PATA လူငယ်စာတမ်းဖတ်ပွဲသည်အနှစ်တစ်ထောင်နှင့်ခရီးသွားလုပ်ငန်း၏အနာဂတ်ကိုစူးစမ်းလေ့လာသည်

ပုသိမ်
ပုသိမ်
မှရေးသား Juergen T က Steinmetz

သီရိလင်္ကာနိုင်ငံ၊ ကိုလံဘိုမြို့၊ မေလ ၁၈ ရက်ကြာသပတေးနေ့၊ ကြာသပတေးနေ့တွင်ကျင်းပသော PATA လူငယ်စာတမ်းဖတ်ပွဲသည်သီရိလင်္ကာ၊ Australiaစတြေးလျနှင့်မကာအို SAR မှအဖွဲ့အစည်းများမှကျောင်းသားများ၊ ကျောင်းသားဟောင်းများနှင့်ကထိက ၁၃၀ ကိုကြိုဆို။ လာမည့်မျိုးဆက်သစ်ခရီးသွားခြင်းနှင့်ခရီးသွားလုပ်ငန်းအတွက်အခန်းကဏ္discussကိုဆွေးနွေးရန်ကြိုဆိုသည်။

အဆိုပါအားဖြင့်ရက်ရက်ရောရောတည်ခင်းည်ဖြစ်ရပ်, သီရိလင်္ကာခရီးသွားလုပ်ငန်းနှင့်ဟိုတယ်စီမံခန့်ခွဲမှုဌာန (SLITHM) နှင့်သီရိလင်္ကာကွန်ဗင်းရှင်းဗျူရိုကထောက်ခံသည် PATA နှစ်ပတ်လည်ထိပ်သီးအစည်းအဝေး“ No Barriers: Millennials and Tourism of Future” ခေါင်းစဉ်အောက်တွင်ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။

PATA ၏အဖွင့်မိန့်ခွန်းတွင်မာရီယိုဟာဒီက“ ခရီးသွားလုပ်ငန်းနှင့်ခရီးသွားလုပ်ငန်းသည်ပျော်စရာကောင်းပြီးစိတ်လှုပ်ရှားစရာကောင်းသောလုပ်ငန်းဖြစ်သည်။ သင်နှင့်ပူးပေါင်းပြီးတာနဲ့သင်ဘယ်တော့မှထွက်ခွာချင်မှာမဟုတ်ဘူး။ ၎င်းသည်နေရာအမျိုးမျိုး၏ထူးခြားသောယဉ်ကျေးမှုများကိုသိရှိရန်ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်နှင့်အတူလာရောက်ခဲ့ကြသောကျောင်းသားများအားခရီးသွားလုပ်ငန်းနှင့်ခရီးသွားလုပ်ငန်း၏အနာဂတ်အပေါ်သူတို့၏ထင်မြင်ချက်များနှင့်အတွေးများကိုမျှဝေရန်ကျွန်ုပ်အားအထူးကျေးဇူးတင်ပါသည်။

Jetwing Hotels ဥက္ကChairman္ဌ Mr Hiran Cooray က ၁၉၉၁ ခုနှစ်ဘာလီ၌ပထမဆုံး PATA ပွဲသို့သူတက်ရောက်ခဲ့စဉ်ကသူ၏အတွေ့အကြုံကိုမျှဝေခဲ့သည်။ ငယ်ရွယ်သောမျိုးဆက်အတွက်အတွေ့အကြုံရှိခရီးသွားပညာရှင်များကိုနားထောင်ရန်ကျွန်ုပ်အားတိုက်တွန်းပါသည်။ အချို့သောအတွေးအခေါ်များသည်သင့်အားယခုအချိန်တွင်သင့်အတွက်အဓိပ္ပာယ်မရှိစေနိုင်သော်လည်းသင်လုပ်ငန်းနယ်ပယ်၌စတင်အလုပ်လုပ်သောအခါအဓိပ္ပာယ်များစွာရှိလိမ့်မည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ပတ် ၀ န်းကျင်နှင့်သဘာဝကိုဂရုစိုက်ရန်ကျွန်ုပ်တို့တွင်တာ ၀ န်ရှိသည်။ သငျသညျမပွုပါလျှင်, သဘောသဘာဝပြန်တိုက်ခိုက်လိမ့်မယ်။ သင်နှင့်အတူမျှဝေထားသောသော့ချက်စာတိုများကိုသတိရပြီးကျွန်ုပ်တို့၏စက်မှုလုပ်ငန်းနှင့်ပတ်ဝန်းကျင်အတွက်တာ ၀ န်ယူမှုများပိုမိုယူဆောင်လာသောအခါနေ့စဉ်အသုံးပြုပါ။

သီရိလင်္ကာခရီးသွားလုပ်ငန်းနှင့်ဟိုတယ်စီမံခန့်ခွဲမှု (SLITHM) ၏ဥက္ကChairman္ဌ Mr Sunil Dissanayake က“ အနှစ်တစ်ထောင်သည်စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းပြီးစိန်ခေါ်မှုရှိသောအလုပ်အတွေ့အကြုံကိုရှာဖွေနေသည်။ ကမ္ဘာလှည့်ခရီးသွားလုပ်ငန်းနှင့် hosp ည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုကဏ္ different သည်ထောင်စုနှစ်များစွာအတွက်မတူညီသောအခန်းကဏ္ in မှပါဝင်နိုင်သည်။

PATA Human Capital Development (HCD) ကော်မတီဥက္ကChairman္ဌနှင့် Capilano တက္ကသိုလ်မှ Global နှင့် Community Studies ဌာနမှဒေါက်တာ Chris Bottrill ၏လမ်းညွှန်မှုဖြင့်အစီအစဉ်ကိုအလယ်အလတ်အဆင့်ရှိပြီးတိုးတက်အောင်ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ဒေါက်တာ Bottrill သည်ဤသီရိလင်္ကာခရီးသွားလုပ်ငန်းနှင့်ဟိုတယ်စီမံခန့်ခွဲမှုဌာန (SLITHM) နှင့်သီရိလင်္ကာကွန်ဗင်းရှင်းဗျူရိုအားကျေးဇူးတင်ရှိပါသည်။ သူကကျောင်းသားများကိုဆွေးနွေးမှုများတွင်တက်ကြွစွာပါ ၀ င်ရန်လည်းအားပေးခဲ့သည်။

သီရိလင်္ကာခရီးသွားလုပ်ငန်းနှင့် it ည့်ခံပြုစုမှုစီမံခန့်ခွဲမှုဌာနမှကျောင်းသားများ၊ PATA လူငယ်စာတမ်းဖတ်ပွဲမှအခြားတက္ကသိုလ်များနှင့်ကောလိပ်များမှကျောင်းသားများနှင့်အနှစ်တစ်ထောင်နှင့်ခရီးသွားလုပ်ငန်း၏အကြောင်းကိုဆွေးနွေးခြင်းနှင့်အတူကျွန်ုပ်တို့သည်အလွန်ကောင်းမွန်သောအချိန်ဖြစ်ခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဆွေးနွေးမှုများတွင်ကျောင်းသားများသည်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် ၄ င်းတို့၏လူမှုအသိုင်းအ ၀ န်းကိုဂရုစိုက်ခြင်း၊ နည်းပညာကိုလက်ခံခြင်း၊ ကျန်းမာရေးနှင့်အော်ဂဲနစ်အစားအစာများထောက်ပံ့ပေးခြင်း၊ ကျား၊ မတန်းတူညီမျှမှုရရှိခြင်းနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏စက်မှုလုပ်ငန်းတွင်ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစုံစနစ်ကိုကျင့်သုံးခြင်း၏အရေးကြီးမှုကိုသတိပြုမိခဲ့သည်။ ကျောင်းသားများသည်ကမ္ဘာလှည့်ခရီးသွားလုပ်ငန်း၏အနာဂတ်နှင့်သူတို့၏အခန်းကဏ္whatကိုမည်သို့ပြသမည်ကိုအလွန်သဘောကျမိသည်။ ”

စင်ကာပူ၊ ACI HR Solutions ၏တည်ထောင်သူနှင့်အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Mr. Andrew Chan က 'ခရီးသွားလုပ်ငန်းတွင်ပါရမီနှင့် ၀ န်ထမ်းခေါ်ယူမှု - Gen Y နှင့် Millennials များအတွက်အနာဂတ်' ခေါင်းစဉ်ဖြင့်မျက်နှာစုံညီဟောပြောချက်ပေးခဲ့သည်။ သူကပြောကြားသည်မှာ“ အာရှတိုင်းနိုင်ငံတိုင်းတွင်အထူးကျွမ်းကျင်မှုစွမ်းရည်ပြတ်လပ်မှုသည်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာန၏အကြီးမားဆုံးစိန်ခေါ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၂၀၂၀ ပြည့်နှစ်တွင်အနှစ်တစ်ထောင်သည်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာလုပ်သားအင်အား၏ ၅၀ ရာခိုင်နှုန်းကိုဖွဲ့စည်းလိမ့်မည်။ အာရှရှိအချို့သောခရီးသွားကုမ္ပဏီများရှိလက်ရှိလုပ်သားအင်အား၏ ၈၀ ရာခိုင်နှုန်းသည်အနှစ်တစ်ထောင်ဖြစ်သည်။ အနှစ်တစ်ထောင်ကိုးဆယ်ရာခိုင်နှုန်းသည်၎င်းတို့၏ခရီးသွားလုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင်ကောင်းမွန်သောအခွင့်အလမ်းများရရန်အတွက်လက်ရှိခရီးသွားလုပ်ငန်းကိုရွေးချယ်ခဲ့သည်။ အနှစ်တစ်ထောင်အတွက်, ဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့်အလုပ် / ဘဝဟန်ချက်ဘဏ္financialာရေးဆုလာဘ်ထက်ပိုအရေးကြီးတယ်။ "

စင်ကာပူ၊ Microsoft၊ Philanthropies Asia Program မန်နေဂျာ Ms. Aleandre Kwan သည်အနာဂတ်မျိုးဆက်များအပေါ်ကော်ပိုရိတ်ကတိကဝတ်ပြုခြင်းအကြောင်းပြောဆိုခဲ့သည်။ “ ဒီနေ့အလုပ်တွေရဲ့ ၅၀ ရာခိုင်နှုန်းကျော်ကနည်းပညာဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုတွေလိုတယ်။ ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုအတွင်းမှာဒီနှုန်းဟာ ၇၇ ရာခိုင်နှုန်းအထိတိုးလာလိမ့်မယ်လို့ကျွမ်းကျင်သူတွေကဆိုပါတယ်။ Microsoft ရဲ့တာ ၀ န်ကတော့ကမ္ဘာပေါ်ရှိလူတိုင်းနှင့်အဖွဲ့အစည်းတိုင်းကိုပိုမိုအောင်မြင်ရန်လုပ်ပိုင်ခွင့်ပေးရန်ဖြစ်သည်။

Tripfez ၏အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်နှင့်အနာဂတ် 2017 ၏ PATA Face of Mr. Mr Faeez Fadhlillah က '၂၁ ရာစုအတွက်လူငယ်စွန့် ဦး တီထွင်မှု' အကြောင်းပြောဆိုခဲ့သည်။ သူကအနှစ်တစ်ထောင်သည်ပထမဆုံးဒီဂျစ်တယ်ဇာတိမျိုးဆက်ဖြစ်ပြီးလူမှုမီဒီယာတွင်တက်ကြွစွာပါဝင်သည် "စစ်မှန်မှု၊ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကိုတန်ဖိုးထားခြင်း၊ လူမှုရေးအတည်ပြုခြင်း၊

သင်တန်းသားများအားလုံးသည်အောက်ပါခေါင်းစဉ်များနှင့်ပတ်သက်သည့်စားပွဲဝိုင်းဆွေးနွေးမှုများတွင်၎င်းတို့၏အမြင်များကိုမျှဝေခဲ့ကြသည်။

ကျောင်းသားများအနေဖြင့်မေးခွန်းအပေါ်အဓိကတုံ့ပြန်မှုများ - အနာဂတ်ခရီးသွားပညာရှင်များမျိုးဆက်အတွက်ဘာအရေးကြီးသနည်း။

  1. သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်နှင့် ၄ င်းတို့၏လူမှုအသိုင်းအ ၀ န်းကိုဂရုစိုက်ခြင်း၏တန်ဖိုး
  2. ကျန်းမာရေးနှင့်အော်ဂဲနစ်အစားအစာများထောက်ပံ့ပါ
  3. ကျားမတန်းတူညီမျှမှုကိုရရှိခြင်းနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏စက်မှုလုပ်ငန်းတွင်ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစုံစနစ်ကိုကျင့်သုံးခြင်း၏အရေးကြီးမှု

ကျောင်းသားများအနေဖြင့်မေးခွန်းအပေါ်အဓိကတုံ့ပြန်မှုများ - အနှစ်တစ်ထောင်နှင့်နောက်မျိုးဆက်တို့ကခရီးသွားလုပ်ငန်း၏အနာဂတ်ကိုမည်သို့ပြောင်းလဲစေမည်နည်း။

  1. လက်ရှိအခြေအနေများနှင့်ခေတ်ရေစီးကြောင်းကိုသိရှိနားလည်ခြင်း
  2. ကုန်ပစ္စည်းများနှင့် ၀ န်ဆောင်မှုများကိုစျေးကွက်တင်နိုင်မည့်နည်းပညာကိုလက်ခံပါ
  3. ပတ်ဝန်းကျင်ကိုကာကွယ်ပါ

PATA Young Tourism Professional သံအမတ် Ms JC Wong က PATA ၏လူငယ်ခရီးသွားလုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှုအစီအစဉ်နှင့်လှုပ်ရှားမှုများနှင့်အသင်း၏ YTP ကျောင်းသားအမျိုးအစားများအကြောင်းပရိသတ်အားပြောကြားခဲ့သည်။

သင်တန်းသားများသည်စိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းသောယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာဖျော်ဖြေပွဲများကိုအစီအစဉ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်နှစ်သက်ကြသည်။

ဖြစ်ရပ်မှဓါတ်ပုံများကိုကြည့်ရှုနိုင်သည် ဒီမှာ.

PATA လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကော်မတီသည်အဖွဲ့အစည်းအသီးသီးတွင်အောင်မြင်သောပညာရေးဆိုင်ရာလှုပ်ရှားမှုများပြုလုပ်ခဲ့သည် UCSI တက္ကသိုလ် Sarawak ကျောင်းပရဝုဏ် (Aprilပြီလ ၂၀၁၀)၊ ခရီးသွားလေ့လာရေးအင်စတီကျု(စက်တင်ဘာ ၂၅)၊ ပေကျင်းအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာလေ့လာရေးတက္ကသိုလ် (Aprilပြီလ ၂၀၁၀)၊ တေလာတက္ကသိုလ်, ကွာလာလမ်ပူ (2012ပြီလ XNUMX), ဖိလစ်ပိုင်တက္ကသိုလ်လီစီယမ်, မနီလာ (စက်တင်ဘာလ 2012), Thammasat တက္ကသိုလ်, ဘန်ကောက် (2013ပြီလ XNUMX), Chengdu PolytechnicHuayuan Campus၊ တရုတ် (စက်တင်ဘာ ၂၀၁၃)၊ Sun Yat-Sen တက္ကသိုလ်, Zhuhai ကျောင်းဝင်း, တရုတ်, (မေလ 2014), ဖနွမ်းပင်တော်ဝင်တက္ကသိုလ် (စက်တင်ဘာ ၂၅)၊ စီချွမ်ခရီးသွားကျောင်း, Chengdu, (2015ပြီလ XNUMX), ခရစ်တော်တက္ကသိုလ်, Bangalore (စက်တင်ဘာ ၂၀၁၅)၊ ဂူအမ်ကျွန်း၏တက္ကသိုလ်, USA (မေလ 2016) နှင့် သမ္မတတက္ကသိုလ် (စက်တင်ဘာလ 2016)

<

စာရေးသူအကြောင်း

Juergen T က Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz သည် (၁၉၇၇) ဂျာမနီ၌ဆယ်ကျော်သက်အရွယ် မှစ၍ ခရီးသွားလုပ်ငန်းနှင့်ခရီးသွားလုပ်ငန်းတွင်စဉ်ဆက်မပြတ်လုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။
သူတည်ထောင်ခဲ့သည် eTurboNews ၁၉၉၉ ခုနှစ်တွင်ကမ္ဘာလှည့်ခရီးသွားလုပ်ငန်းအတွက်ပထမဆုံးသောအွန်လိုင်းသတင်းလွှာဖြစ်သည်။

မျှဝေပါ...