ABPCO မှအဖွဲ့ဝင် ၂၀၂၁ မှ ၂၂ ဦး အထိအာရုံစိုက်ထားသောစီးပွားရေးအစီအစဉ်ကိုထုတ်ပြန်ခဲ့သည်

ABPCO ၏အမှုဆောင်ဘုတ်အဖွဲ့သည် ၄ ​​င်း၏မဟာဗျူဟာစီမံကိန်းကိုရေးဆွဲပြီးဖြန့်ချိခဲ့သည်။ အဖွဲ့ဝင်များအနေဖြင့် ၄ င်းတို့၏အသင်းအဖွဲ့ ၀ င်များနှင့်အလုပ်ရှင်များအားအဖြေရှာသည့်မဟာဗျူဟာအကြံပေးများအနေဖြင့်သူတို့၏တန်ဖိုးကိုတင်ပြရန်ကူညီသည်။

ABPCO အစီအစဉ်၏အခြေခံသည်အဘယ်အရာပြုလုပ်သည်ကိုသရုပ်ပြရန်လိုအပ်ခြင်းဖြစ်သည် ABPCO အသင်း ၀ င်အထူး - ၄ င်းတို့၏စိတ်အားထက်သန်မှု၊ သယံဇာတအရင်းအမြစ်၊ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့်အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာစွမ်းရည်များကအသင်းအဖွဲ့များ၏လိုအပ်ချက်များနှင့်အညီလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ပြောင်းလဲရန်ကူညီသည်။  

ABPCO ၏ Excellence, Learning and Belonging ၏အဓိကတန်ဖိုးများနှင့်အတူမဟာဗျူဟာအစီအစဉ်သည် ABPCO အဖွဲ့ဝင်များ၏စုပေါင်းအမြင်များနှင့်ထင်မြင်ချက်များကိုအသင်းအဖွဲ့များနှင့်အခြားသူများအားဖြန့်ဝေရန်စတုတ္ထမဏ္,ိုင်ဖြစ်သော External Voice ကိုမိတ်ဆက်သည်။ အထူးသဖြင့်၎င်းသည်အသင်း ၀ င်များ၏ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် Virtual၊ Hybrid နှင့်မျက်နှာချင်းဆိုင်တွေ့ဆုံဆွေးနွေးပွဲများစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာဗဟုသုတများကိုအာရုံစိုက်မည်။ နောက်ဆုံးတွင်၎င်းသည်ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောပတ်ဝန်းကျင်တွင်ခေါင်းဆောင်များအနေဖြင့်အသင်း ၀ င်များ၏ဂုဏ်သိက္ခာကိုမြှင့်တင်ရာ၌အဓိကကျသည်။

ABPCO ၏တွဲဖက်ဥက္ကchair္ဌဖြစ်သူမိုက်ကယ်စမစ်ကထိုအစီအစဉ်အားထုတ်ပြန်ကြေငြာခဲ့သည် -“ ကျွန်တော်တို့ရဲ့အသင်း ၀ င်မှုသည်ဒီနှစ်အတိတ်ကာလကရင်ဆိုင်ခဲ့ရသောကျယ်ပြန့်သောကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာစိန်ခေါ်မှုများကြားမှတုန့်ပြန်ခြင်း၊ အသင်းအဖွဲ့တစ်ခုအနေဖြင့်ကျွန်ုပ်တို့သည်အသင်း ၀ င်များ၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းနိုင်ရန်နှင့်၎င်းတို့ဖောက်သည်များ၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းနိုင်ရန်အတွက်၎င်းတို့အားရှေ့သို့တက်လှမ်းနိုင်ရန်ထောက်ပံ့ပေးသည်။ ဒီမဟာဗျူဟာအစီအစဉ်ကကျွန်တော်တို့အသင်း ၀ င်တွေကိုစွမ်းရည်အသစ်တွေသင်ယူဖို့၊ ၀ င်ငွေစီးဆင်းမှုအသစ်တွေတည်ဆောက်ဖို့နဲ့သူတို့ရဲ့ထိန်းချုပ်မှုထက်ကျော်လွန်ပြီးလျင်မြန်စွာပြောင်းလဲနေတဲ့အခြေအနေတွေကိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ကူညီပေးနေတာကိုဖော်ပြနေတယ်။ ”

လွန်ခဲ့သော ၁၂ လအတွင်းအသင်း ၀ င်ခြင်းနှင့်တုန့်ပြန်မှုများပြုလုပ်ခဲ့သည့်တီထွင်ဖန်တီးမှုကိုကျွန်ုပ်တို့ဂုဏ်ယူဝင့်ကြွားနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။ ထို့ကြောင့်ကျွန်ုပ်တို့ ABPCO သည်ရည်ရွယ်ချက်နှင့်အညီသင့်တင့်လျောက်ပတ်စွာဆက်လက်ရှိနေနိုင်အောင်ကျွန်ုပ်တို့တတ်နိုင်သမျှအကောင်းဆုံးပံ့ပိုးမှုပေးနိုင်ရန်အလွန်အရေးကြီးသည်ဟုကျွန်ုပ်တို့ခံစားမိသည်။ ဒီအစီအစဉ်ကဒီရည်မှန်းချက်တွေကိုပြည့်မီစေပြီးလာမယ့်လတွေအတွင်းမှာဒီစီမံကိန်းကိုအကောင်အထည်ဖော်ဖို့မျှော်လင့်နေပါတယ်။

ABPCO ၏တွဲဖက်ဥက္ကchair္ဌဘာဘရာကာဒါဝုဒ်က“ အသင်းအဖွဲ့များအနေဖြင့်၎င်းတို့၏လိုအပ်ချက်များကိုဆန်းသစ်တီထွင်နိုင်စွမ်းရှိကြောင်းပြသရန်အလွန်အရေးကြီးသည်။ သူတို့ရဲ့ပရိသတ်တွေနဲ့ထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့၊ ကျွန်ုပ်တို့၏မဟာဗျူဟာအစီအစဉ်သည်ကျွန်ုပ်တို့၏အသင်း ၀ င်မှုကိုရှေ့ဆက်သွားမည့်အသင်းအဖွဲ့များနှင့် ပို၍ သက်ဆိုင်ရန်လိုအပ်သည့်ကိရိယာတန်ဆာပလာများတပ်ဆင်ထားသည်ကိုသေချာစေသည်။ ” မဟာဗျူဟာအစီအစဉ်ကိုအလုပ်အမှုဆောင်ဘုတ်အဖွဲ့ကပိုမိုကျယ်ပြန့်သောအသင်း ၀ င်များနှင့်ညှိနှိုင်းပြီးနောက်တွင်ရေးဆွဲခဲ့သည်။