မှာအလုပ်လုပ်ပြည်ထောင်စုအဖွဲ့ဝင်များ Hyatt Regency Waikiki Hilton ဟာဝိုင်ယီကျေးရွာမှအလုပ်သမား ၂၀၀၀ နီးပါးနှင့်ဟာဝိုင်ယီစောင့်ရှောက်မှုနှင့်သန့်ရှင်းရေးကန်ထရိုက်ခွဲသည်သူတို့၏ပြည်ထောင်စုစာချုပ်များကိုအတည်ပြုပြီးရက်အနည်းငယ်အကြာတွင်အလုပ်သမား ၅၀၀ ကျော်ပါဝင်သောပြည်ထောင်စုစာချုပ်ကိုအတည်ပြုရန်ယနေ့မဲပေးခဲ့ကြသည်။
Marriott မှဟိုတယ်ငါးခုပိုင်ဆိုင်သော Kyo-ya နှင့်နို ၀ င်ဘာလ ၂၇ ရက်နေ့တွင်ချုပ်ဆိုခဲ့သောစာချုပ်အပြီးတွင်အဆိုပါစာချုပ်ကိုမော်ဒယ်လ်အဖြစ်ပြောင်းလဲခဲ့သည်။ ၂၀၁၈ ခုနှစ်အောက်တိုဘာ လမှစ၍ ဟိုတယ်ငါးခုရှိအလုပ်သမား ၂၇၀၀ နီးပါးသည် ၅၁ ရက်ကြာဆန္ဒပြခဲ့ကြသည် အလုပ်တစ်ခုကလုံလောက်တယ် ဟာဝိုင်ယီမှာနေထိုင်ဖို့။ ၎င်းသည်တစ်နိုင်ငံလုံးသပိတ်မှောက်မှု၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ပြီးမြို့ရှစ်ရှိဟိုတယ် ၂၃ ခုမှ Marriott အလုပ်သမား ၇၇၀၀ ကျော်ပါဝင်ခဲ့သည်။
ဌာနအသီးသီးမှအလုပ်သမားများဖြင့်ဖွဲ့စည်းထားသောညှိနှိုင်းဆွေးနွေးရေးကော်မတီသည်လုပ်အားခနှင့်အကျိုးအမြတ်များတိုးမြှင့်ခြင်း၊ အလုပ်အကိုင်ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ နည်းပညာအသစ်နှင့်အလိုအလျောက်သစ်များအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းတွင်အလုပ်သမားများပါ ၀ င်ခြင်းစသည့်စည်းကမ်းချက်များကိုရောက်ရှိရန်ကုမ္ပဏီနှင့်အတူလုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။ ၎င်းသည် ၂၀၂၂၊ ဇွန် ၃၀ ရက်နေ့တွင်ကုန်ဆုံးမည့်လေးနှစ်သဘောတူညီချက်ဖြစ်သည်။
“ ဒီစာချုပ်က Hyatt အလုပ်သမားတွေနဲ့ငါတို့မိသားစုတွေရဲ့ဘဝကိုတိုးတက်အောင်လုပ်ဖို့ပါ။ Marriott / Kyo-y လုပ်သားများနှင့် Hilton အလုပ်သမားများအားကျေးဇူးတင်ပါသည်။ အတူတူကျမတို့ဟာကမ္ဘာ့အကြီးဆုံးဟိုတယ်ကုမ္ပဏီသုံးခုနဲ့အကောင်းဆုံးကန်ထရိုက်တွေရဖို့ကြိုးစားကြတယ်။ ဟာဝိုင်ယီမှာနေဖို့အလုပ်တစ်ခုလုံလောက်အောင်လုပ်နိုင်တဲ့ကန်ထရိုက်တွေပဲ” ဟု Hyatt Regency Waikiki တွင်အိမ်မှုကိစ္စလုပ်ကိုင်သူ ၄၃ နှစ်ရှိပြီဖြစ်သည်။
ထို့အပြင် Hyatt သဘောတူစာချုပ်သည်“ ည့်သည်များကိုပတ် ၀ န်းကျင်ဆိုင်ရာအလေ့အကျင့်တစ်ခုအဖြစ်ရှောင်ရှားရန်အားပေးသည့်ကုမ္ပဏီ၏“ လုံးဝအစိမ်းရောင်” အစီအစဉ်ကိုဖျက်သိမ်းလိမ့်မည်။ ဦး ဆောင်လေ့လာမှုများနှင့်စံချိန်စံညွှန်း ၁၁ ခုကိုပြန်လည်သုံးသပ်ရာတွင် hosp ည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုနှင့်ပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းမှုဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်သူများသည်ရေ၊ စွမ်းအင်နှင့်ဓာတုအသုံးပြုမှုကိုလျှော့ချရန်အတွက်ရာပေါင်းများစွာသောနည်းဗျူဟာများကိုအကြံပြုသည်။ မည်သူတစ် ဦး တစ်ယောက်မျှအိမ်မှုကိစ္စများကိုပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာဗျူဟာတစ်ခုအဖြစ်ခုန်ကျော်ရန်အကြံပြုခြင်းမရှိပါ ဟိုတယ်စိမ်းလန်းမှုအစီအစဉ်များသည်ကုမ္ပဏီများအတွက်အလုပ်သမားကုန်ကျစရိတ်ကိုလျှော့ချရန်အတွက်နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်ပြီးအိမ်ရှင်များအပေါ်ဆိုးကျိုးသက်ရောက်စေသည်။ ဒေသခံ 5 Marriott နှင့် Hilton ဟိုတယ်များတွင်အစိမ်းရောင်အစီအစဉ်များမရှိပါ။ ယခုသူတို့၏ Hyatt's ၏ပြည်ထောင်စုစာချုပ်များသည်နေ့စဉ်အခန်းသန့်ရှင်းရေးအတွက်ကတိကဝတ်လိုအပ်သည်။
၂၀၁၈ ခုနှစ်၌ပြည်တွင်းဟိုတယ် ၅ ခုတွင်စုပေါင်းညှိနှိုင်းသဘောတူညီမှုသက်တမ်းကုန်ဆုံးသွားသည်။ ၂၀၁၈ ခုနှစ်တွင်ဟိုတယ်ကန်ထရိုက် ၁၁ ခုအတည်ပြုပြီးဟိုတယ်လုပ်သား ၅၅၀၀ ကျော်ပါဝင်သည်။ နောက်ထပ်ဟိုတယ်ကန်ထရိုက် ၉ ခုပွင့်လင်းစွာဆက်လက်ရှိနေပြီး“ အလုပ်တစ်ခုတစ်ခုတည်းဖြစ်ရန်လုံလောက်သင့်သည်” မဲဆွယ်စည်းရုံးရေးကိုဒေသခံ ၅ ဦး နှင့်ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောလူထုအတွက်ဆက်လက်လုပ်ဆောင်သည်။
