အသစ်ဖွဲ့စည်းထားသော Tourism Employment Expansion Mandate (TEEM) ပရောဂျက်သည် ခရီးသွားလာရေးလုပ်ငန်းတွင် လုပ်သားအင်အားလိုငွေပြမှုကို နားလည်ရန် ကဏ္ဍစုံပူးပေါင်းအားထုတ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ သုတေသနပြုချက်အသစ်သည် ယခင်ကထက် အခြေအနေပိုမိုစိုးရိမ်ရကြောင်း ဖော်ပြသည်။
Hon ၏ ဦးဆောင်မှုဖြင့် Global Travel and Tourism Resilience Council (RC) မှ အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ ဝန်ကြီး Edmund Bartlett၊ ဂျမေကာခရီးသွားလုပ်ငန်း ပေါ်ပေါက်လာသော ခေတ်ရေစီးကြောင်းများကို စောင့်ကြည့်ရန်နှင့် ခံနိုင်ရည်အား မြှင့်တင်ရန် ဝန်ကြီးဌာနသည် ၎င်းတို့၏ ပဏာမ သုတေသနပြုချက်ကို စိုးရိမ်ဖွယ်ရာ တွေ့ရှိချက်အချို့နှင့် မျှဝေခဲ့သည်။ ပုစဉ် ခရီးသွားကဏ္ ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးကို 10.6% အထိ တွန်းအားပေးခဲ့ပြီး လုပ်သားပေါင်း 62 သန်းကျော် ဆုံးရှုံးခဲ့ရပြီး ကမ္ဘာ့ကပ်ရောဂါ၏ ရိုက်ခတ်မှုကို ခံစားခဲ့ရသည့် အားနည်းသည့်ကဏ္ဍတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးဖိုရမ်မှ သိရသည်။
EEA၊ GTTP၊ Sustainable Hospitality Alliance၊ A World for Travel၊ Medov Logistics၊ JMG၊ EMG၊ FINN Partners၊ LATA၊ USAID သည် Bosnia Herzegovina တွင် စဉ်ဆက်မပြတ် ခရီးသွားလာရေး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး နှင့် အခြားအဖွဲ့အစည်းများ ဖြစ်သည့် TEEM ၏ ကိုယ်စား လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ အဆိုပါ သုတေသနကို ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်း ခရီးသွားနှင့် ခရီးသွားလာရေး လုပ်ငန်းခွင်များတွင် ပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။ အဓိက တွေ့ရှိချက်များ ပါဝင်သည်-
ထိတ်လန့်စရာကောင်းသော ကိန်းဂဏန်းများ - ဖြေဆိုသူများ၏ ၆၈ ရာခိုင်နှုန်းက ၎င်းတို့သည် လက်ရှိတွင် ဝန်ထမ်းအင်အားနည်းပါးသည်ဟု ဆိုသည်။ လုပ်သားအင်အားလိုငွေပြမှုကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ဆွေးနွေးခဲ့ကြသော်လည်း၊ စက်မှုလုပ်ငန်းခွင်တွင် ပြဿနာကို မည်မျှကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ခံစားနေကြသည်ကို နားလည်ရန် အချက်အလက်မရှိပေ။ အစားအစာပြင်ဆင်မှု၊ နည်းပညာ၊ AI၊ အရောင်းနှင့် ကြိုတင်မှာကြားမှုများတွင် အရင်းအမြစ်ပြတ်လပ်မှုသည် အရေးပါနေဆဲဖြစ်သည်။
လုပ်ငန်းရဲ့ ပုံရိပ်ကြောင့် လိုငွေပြမယ်။ - ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ခရီးသွားနှင့် ခရီးသွား လုပ်ငန်း၏ 88 ရာခိုင်နှုန်းသည် လုပ်သားအင်အားတွင် လိုငွေပြမှုကို အသိအမှတ်ပြုပြီး ဂုဏ်သိက္ခာပိုင်းဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုအဖြစ် သတ်မှတ်ကာ စက်မှုလုပ်ငန်းတွင် အရည်အချင်းများ နည်းပါးသွားစေသည်။ တူညီသောပမာဏသည် ပင်ကိုယ်စွမ်းရည်ကို နားလည်သဘောပေါက်ရန် အစပျိုးမှုတစ်ခုကို ကြိုဆိုပြီး ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်သည်။
ငယ်ရွယ်သော လူဦးရေစာရင်းသည် ဆွဲဆောင်ရန် ခက်ခဲသည်။ - ၆၂ ရာခိုင်နှုန်းက အသက် ၂၅ နှစ်မှ ၄၅ နှစ်အရွယ်များသည် ခရီးသွားခြင်းနှင့် ခရီးသွားလုပ်ငန်းကို ဆွဲဆောင်ရန် အခက်ခဲဆုံး အရည်အချင်းများဖြစ်သည်ဟု ဆိုသည်။ Talent သည် ခရီးသွား လုပ်ငန်းထက် နည်းပညာ နှင့် ဆေးဝါး ဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင် များကို ရွေးချယ် လိုက်သည် ။
ဒီကိစ္စကို ဖြေရှင်းဖို့ အရေးယူတာ မရှိဘူး။ - ဖြေဆိုသူ 80 ရာခိုင်နှုန်းက ၎င်းတို့သည် ယခင်နှစ်များကထက် အလုပ်အကိုင်များ ပိုမိုဖွင့်ထားကြပြီး 82 ရာခိုင်နှုန်းသည် အခြားနည်းလမ်းဖြင့် တွန်းအားပေးခြင်းထက် အလုပ်များကို ချန်ထားခဲ့သည်ဟု ဆိုသည်။ ဤအချက်က ခရီးသွားနှင့် ခရီးသွား လုပ်ငန်းသည် ပြဿနာကို ဖြေရှင်းရန် လုပ်ဆောင်ခြင်းထက် ချဉ်းကပ်မှုကို စောင့်ဆိုင်းနေကြောင်း ညွှန်ပြနေသည်။
ဖေဖော်ဝါရီ ၁၇ ရက်နေ့ကို ဂျမေကာနိုင်ငံ၊ Kingston ၌ ကျင်းပသော Global Tourism Resilience Conference တွင် ကုလသမဂ္ဂမှ Global Tourism Resilience Day အဖြစ် သတ်မှတ်ကြေညာခြင်း အထိမ်းအမှတ်နေ့ - ခရီးသွား လုပ်ငန်းအတွင်း ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ကြံ့ကြံ့ခံနိုင်ရည်ရှိမှုကို မောင်းနှင်သည့် နေ့တစ်နေ့ဖြစ်သည်။.
ဤသည်မှာ Arvensis Search for TEEM မှ မောင်းနှင်သည့် စီစဉ်ထားသော သုတေသန၏ ပထမအဆင့်ဖြစ်သည်။ နောက်တစ်ဆင့်တွင် ပင်ကိုယ်စွမ်းရည်ကို နားလည်သဘောပေါက်ပြီး အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများသို့ ပြောင်းရွှေ့ရခြင်းအကြောင်းရင်းများကို ဖော်ထုတ်ကြည့်ရှုမည်ဖြစ်သည်။
TEEM သည် သုတေသနမှဖော်ထုတ်ထားသော လူသားအရင်းအနှီးအကျပ်အတည်းကို ဆွေးနွေးရန် အကန့်နှစ်ခုတွင် ကိုယ်စားပြုထားပြီး ၎င်းကိုဖြေရှင်းရန် လုပ်ဆောင်နိုင်သည့်အဆင့်များဖြစ်သည်။ GTTP ၏ အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ Anne Lotter နှင့် A World for Travel ၏ အထွေထွေအတွင်းရေးမှူး Christian Delom တို့က ကျောင်းသားများ၏ မျှော်လင့်ချက်များနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် စီးပွားရေးပုံစံကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် အနာဂတ်တွင် စွမ်းရည်ရှိသော ပိုက်လိုင်းကို အပြန်အလှန်စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ် သင်ရိုးညွှန်းတမ်းတစ်ခုဖြင့် ချိတ်ဆက်ကာ ဝန်ထမ်းများကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားရန် အလေးပေးပြောကြားခဲ့ပါသည်။ ဘောင်မှ အကြံပြုချက်များ။ ပညာရေးသည် အဓိကကျကြောင်း၊ အနာဂတ်ဝန်ထမ်းများသည် ကဏ္ဍပြင်ပသို့မပြောင်းရန် သေချာစေရန် ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်ကို မျှတအောင်လုပ်ဆောင်ပေးသည့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်ကို ပေးဆောင်ရန် သဘောတူညီခဲ့သည်။ ဘော့စနီးယားနှင့် ဟာဇီဂိုဗီးနားရှိ စဉ်ဆက်မပြတ်ခရီးသွားလုပ်ငန်း ဖော်ဆောင်နေသော USAID မှ အကြီးအကဲ Ibrahim Osta သည် ဂျော်ဒန်၊ ဘော့စနီးယားနှင့် ဟာဇီဂိုဗီးနားအပါအဝင် နိုင်ငံအသီးသီးမှ ခရီးသွားကဏ္ဍအတွက် လူ့စွမ်းအားအရင်းအနှီးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်ပုံစံများကို တင်ပြခဲ့သည်။ အလုပ်ရှင်အမှတ်တံဆိပ် အသိပညာပေးလှုပ်ရှားမှုများမှတစ်ဆင့် ခရီးသွားအလုပ်အကိုင် လိုအပ်ချက်ကို တိုးချဲ့ခြင်း၊ လူငယ်များအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းသင်တန်းများ အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်း၊ အဆင့်မြင့်ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏ သင်ရိုးညွှန်းတမ်းများ မြှင့်တင်ပေးခြင်းနှင့် စက်မှုလုပ်ငန်းအခြေခံသင်တန်းများ အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ခြင်း စသည့် ကဏ္ဍအားလုံးပါဝင်သည့် စက်မှုလက်မှုလုပ်ငန်းအတွက် လေးထောင့်ပုံစံ ချဉ်းကပ်နည်းကို တင်ပြခဲ့ပါသည်။ TEEM သည် ရှေ့ဆက်မည့် အစီအစဉ်များ။
Resilience Council ၏ တွဲဖက်ဥက္ကဌ ဝန်ကြီး Bartlett က “ခံနိုင်ရည်ရှိမှုဟာ ဦးတည်ရာတစ်ခုမဟုတ်ပါဘူး… ဒါဟာ ခရီးတစ်ခုပါ။ ရာသီဥတုနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနေချိန်တွင် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ ကန့်သတ်ချက်များ နှင့် လူမှုရေးအခြေအနေများ တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် အချင်းချင်းပူးပေါင်း၍ ဤခရီးတွင် အတူရှိနေရမည်ဖြစ်သည်။ ခံနိုင်ရည်ရှိခြင်းဆိုသည်မှာ ၎င်းတို့ကိုတုံ့ပြန်မည့်အစား အကျပ်အတည်းများအတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ခြင်းဖြစ်သည်။ သင်ခန်းစာတွေ မသင်ယူဘဲနဲ့ ဒီကပ်ရောဂါကို မဖြတ်သန်းကြပါနဲ့။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်တုံ့ပြန်မှုများကို မြှင့်တင်ပေးနေစဉ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ပုံတူပွားနိုင်သည့် ဥပမာများရှိပြီး ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် စွမ်းရည်မရှိသူများကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် စွမ်းဆောင်ရည်ကိုတည်ဆောက်ပြီး လုပ်သားများကိုလက်ခံပြီး ကဏ္ဍအတွင်းတွင် ရှင်သန်ကြီးထွားလာသောကြောင့် ဒေသတွင်းထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်များကို ချဲ့ထွင်ရန် အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များ၊ နည်းပညာအသစ်များနှင့် လူမှုရေးအတွေးအခေါ်များကို မျှဝေပါသည်။"
ဝန်ကြီးသည် Project TEEM ၏လုပ်ငန်းဆောင်တာနှင့် လုပ်ငန်း၏ခံနိုင်ရည်အား 8 ခုနှစ် မတ်လ 2023 ရက်နေ့တွင် ထပ်မံဆွေးနွေးမည်ဖြစ်ပါသည်။ ITB မှာဘာလင်၊ ဝန်ကြီး Bartlett သည် 'အလုပ်အတွက် ဇာတ်ကြောင်းအသစ်' ဆွေးနွေးပွဲသို့ ခရီးသွားလုပ်ငန်းစာရေးဆရာ Harald Pechlaner မှ ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲမှုဖြင့် ရောက်ရှိလာမည်ဖြစ်သည်။ Routeledge၊ 2018၊ Future Work Track session ကို Blue Stage၊ Hall 7-1b တွင် 10:30- မှ စတင်ပါမည်။ 12:00 ။ ပရောဂျက် TEEM နှင့်ပတ်သက်သည့် နောက်ထပ်အချက်အလက်များအတွက် သို့မဟုတ် ပါဝင်ပတ်သက်ရန်၊ သို့ စာရေးပါ။ [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်]
