ယေဘုယျအားဖြင့် IATO (အိန္ဒိယခရီးသွားလုပ်ငန်းရှင်များအသင်း) လစဉ်လိုလို ကျင်းပလေ့ရှိသော အစည်းအဝေးများကို ခေါင်းဆောင်မှုဖြင့် အသင်းအဖွဲ့၏ ဆောင်ရွက်နေမှုများကို ကောင်းစွာ စုစည်းထားပါသည်။ မကြာခဏဆိုသလို၊ ဧည့်သည်ဟောပြောသူများသည် အဖွဲ့ဝင်များကို စိတ်ပါဝင်စားသည့် အကြောင်းအရာများကို ဉာဏ်အလင်းပေးကြသည်။
13 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလ 2020 ရက်နေ့ နေ့လယ်စာ စားပွဲတွင် ထုံးစံအတိုင်း နှစ်သစ်မင်္ဂလာ နှုတ်ခွန်းဆက်စကား ဖလှယ်ခဲ့ကြသော်လည်း ထိုနေရာတွင် မပြီးဆုံးခဲ့ပေ။ ရုံးဝန်ထမ်းများ၏ အပ်ဒိတ်များအပြီးတွင် နောက်ဆက်တွဲရလဒ်များကို လူတိုင်းက လုံး၀ အသိအမှတ်ပြုခြင်း မရှိကြပေ။ ဇန်နဝါရီ ၁၃ ရက် အစည်းအဝေးတွင်
အစုရှယ်ယာတွင်ရှိသော ပြဿနာတစ်ခုမှာ အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ခြင်းကို အမျိုးအစားခွဲပုံ- သာမန်၊ မဟာမိတ် သို့မဟုတ် ပေါင်းသင်းခြင်းဆိုင်ရာ မေးခွန်းဖြစ်သည်။ လွှဲပြောင်းမှု လိုအပ်ချက်နှင့် မကိုက်ညီသောကြောင့် သို့မဟုတ် အခြားအကြောင်းများကြောင့် အချို့သော အမျိုးအစားကို အဆင့်နှိမ့်ရန် ရွှေ့ခြင်းသည် ရှေ့နေများ၏ ထင်မြင်ချက်ကို တစ်ဦးထက်ပို၍ သိစေရန်နှင့် ဆိုင်းငံ့ထားသော လျှောက်လွှာများကို ရှင်းလင်းပေးရန် တောင်းဆိုသော အဖွဲ့ဝင်များစွာနှင့် အဆင်မပြေပါ။ ဒါပေမယ့် ခေါင်းဆောင်ပိုင်းက အချိန်ပိုပေးပြီး ခရီးသွားလာရေး ဝန်ကြီးဌာနရဲ့ ခွင့်ပြုချက်ရဖို့ လိုတယ်။
တစ်ချို့က အကြီးတန်းနှင့် စတင်တည်ထောင်သူအချို့ကိုပင် စိတ်ပျက်စေခဲ့သည်။ IATO အဆင့်နှိမ့်ချခံရမည်ဟု ခြိမ်းခြောက်ခံနေရသည်။
အပြင်းအထန်ငြင်းခုံမှုများသည် ခဏတာကြာသွားခဲ့ပြီး ထိပ်တန်းကြေးဝါတိုင်တွင် ကွဲပြားမှုများရှိသည်ကို အားလုံးက အဖွဲ့ဝင်များ၏ အကျိုးစီးပွားအတွက်ဖြစ်သည်ဟု ဆိုကြသော်လည်း၊ အချို့သော အဖွဲ့ဝင်များသည် ဒေါသကို အေးမြစေရန် ကြိုးစားကြသည်။
စည်းမျဉ်းများ ပြောင်းလဲပါက အဖွဲ့ဝင်ဦးရေ တိုးလာမည်ဟု အချို့က ယူဆကြသည်။ စည်းမျဥ်းများ အပြောင်းအလဲရှိသော်လည်း အချို့က အမြန်အရေးယူလိုသောကြောင့် ဆိုင်းငံ့ထားသည်။
တက်ကြွသောတွေ့ဆုံမှုအပြီးတွင် အသင်းအဖွဲ့သည် ပိုမိုအားကောင်းလာရန် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော်လည်း ယခုအချိန်တွင် အနည်းငယ်မျှသာ ထွက်ပေါ်လာသည့်ပုံစံကို သဘောကျကြပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဖွဲ့အစည်းထက် နိုင်ငံရေးအရ အချို့ကို သတိပေးကြသည်။
ဤဆောင်းပါးမှ ဘာယူရမည်နည်း။
- What followed after updates by the office bearers was not entirely appreciated by all, especially the silent members who had to hear loud and clear that the association with a checkered past of achievements is also going under a silent turmoil, which came out in a loud form at the January 13 meeting.
- The move to downgrade the category of some because of not meeting the turnover requirement or for other reasons did not go down well with many members who asked that the opinion of lawyers, more than one, be made public and the pending applications be cleared.
- တက်ကြွသောတွေ့ဆုံမှုအပြီးတွင် အသင်းအဖွဲ့သည် ပိုမိုအားကောင်းလာရန် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော်လည်း ယခုအချိန်တွင် အနည်းငယ်မျှသာ ထွက်ပေါ်လာသည့်ပုံစံကို သဘောကျကြပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဖွဲ့အစည်းထက် နိုင်ငံရေးအရ အချို့ကို သတိပေးကြသည်။
