ဝါရှင်တန်၊ ဒီစီ - Alaska Airlines Flight Attendants-CWA (AFA) မှ ကိုယ်စားပြုသော Alaska Airlines Flight Attendants သည် National Mediation Board (NMB) တွင် ဖျန်ဖြေပေးရန် ယနေ့ တင်သွင်းခဲ့သည်။ ယနေ့သည် စာချုပ်၏ ပြင်ဆင်နိုင်သော ရက်တစ်နှစ်ပြည့် နှစ်ပတ်လည်နေ့ဖြစ်သည်။
"နောက်ဆုံးစာချုပ်သုံးစောင်အတွက်၊ Flight Attendants သည် လေကြောင်းလိုင်းသည် အနိုင်ယူနည်းဗျူဟာကို ဖန်တီးထားစဉ် ကုန်ကျစရိတ်နည်းပါးစေရန် စီမံခန့်ခွဲမှု၏တောင်းဆိုမှုကို တုံ့ပြန်ခဲ့သည်" ဟု Alaska Airlines မှ AFA ဥက္ကဌ Jeffrey Peterson က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ကျွန်တော်တို့က သူတို့နဲ့ သစ္စာရှိရှိ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခဲ့ပါတယ်။ ရလဒ်အနေနဲ့၊ ပေးချေမှုအဆင့်နဲ့ ပေးဆောင်မှုစည်းမျဉ်းအများစုမှာ လျော်ကြေးပေးချေမှုမှာ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့လေကြောင်းလိုင်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များရဲ့နောက်မှာ ဝေးကွာသွားပါပြီ။”
“ယခုအခါ၊ Flight Attendants ၏ ကြိုးစားအားထုတ်မှု၊ အနစ်နာခံမှုနှင့် အပ်နှံမှုကြောင့် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအားဖြင့် Alaska Airlines သည် အလွန်အကျိုးအမြတ်များပြီး အနာဂတ်ကို အောင်မြင်စွာ သွားလာနိုင်ရန် နေရာယူထားသည်။ Alaska Airlines Flight Attendants 3,100 ကျော်သည် ထိုအောင်မြင်မှုတွင် ပါဝင်ရန်နှင့် လုံလောက်သော လျော်ကြေးပေးရန် အချိန်တန်ပြီဖြစ်သည်။ စီမံခန့်ခွဲမှုသည် ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ ထိုင်ပြီး ဤလေကြောင်းလိုင်း၏ ဆုရလေယာဉ်အမှုထမ်းများကို ထင်ဟပ်စေသည့် စာချုပ်တစ်ခုအား ညှိနှိုင်းရပါမည်” ဟု ပီတာဆန်က ဆက်ပြောသည်။
2011 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလတွင် ညှိနှိုင်းမှုများ စတင်ခဲ့ပြီး လွန်ခဲ့သည့် 18 လကြာ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ ပါတီများ ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် အဆိုပြုချက်များ အပြန်အလှန် ဖလှယ်နေကြသောကြောင့် လျော်ကြေးငွေနှင့်ပတ်သက်၍ ဆွေးနွေးပွဲများ ရပ်ဆိုင်းခဲ့သည်။ “အတိတ်က ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ စွန့်လွှတ်အနစ်နာခံမှုတွေနဲ့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ စာချုပ်တောင်းဆိုချက်တွေရဲ့ အလယ်ဗဟိုဖြစ်တဲ့ မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့ လျော်ကြေးပစ္စည်းတွေကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းရဲ့ ပျက်ကွက်မှုက တိုးတက်မှုအတွက် အဟန့်အတားတွေဖြစ်လာခဲ့တယ်” ဟု ပီတာဆန်က ပြောကြားခဲ့သည်။
“ကျွန်တော်တို့ရဲ့ လေယာဉ်အမှုထမ်းတွေက စာချုပ်တစ်ခုလိုချင်တယ်။ ဒီလေကြောင်းလိုင်းရဲ့ အောင်မြင်မှုအတွက် သူတို့ရဲ့ ပံ့ပိုးကူညီမှုတွေကို လျစ်လျူမရှုနိုင်ပါဘူး” ဟု ပီတာဆန်က ပြောကြားခဲ့သည်။
NMB လမ်းညွှန်ချက်များအရမည်သည့်ပါတီသည်မဆိုဖျန်ဖြေခြင်းကိုတောင်းဆိုနိုင်သည်။
