သုံးရက်ကြာသမိုင်းဝင်ပြီးအောင်မြင်သောသပိတ်မှောက်မှုအပြီးတွင်အလုပ်သမားအလုပ်သမားများသည်ယမန်နေ့ကဆန္ဒပြခဲ့ကြသည် ဟိုနိုလူလူလေဆိပ် သူတို့၏စွမ်းအားနှင့်စည်းလုံးမှုကိုကုမ္ပဏီအားသတိပေးရန်။
ဒါဇင်ပေါင်းများစွာ HMSHost ရှိအလုပ်သမားများသည်ယမန်နေ့က Daniel K. Inouye အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာလေဆိပ်၌စုရုံးဆန္ဒပြခဲ့ကြသည် မျှတသောစာချုပ်ချုပ်ဆိုရန်ကုမ္ပဏီအားတောင်းဆိုရန်။ လာမည့်အပတ်တွင်ညှိနှိုင်းစားပွဲသို့ပြန်လာရန်ပြင်ဆင်နေချိန်တွင်အလုပ်သမားများအနေဖြင့်သူတို့၏စည်းလုံးမှုနှင့်စည်းလုံးမှုကိုပြသခဲ့သည်။
၂၀၁၉ ခုနှစ်ဒီဇင်ဘာလတွင် HMSHost လုပ်သား ၅၀၀ ခန့်သည်သုံးရက်ကြာသပိတ်မှောက်ခဲ့ကြသည်။ ထိုသပိတ်မှောက်မှုသည်လေဆိပ်တွင်စားသောက်ကုန်များထုတ်လုပ်သည့်နေရာအများစုကိုပိတ်လိုက်ပြီးထောင်နှင့်ချီသောခရီးသွားများနှင့်ပြည်သူလူထုတို့အားဟာဝိုင်ယီ၏ hosp ည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုလုပ်ငန်းတွင်မည်မျှအရေးကြီးကြောင်းပြသသည်။
HMSHost လုပ်သားများသည်သိသာထင်ရှားသောလုပ်ခလစာတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်အကျိုးအမြတ်များတိုးတက်ခြင်းတို့ပါ ၀ င်သောပိုမိုကောင်းမွန်သောစာချုပ်များအတွက်တိုက်ပွဲဝင်နေကြသည်။ အလုပ်သမားများသည်နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းခရီးသွား ၁၀ သန်းခန့်ကိုဖြည့်ဆည်းပေးသောပထမဆုံးနှင့်နောက်ဆုံးလူဖြစ်သည်။ သို့သော်အလုပ်သမားတစ် ဦး အတွက်ပျမ်းမျှလစာမှာ ၁၂.၂၀ ဒေါ်လာဖြစ်သည်။ ဟာဝိုင်ယီ၏လူနေမှုအဆင့်အတန်းမြင့်တက်လာရန်မလုံလောက်ပါ။ HMSHost သည်နှစ်စဉ်အမြတ်ငွေဒေါ်လာ ၃.၅ ဘီလီယံရှိသည်။ အလုပ်သမားများကဟာဝိုင်ယီမှအလုပ်လုပ်သောသူများအတွက်ထိုက်သင့်သောလုပ်ခပေးရန်ငြင်းဆန်သည်။
၁၈ နှစ်ကြာ Starbucks barista မှ Rowena က“ ကျွန်တော်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့အတူရပ်တည်ဖို့၊ ငါတို့စာချုပ်အတွက်ကြိုးစားတိုက်ခိုက်ဖို့ဆန္ဒရှိကြောင်းကုမ္ပဏီကိုပြဖို့ဒီနေရာကိုရောက်ရှိနေတာပါ။ ငါဟာကြင်ဖော်မဲ့မိခင်တစ်ယောက်ဖြစ်တယ်၊ လုပ်ခလစာတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်ပြည်ထောင်စုကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုသည်ကျွန်ုပ်နှင့်ကျွန်ုပ်၏သားငယ်ကိုအထူးသဖြင့်လူနေမှုစရိတ်ပိုမိုမြင့်မားလာခြင်းနှင့်အတူကူညီလိမ့်မည်။ ”
HMSHost နှင့် UNITE HERE Local 5 တို့အကြားစုပေါင်းညှိနှိုင်းသဘောတူညီချက်သည် ၂၀၁၈ ခုနှစ်ဒီဇင်ဘာလတွင်သက်တမ်းကုန်ဆုံးခဲ့သည်။ ညှိနှိုင်းမှုများအကြိမ်ကြိမ်ပြုလုပ်ခဲ့ခြင်းကြောင့်ကုမ္ပဏီမှလှုပ်ရှားမှုအနည်းငယ်သာရှိခဲ့ပြီးအလုပ်သမားများကိုသပိတ်မှောက်ခြင်းဖြင့်နောက်ထပ်ခြေလှမ်းသို့လှုံ့ဆော်ရန်လှုံ့ဆော်ခဲ့သည်။ နောက်အပတ်တွင် Union နှင့် HMSHost အကြားဆွေးနွေးမှုများပြုလုပ်ရန်စီစဉ်ထားသည်။
