံးဖြတ်ချက်သည်ရှည်လျားသောခုံသမာဓိဖြင့်စီရင်ဆုံးဖြတ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်၏နောက်ဆက်တွဲရလဒ်ဖြစ်ပြီးအုပ်စုနှစ်စုလုံးမှရှေ့ပြေးများအားလုံးကိုစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတစ်ခုအရခေါ်ယူရန်စာချုပ်ပါစည်းကမ်းချက်များချမှတ်ရန်ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။ ယင်းအစားကုမ္ပဏီအနေဖြင့် MCBA အကောင်အထည်ဖော်မှုကိုနှောင့်နှေးရန်ရည်ရွယ်သည်။ ထို့အပြင်ကုမ္ပဏီသည်ခုံသမာဓိဖြင့်စီရင်ဆုံးဖြတ်ခြင်းတွင် ၂၀၁၆ ခုနှစ်ဖေဖော်ဝါရီလတွင်သမဂ္ဂကုမ္ပဏီသို့တင်ပြခဲ့သောလေယာဉ်မှူးများ၏ပေါင်းစည်းထားသည့်သက်ကြီးရွယ်အိုစာရင်း (“ ISL”) ကိုစိန်ခေါ်မည်။
၂၀၁၇ ခုနှစ်ဇူလိုင်လတွင်ဖက်ဒရယ်အယူခံတရားရုံးမှကုမ္ပဏီသည် ISL ကိုမအကောင်အထည်ဖော်မှီခုံသမာဓိဖြင့်စီရင်ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်ရှိကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့သည်။ အကယ်၍ ၎င်းသည်ခုံသမာဓိဖြင့်စီရင်ဆုံးဖြတ်ရန်ရည်ရွယ်ခဲ့ပါကသမဂ္ဂသည်အကြိမ်ကြိမ်မေးမြန်းခဲ့သော်လည်းလပေါင်းများစွာတုန့်ပြန်မှုမရခဲ့ပါ။ MCBA ချီးမြှင့်ခံရသည့် နေ့မှစ၍ စီမံခန့်ခွဲမှုသည် ISL အားခုံသမာဓိဖြင့်စီရင်ဆုံးဖြတ်ရန်ရည်ရွယ်ကြောင်းနောက်ဆုံးတွင်ဖော်ပြခဲ့သည်။
“ Flexjet နှင့် Flight Options စီမံခန့်ခွဲမှုကအတွေ့အကြုံရှိလေယာဉ်မှူးများရှားပါးသည့်အချိန်တွင်၎င်းတို့၏လုပ်ခ၊ ခံစားခွင့်နှင့်လုပ်ငန်းအခြေအနေတိုးတက်မှုများကိုလေယာဉ်မှူးများအားဆက်လက်ငြင်းဆိုနေသည်” ဟု Teamsters Local 1108. ၏ဥက္ကCapt္ဌဗိုလ်ကြီးအီဖရမ်ဗွိုက်တာကပြောကြားခဲ့သည်။ ၂၀၁၆ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလမှ ၂၀၁၇ ခုနှစ်စက်တင်ဘာလအတွင်းကုမ္ပဏီများအတွက်တက်ကြွသောလေယာဉ်မှူးအရေအတွက်သည် ၁၅ ရာခိုင်နှုန်းကျဆင်းသွားသည်။
“ ၂၀၁၆ ခုနှစ်မေလမှာအမေရိကန်ခရိုင်တရားသူကြီးဂျိမ်းစ်ဂွင်ကမက်စ်ကလစ်ဘွန်းအက်ဥပဒေအရ ISL ဟာမျှတပြီးမျှတတယ်လို့ဆုံးဖြတ်ခဲ့တယ်။ ဖက်ဒရယ်အယူခံတရားရုံးက ISL အားခုံသမာဓိဖြင့်စီရင်ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်ဟုတွေ့ရှိရသော်လည်းတရားသူကြီးဂွင်၏နိဂုံးကိုသဘောတူခဲ့သည်။ Teamster လေကြောင်းဌာနခွဲမှဒါရိုက်တာဗိုလ်ကြီးဒေးဗစ်ဘောန်ကပြောကြားသည်မှာခုံသမာဓိဖြင့်စီရင်ဆုံးဖြတ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်သည်ကုမ္ပဏီအနေဖြင့်ကုမ္ပဏီကိုလက်ခံသင့်ကြောင်းဆုံးဖြတ်ရန်ဖြစ်သည်။ လေယာဉ်မှူးများနှင့်၎င်းတို့၏မိသားစုများအနေဖြင့်စုပေါင်းညှိနှိုင်းသဘောတူညီမှုကိုအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းကိုတားဆီးရန်အတွက်စီမံခန့်ခွဲမှု၏နောက်နည်းဗျူဟာတစ်ခုဖြစ်သည်။
"သူတို့ရဲ့အလုပ်ခန့်အပ်မှုဆိုင်ရာသတ်မှတ်ချက်နဲ့ပတ်သက်ပြီးမသေချာမရေရာမှုတွေကပေါင်းစပ်ထားတဲ့ကုမ္ပဏီတွေရဲ့လေယာဉ်မှူးတွေရဲ့စိတ်ကိုအကြီးအကျယ်ထိခိုက်စေတယ်" ဟု Vojta ကဆိုသည်။ လေယာဉ်မှူး ၆၀၀ နီးပါးသည်စီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံဖြင့်ရန်လိုသောပတ်ဝန်းကျင်တွင်အလုပ်လုပ်ရန်မလိုပါ၊ ၎င်းသည် kabpit အတွင်းအာရုံပျံ့လွင့်စေနိုင်ပြီးလုံခြုံစိတ်ချရသောလုပ်ဆောင်မှုများကိုထိခိုက်စေသည်။ အတွေ့အကြုံရှိသောလေယာဉ်မှူးများသည်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများစွာမှ ရွေးချယ်၍ Flexjet နှင့် Flight Options ကိုရှောင်ရှားလိမ့်မည်မှာသေချာသည်။ ၎င်းအစားသူတို့သည်ကုမ္ပဏီ၏ကြီးထွားမှုကိုအာရုံစိုက်သောအကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကိုလေယာဉ်မှူးများနှင့်၎င်းတို့၏ပြည်ထောင်စုနှင့်အတူစစ်ပွဲဆင်နွှဲခြင်းမပြုရန်ကြိုးစားကြလိမ့်မည်။ ”
Flexjet နှင့် Flight Options များသည်ဇိမ်ခံစီးပွားရေးဂျက်လေယာဉ်တင်သင်္ဘောများဖြစ်ပြီးချမ်းသာသောကော်ပိုရေးရှင်းကြီးများကိုအစေခံ။ လေကြောင်းပို့ဆောင်ရေးကုမ္ပဏီ One Sky Flight, LLC ၏လက်အောက်တွင်လည်ပတ်စေသည်။
Teamsters သည် ၂၀၁၅ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလတွင်ကျင်းပပြုလုပ်သည့်အမျိုးသားဖျန်ဖြေခြင်းဘုတ်အဖွဲ့တွင်ရွေးကောက်တင်မြှောက်ခြင်းတွင် Flexjet နှင့် Flight Options ရှေ့ပြေးအဖွဲ့ကို စုပေါင်း၍ ကိုယ်စားပြုခွင့်ရရှိခဲ့သည်။
ဤဆောင်းပါးမှ ဘာယူရမည်နည်း။
- Teamsters သည် ၂၀၁၅ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလတွင်ကျင်းပပြုလုပ်သည့်အမျိုးသားဖျန်ဖြေခြင်းဘုတ်အဖွဲ့တွင်ရွေးကောက်တင်မြှောက်ခြင်းတွင် Flexjet နှင့် Flight Options ရှေ့ပြေးအဖွဲ့ကို စုပေါင်း၍ ကိုယ်စားပြုခွင့်ရရှိခဲ့သည်။
- “Flexjet and Flight Options management continues to deny the pilots any improvements in their wages, benefits and working conditions at a time when experienced pilots are in short supply,”.
- ဇိမ်ခံပုဂ္ဂလိကဂျက်လေယာဉ်ပံ့ပိုးသူများ၏အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှု Flexjet နှင့် Flight Options တို့သည်အောက်တိုဘာ ၁၀ ရက်တွင်ခုံသမာဓိဖြင့်စီရင်ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည့်ပေါင်းစပ် Flexjet နှင့် Flight Options ရှေ့ပြေးအုပ်စုများကိုပါပေါင်းစည်းသည့်စုပေါင်းညှိနှိုင်းသဘောတူညီမှု (MCBA) ကိုအကောင်အထည်ဖော်မည်မဟုတ်ကြောင်းပြီးခဲ့သည့်အပတ်က Teamsters သို့အကြောင်းကြားခဲ့သည်။ 10 ။
