ကံမကောင်းစွာပဲ၊ မကြာခဏဆိုသလို၊ စီးပွားရေးအတွက်ရော အပန်းဖြေခရီးက ကျွန်တော်တို့ကို စိတ်ဖိစီးစေမယ့်အစား စိတ်ဖိစီးမှုကို မြှင့်တင်ပေးပုံရပါတယ်။
ခရီးသွားဖူးသူတိုင်းသည် အင်္ဂလိပ်လို ခရီးသွားရခြင်းသည် ပင်ပန်းသောအလုပ်ဟု အဓိပ္ပာယ်ရသည့် ပြင်သစ်စကားလုံး travail မှ ဆင်းသက်လာခြင်းကို နားလည်သည်။ အထူးသဖြင့် မိုးရာသီတွင် ခရီးသွားခြင်းသည် အလုပ်ဖြစ်သည်။ ယနေ့ရှုပ်ထွေးသောကမ္ဘာတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဘွတ်ကင်များပိုတင်ခြင်းနှင့် လေကြောင်းလိုင်းဖျက်သိမ်းခြင်း၊ ဓာတ်အားပြတ်တောက်ခြင်းနှင့် ရာသီဥတုအခြေအနေများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပါသည်။
လုံခြုံရေးနှင့် ကူးစက်ရောဂါဆိုင်ရာ စိုးရိမ်မှုများသည် နှစ်ဆယ့်တစ်ရာစု၏ ခရီးသွားအတွေ့အကြုံအတွက် ဖိစီးမှုများ ထပ်လောင်းတိုးလာပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အကောင်းဆုံးဖောက်သည်အများစုသည် ခရီးသွားလာမှုဆိုင်ရာစိတ်ဖိစီးမှုဟုခေါ်ဆိုနိုင်သည့်အရာကို ခံစားနေကြရပြီး အားလပ်ရက်ခရီးထွက်ဖူးသူတိုင်းလည်း ကျွန်ုပ်တို့သည် "အပျော်အပါးအတွက် စိတ်ဖိစီးစရာရှာဖွေမှု" ကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းကြောင်းကိုလည်း သိပါသည်။ ခရီးသွား ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ ဖောက်သည်များ၏ ဖိစီးမှု အခြေအနေများကို မကြာခဏ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်ကြသည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ ခရီးသွား ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များနှင့် အထူးသဖြင့် ရှေ့တန်းမှ ဝန်ထမ်းများသည် မကြာခဏ ခံစားရလေ့ရှိပြီး ဤဖိစီးမှုသည် ရန်လို (နှင့် အဖျက်သဘောဆောင်သော) ဝန်ထမ်းများ၏ အပြုအမူပုံစံများအဖြစ်သို့ မည်ကဲ့သို့ အလွယ်တကူ ပြောင်းလဲသွားနိုင်ကြောင်း လူအနည်းငယ်က ယူဆပါသည်။
ဤအကြောင်းကြောင့် ဤလ၏ထုတ်ဝေမှု ခရီးသွားည့်သည် ခရီးသွားပညာရှင်များသည် ၎င်းတို့၏စိတ်ဖိစီးမှုအဆင့်ကို လျှော့ချနိုင်ပုံ၊ ဝန်ဆောင်မှုကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်ပုံနှင့် ရန်လိုသော သို့မဟုတ် အဖျက်သဘောဆောင်သည့် အပြုအမူကို ကျွန်ုပ်တို့ အသိအမှတ်ပြုနိုင်ပုံ စသည့် အတွေးအခေါ်များစွာကို တင်ဆက်ထားပါသည်။
-အလုပ်တစ်ခုသည် အလုပ်တစ်ခုသာဖြစ်ကြောင်း သတိရပါ။ မကြာခဏဆိုသလို ခရီးသွားကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသည် ၎င်းတို့၏အလုပ်တွင် ကတိကဝတ်ပြုလာကာ နောက်ဆုံးတွင် ၎င်းသည် အလုပ်တစ်ခုသာဖြစ်ကြောင်း မေ့သွားကြသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဖြစ်နိုင်သမျှ အကောင်းဆုံးသော ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကို မပေးသင့်ဟု မဆိုလိုပါ၊ သို့သော် တစ်ချိန်တည်းတွင် ခရီးသွားပညာရှင်များသည် လူသားများသာဖြစ်ပြီး ပြဿနာအားလုံးကို ဖြေရှင်းမပေးနိုင်ကြောင်း ဘယ်တော့မှ မမေ့ပါနှင့်။
အစွမ်းကုန်ကြိုးစားပါ၊ ပြုံးပြပါ၊ တောင်းပန်ရန်မကြောက်ပါနှင့်၊ သင်စိတ်ဖိစီးလွန်းပါက သင်သည်မည်သူ့ကိုမျှ ကောင်းကျိုးမပေးကြောင်းကိုလည်း သတိရပါ။
- သင့်ကိုယ်တိုင်နှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ ရန်လိုသောအပြုအမူများ၏ သတိပေးလက္ခဏာများကို သိပါ။ Tourism Tidbits သည် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဂျာနယ်မဟုတ်ပါ။ သို့ရာတွင်၊ အပြစ်တင်ပုံပြောင်းခြင်း၊ စိတ်အလိုမကျမှုအဆင့်၊ ဓာတုပစ္စည်းတစ်မျိုးမျိုးကို မှီခိုခြင်း၊ ထူးဆန်းသော သို့မဟုတ် ကျန်းမာရေးနှင့်မညီညွတ်သော အချစ်ရေးတွင် စွဲလမ်းခြင်း၊ စိတ်ဓာတ်ကျခြင်း သို့မဟုတ် မဆုတ်မနစ်သော ကိုယ်ကျိုးရှာခြင်းစသည့် ထူးဆန်းသောအမူအကျင့်များ ပြသနိုင်သည့် သင်ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် အခြားသူများကို သတိထားပါ။
ထိုသို့သောအပြုအမူသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အကူအညီရယူရန် သို့မဟုတ် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးအား ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အကူအညီရရန် တွန်းအားပေးရန် အကြောင်းပြချက်ကောင်းတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။ ဤအရာများသည် သင် သို့မဟုတ် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် ရန်လိုသည့်အပြုအမူကို ဦးတည်စေသည့် အလုပ်ခွင်တွင် ဖိစီးမှုဒဏ်ကို ခံစားနေရသည့် လက္ခဏာများ ဖြစ်နိုင်သည်။
- လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုရန် သင်ယူပါ။ မေးခွန်းများစွာမမေးဘဲ အခြားသူ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာလုံခြုံမှုကို ကာကွယ်ခြင်းဖြင့် ကူညီပေးသည်ဟု လူအများက ယုံကြည်ကြသည်။
လူတိုင်းတွင် စကားမပြောရန် အခွင့်အရေးရှိသော်လည်း လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် အပြုသဘောဆောင်သော လေသံဖြင့် ပြောဆိုခြင်းသည် အကျိုးရှိနိုင်သည်။ အပြုသဘောဆောင်သော တုံ့ပြန်ချက်ပေးခြင်း၊ သင်လုပ်နိုင်သည့်အရာများ ရှိ၊ မရှိ မေးရန် နည်းလမ်းများ ရှာဖွေပြီး "ဟုတ်-မဟုတ်" အဖြေများကို မရှာဘဲ လူကို သူ/သူမ သက်တောင့်သက်သာ အရှိဆုံးပုံစံဖြင့် ဖော်ပြခွင့်ပြုပါ။
- ခရီးသွားနှင့် ခရီးသွား လုပ်ငန်းတွင် လူတိုင်း ပြင်ပအရင်းအမြစ်များ ရှိစေရန် အားပေးပါ။ ခရီးသွားနှင့် ခရီးသွားလာရေး သို့မဟုတ် ခရီးသွားလုပ်ငန်းရုံးတွင် အလုပ်လုပ်သော မည်သူမျှ စိတ်ပညာရှင်၊ ဥပဒေစိုးမိုးရေး၊ ဘေးအန္တရာယ်ဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့များနှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဝန်ထမ်းများနှင့် ဆက်သွယ်ရန် နည်းလမ်းမရှိဘဲ မဖြစ်သင့်ပါ။
အကျပ်အတည်းများ အချိန်မရွေး ဖြစ်ပွားနိုင်သည်။ အကျပ်အတည်းမဖြစ်မီ ကူညီနိုင်သူများစာရင်းရှိထားရန်၊ သို့မှသာ အကျပ်အတည်းတစ်ခုအတွင်း ပြဿနာဖြေရှင်းရန် မှန်ကန်သောလူကို ဦးစွာရှာဖွေရန်ထက် သင်လုပ်ဆောင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ အကျပ်အတည်းများသည် သတိပေးခြင်းမရှိဘဲ ရောက်လာတတ်သည်ကို သတိရပါ။ အကျပ်အတည်းမဖြစ်မီ ကြိုတင်ပြင်ဆင်ပါ။
- တန်ပြန်အကျိုးဖြစ်ထွန်းစေသော အပြုအမူကို ဦးတည်စေသော ဖိစီးမှုတိုက်ခိုက်မှုများသည် မကြာခဏ မှန်းဆ၍မရကြောင်း သတိရပါ။ သတ်မှတ်ထားသောအခြေအနေတစ်ခုအတွင်း စိတ်ဖိစီးမှုဖြစ်ပေါ်လာမည့်အချိန်၊ ၎င်းသည် မည်သို့ထင်ရှားနိုင်သည်၊ စိတ်ဖိစီးမှုအပေါ် တုံ့ပြန်မှုအတိုင်းအတာ၊ သို့မဟုတ် ၎င်းဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည့် အရေးပေါ်အခြေအနေမျိုးတို့ကို ခန့်မှန်းရန်မှာ မဖြစ်နိုင်ပေ။
ထို့ကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် မိမိကိုယ်ကိုယ်အကြောင်း ပိုသိလေလေ၊ အကျပ်အတည်းတစ်ခု ဖြစ်ပေါ်လာသောအခါတွင် ကျွန်ုပ်တို့ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်မည့် ဖြစ်နိုင်ခြေ ပိုမိုကောင်းမွန်လေဖြစ်သည်။
- စိတ်ဒဏ်ရာလွန်သောအခါတွင် စိတ်ဖိစီးမှု တစ်ကြိမ်ထက်ပို၍ ဖြစ်ပွားနိုင်သည်ကို သတိပြုပါ။ လူအများစုသည် ထိုအကျပ်အတည်း၏ ကနဦးအဆင့်တွင် အခြားသူတစ်ဦး၏အကျပ်အတည်းကို အကဲဆတ်ကြသည်။ သို့သော်၊ အကျပ်အတည်းများသည် သူတို့ကိုယ်သူတို့ ထပ်တလဲလဲလုပ်ရန် နည်းလမ်းရှိသည်။ ဝမ်းနည်းစရာ၊ ကွာရှင်းခြင်း သို့မဟုတ် အားလပ်ရက် နှစ်ပတ်လည်နေ့တွင် စိတ်ဖိစီးမှုများ ဖြစ်ပေါ်နိုင်သည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ မကြာခဏ မေ့လျော့ကြသည်။ မကြာခဏဆိုသလို ဤဖိစီးမှုသည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ သို့မဟုတ် အများသူငှာကိုပင် ပြင်းထန်သောအပြုအမူအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲသွားတတ်သည်။
- သင့်အတွက် အချိန်တစ်ခုယူပါ။ ခရီးသွား အရာရှိများသည် အပန်းဖြေ အနားယူခြင်း လုပ်ငန်းတွင် ပါဝင်သော်လည်း အားလပ်ရက် အနားယူခြင်း သို့မဟုတ် အပန်းဖြေရန် အချိန်ကို ရှာဖွေသူ အနည်းငယ်သာရှိသည်။
ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဝက်ဝံများကို ပြေလျော့စေရန်နှင့် ပြန်လည်ရရှိရန် အချိန်လိုအပ်ပါသည်။ အထူးသဖြင့် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကို ဦးစားပေးအဖြစ် သတ်မှတ်ခံရသည့် လူကို ဦးတည်သည့် အလုပ်များတွင် ဤအချက်သည် အထူးသဖြင့် မှန်ပါသည်။ Maslow ၏ ကျော်ကြားသော လူ့လိုအပ်ချက်များ၏ အထက်တန်းအဆင့်သည် သင်နှင့်လည်း သက်ဆိုင်ပါသည်။ လုံခြုံရေး၊ ဘေးကင်းရေးနှင့် ကာကွယ်ရေး လိုအပ်မှု၊ ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်မှု တောင့်တမှု၊ ကြောက်ရွံ့မှုနှင့် ပရမ်းပတာတို့မှ ကင်းဝေးခြင်း၏ အရေးပါမှုတို့သည် ခရီးသွားလုပ်ငန်း ကျွမ်းကျင်သူများ အပါအဝင် လူတိုင်း၏ဘဝများကို သက်ရောက်မှုရှိသည်။
- အကူအညီတောင်းဖို့ မကြောက်ပါနဲ့။ မကြာခဏဆိုသလို ကျွန်ုပ်တို့သည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအကျပ်အတည်းများကို ဖုံးကွယ်ရုံသာမက အခြားသူတစ်ဦး၏လိုအပ်ချက်များကို ဦးစားထားရန် ခရီးသွားလုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်သူများ၏ လေ့ကျင့်မှုများကြောင့် ဤအကျပ်အတည်းများကို ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်တိုင်ပင် ဝန်ခံရန်ပျက်ကွက်ကြသည်။ လူတို့သည် မတူညီသောနည်းလမ်းများဖြင့် တုံ့ပြန်ကြပြီး ကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်း၊ ဆွေမျိုးရင်းချာ သို့မဟုတ် သူငယ်ချင်း ဆုံးရှုံးခြင်း သို့မဟုတ် ငွေကြေးအကျပ်အတည်းကြောင့် သူ့ကိုယ်သူ ဖိစီးမှုနှင့် ကြမ်းတမ်းသောအပြုအမူအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။
ထူးဆန်းသည်မှာ၊ လူများသည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် ၎င်းတို့ကို အလွန်ဂရုစိုက်သော သို့မဟုတ် ၎င်းတို့အတွက် အထောက်အပံအရှိဆုံးသူများကို ရန်လိုမှုအရှိဆုံးဖြစ်သည်။ ဒီလို ရန်လိုမှုတွေက အလုပ်ခွင်ရဲ့ esprit de corps ကို ဖျက်ဆီးနိုင်တဲ့ ဖိအားသံသရာကို ဖြစ်ပေါ်စေတယ်။
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးသည် ကြမ်းတမ်းလာပါက သင်၏ဧည့်သည်များနှင့် အခြားဝန်ထမ်းများကို ငြိမ်သက်စွာနေရန်နှင့် ကာကွယ်ရန် ဦးစွာသတိရပါ။ အကြမ်းဖက်မှုသည် ခရီးသွားအသိုက်အဝန်းကို ဖျက်ဆီးပစ်နိုင်သည်ကို မမေ့ပါနှင့်။ ထို့ကြောင့် ကြမ်းတမ်းသောလူကို တတ်နိုင်သမျှ အမြန်ခွဲထုတ်ပြီး အခြေအနေတစ်ခုစီတွင် ထူးခြားသောအရည်အသွေးများနှင့် စိန်ခေါ်မှုများရှိကြောင်း သတိရပါ။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့ ဖြစ်နိုင်ရင် ရန်လိုတဲ့အပြုအမူမှာ ပါ၀င်နေတဲ့ အလေးအနက်ထားသူတွေကို လက်နက်ဖြုတ်ပစ်မယ့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တစ်ယောက်ဖြစ်ပါစေ။
