ဟိုတယ်များတွင် လူကုန်ကူးမှုနှင့် ကျွန်ပြုခြင်း- သားကောင်များသည် Hilton တွင် ဘေးကင်းသည်ဟု ခံစားရသည်။

လူမှောင်ခိုကူးမှုသည် ဟိုတယ်များတွင် မကြာခဏဖြစ်ပွားလေ့ရှိသည်။ ဤအသင်းအဖွဲ့၏ နောက်ကွယ်တွင် အကြောင်းအရင်းများမှာ လိင်ကုန်ကူးသူများသည် အဆင်ပြေစေရန် ဟိုတယ်နှင့် မိုတယ်များ ကမ်းလှမ်းခြင်း၊ ငွေသားဖြင့် ငွေလွှဲနိုင်မှုနှင့် ငွေကြေးလွှဲပြောင်းမှုများကို သတိရှိရှိ ထိန်းသိမ်းနိုင်ခြင်း၊ အဆောက်အဦ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု သို့မဟုတ် ထိန်းသိမ်းစရိတ်များအတွက် အကန့်အသတ်များ လိုအပ်ခြင်းတို့ကြောင့် ဖြစ်သည်။ အတင်းအကြပ်၊ လိမ်လည်မှု သို့မဟုတ် အကျပ်ကိုင်ခြင်းတို့ဖြင့် စီးပွားဖြစ်လိင်ပေးဆောင်ရန် အတင်းအကြပ်ခိုင်းစေသောအခါတွင် လိင်ကုန်ကူးခြင်း ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည်။ 

သားကောင်များကို အွန်လိုင်းကြော်ငြာ၊ အစောင့်အကြပ်ဝန်ဆောင်မှုများ သို့မဟုတ် ပါးစပ်ဖြင့် မကြာခဏ ကြော်ငြာလေ့ရှိသည်။ ထို့နောက် ဟိုတယ်နှင့် မိုတယ်များကို စီးပွားဖြစ်လိင်ဆက်ဆံမှုပြုလုပ်ရန် နေရာများအဖြစ် မကြာခဏအသုံးပြုကြပြီး ဟိုတယ်စီမံခန့်ခွဲမှုကို မသိရှိကြပေ။

၎င်းသည် Red Roof၊ Motel 6၊ Wyndham Hotels and Resorts နှင့် Choice Hotels International အပါအဝင် နာမည်ကြီးဟိုတယ်ကုမ္ပဏီများကို တရားစွဲဆိုမှု တိုးလာခဲ့သည်။ တရားစွဲဆိုမှုများတွင် ဟိုတယ်များသည် ၎င်းတို့၏ နံရံအတွင်း၌ ဖြစ်ပွားခဲ့သော လူကုန်ကူးမှုတွင် သို့မဟုတ် သတိပေး ဆိုင်းဘုတ်များကြားမှ ၎င်းကို အရေးမစိုက်ကြောင်း မကြာခဏ စွပ်စွဲလေ့ရှိသည်။ 

အထူးသဖြင့် ကလေးလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ခေါင်းပုံဖြတ်မှုနှင့် ပြည့်တန်ဆာလုပ်ငန်း၊ အတင်းအဓမ္မရာဇ၀တ်မှု၊ အိမ်အကူ၊ အိမ်အကူခိုင်းစေမှု၊ ဟိုတယ်များ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်များတွင် အဓမ္မလုပ်အားပေးခိုင်းစေမှုများနှင့် ပတ်သက်လာသောအခါတွင် ဧည့်ဝတ်ပြုမှုလုပ်ငန်းသည် လူကုန်ကူးသူများအတွက် လွန်စွာထိခိုက်လွယ်ပါသည်။

ဥရောပဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းလုပ်ငန်းတွင် ဒုက္ခရောက်သူပေါင်း ၁.၁၄ သန်းရှိကြောင်း သုတေသနက ခန့်မှန်းထားသည်။ ဤသည်မှာ 1.14% လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာအမြတ်ထုတ်ခြင်းအတွက်ဖြစ်ပြီး 80% သည် စားသောက်ဆိုင်များ၊ အရက်ဆိုင်များနှင့် ဟိုတယ်များတွင် အတင်းအဓမ္မလုပ်အားပေးခိုင်းစေခြင်းအတွက်ဖြစ်သည်။

ဟိုတယ်များသည် လူကုန်ကူးမှုတွင် အဘယ်ကြောင့် ထိခိုက်လွယ်သနည်း။

၎င်းတို့၏ ဝင်ငွေလမ်းကြောင်းများနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများသည် အလိုအလျောက် တိုးလာပါသည်။ ဟိုတယ်များသည် မကြာခဏဆိုသလို အလိုအလျောက် check-in နှင့် check-out ရွေးစရာများကို အသုံးပြုကြပြီး၊ ပြင်ပမှ ကြိုတင်မှာယူမှုစနစ်များဖြင့် လုပ်ဆောင်ကြပြီး မှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့် မှတ်ပုံတင်ခြင်းတို့ကို မလိုအပ်ပါ။

ဧည့်သည်များ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့် အမည်ဝှက်ထားခြင်းသည် ဟိုတယ်လုပ်ငန်းရှင်များနှင့် ဝန်ထမ်းအဖွဲ့ဝင်များအား ၎င်းတို့၏ဖောက်သည်များ၏ အထောက်အထားများ သို့မဟုတ် တံခါးပိတ်လုပ်ဆောင်နေသည်ကို သိရှိခြင်းမှ တားဆီးထားသည်။

အလုပ်အကိုင်အလေ့အကျင့်များနှင့် လုပ်ငန်းယဉ်ကျေးမှုများသည် ကျင့်ဝတ်စည်းမျဥ်းများကျော်လွန်သော ဖောက်သည်များ၏ တောင်းဆိုချက်များကို ဦးစားပေးတွေ့ဆုံခြင်းအပါအဝင် လူကုန်ကူးမှုကို လွယ်ကူချောမွေ့စေခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများအသစ်အပေါ် နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများမရှိခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများ၏အသိဥာဏ်ကင်းမဲ့ခြင်းနှင့် ဆိုင်းဘုတ်များထောက်လှမ်းရန် လေ့ကျင့်မှုနည်းပါးခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများက လက်စားချေမည်ကိုကြောက်ရွံ့ခြင်း အပါအဝင်၊ သံသယဖြစ်ဖွယ်ဖြစ်ရပ်များကို အစီရင်ခံတင်ပြရပြီး လူကုန်ကူးမှုအား ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် ရိုးရှင်းသော အစီအမံများ မရှိခြင်း။ 

“အလုပ်သမားကုန်ကူးမှုရဲ့ ဖြစ်နိုင်ချေရှိတဲ့ သားကောင်တွေဟာ အိမ်ရှေ့ဝန်ထမ်းတွေ၊ အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်းတွေနဲ့ မကြာခဏဆိုသလို အိမ်မှုကိစ္စတွေမှာ အလုပ်လုပ်နိုင်ပါတယ်။” (Polaris စီမံကိန်း) 

ဟိုတယ်များသည် လူကုန်ကူးမှုတွင် တရားဝင်ပါဝင်လာပုံ

ဟိုတယ်များသည် လုံခြုံစိတ်ချရသော အဆောက်အအုံများကို ထိန်းသိမ်းရန်နှင့် ဧည့်သည်များ ဘေးကင်းစေရန်အတွက် သင့်လျော်သော ကြိုတင်ကာကွယ်မှုများ ပြုလုပ်ရန် တာဝန်ရှိသည်ဟု သိရသည်။ လူကုန်ကူးခံရသူများ ကာကွယ်ရေးဥပဒေ (TVPA). 

လူကုန်ကူးမှုနှင့်ပတ်သက်၍ ဟိုတယ်များက ဥပဒေအရ အရေးယူခံရသည့် အကြောင်းရင်းများ- 

• လူကုန်ကူးမှု လက္ခဏာများကို သတိပြုမိပြီးနောက် ဝင်ရောက်စွက်ဖက်ရန် ပျက်ကွက်ခြင်း။ 
• ငွေကြေး အမြတ်အစွန်းဖြင့် မှုခင်းများ ပေါ်ပေါက်လာစေရန် ခွင့်ပြုပေးခြင်း 
• လူကုန်ကူးမှု ဖြစ်စဉ်တွင် ဝန်ထမ်းများမှ ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခြင်း 

ဟိုတယ်လုပ်ငန်းကို ထိခိုက်စေသည့် ထင်ရှားသော လူကုန်ကူးမှုကိစ္စများ

အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတစ်ခုတည်းတွင် ၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် ဟိုတယ်များနှင့်ပတ်သက်၍ လူကုန်ကူးမှုမြောက်မြားစွာကို တရားစွဲခဲ့ပြီး အချို့အမှုများကို ဖြေရှင်းခဲ့သည်။ 

• Red Roof Inn သည် ဟိုတယ်ကွင်းဆက်အား လိင်ကုန်ကူးမှုဖြင့် တရားစွဲထားသည့် အမျိုးသမီး လေးဦး (ဒီဇင်ဘာ 2023)၊ 
• လူကုန်ကူးမှုမှ အသက်ရှင်ကျန်ရစ်သူ လေးဦးကို တက္ကဆက်ပြည်နယ် ရဲစခန်းတွင် အမှုဖွင့်ထားသည်။ ဖက်ဒရယ်တရားစွဲဆိုမှုများ Studio 6 နှင့် Motel 6 (ဇူလိုင် 2023) 
• လူကုန်ကူးမှု ၄၀+ တရားစွဲ တရားစွဲဆိုခံခဲ့ရသည်။ Wyndham Hotels and Resorts and Choice Hotels International (ဧပြီ 2023) အပါအဝင် ဟိုတယ်ကုမ္ပဏီများ၊ 
• ဖီလာဒဲလ်ဖီးယားဟိုတယ် ပိုင်ရှင်က ရန်လိုသည်။ အသက်ရှင်ကျန်ရစ်သူ ရှစ်ဦးကို ဒေါ်လာ ၂၄ သန်း ပေးဆောင်ရသည်။ တရားရုံးက စီရင်ချက်ချပြီးနောက် (ဖေဖော်ဝါရီ 2023) 

အသက်ရှင်ကျန်ရစ်သူများအပေါ် လူကုန်ကူးမှုတရားစွဲဆိုမှု၏ သက်ရောက်မှု

အသက်ရှင်ကျန်ရစ်သူများအတွက်၊ တရားဥပဒေကြောင်းအရ တရားမျှတမှုကိုရှာဖွေခြင်းသည် ငွေကြေးလျော်ကြေးပေးခြင်းထက် များစွာကြီးမားသောရည်ရွယ်ချက်ရှိပါသည်။ လိုအပ်သော ပိတ်သိမ်းခြင်းနှင့် အသစ်သောအစပြုခြင်းများအတွက် အခွင့်အလမ်းကို ပေးစွမ်းနိုင်ရုံသာမက မှားယွင်းနေသော ဟိုတယ်များနှင့် ၎င်းတို့၏မိခင်ကုမ္ပဏီများကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင် ပြုပြင်ပြောင်းလဲရန်လည်း တွန်းအားပေးပါသည်။ ဒီလိုလုပ်ရင် တခြားသူတွေ အန္တရာယ်ကို ပိုကာကွယ်နိုင်ပါလိမ့်မယ်။ 

တရားစွဲခြင်းများသည် အသက်ရှင်ကျန်ရစ်သူများကိုလည်း အခွင့်အာဏာပေးသည်။

ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းဆိုင်ရာ မူဝါဒနှင့် လေ့ကျင့်ရေး ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ

တရားစွဲဆိုမှုများနှင့် အများသူငှာ တုံ့ပြန်မှုများကြောင့် ဟိုတယ်ကုမ္ပဏီများသည် လူကုန်ကူးမှုပပျောက်စေရန် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ဤပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု၏ ရှေ့ဆုံးတွင် ဝန်ထမ်းအဖွဲ့ဝင်များအတွက် သင်တန်းများ တိုးမြှင့်ပေးခြင်းနှင့် လူကုန်ကူးမှုဆိုင်ရာ စိုးရိမ်မှုများကို အစီရင်ခံခြင်းအတွက် အသစ် သို့မဟုတ် ပြန်လည်ပြင်ဆင်ထားသော လုပ်ငန်းစဉ်များဖြစ်သည်။ ပြည်တွင်း၌ရော နိုင်ငံတကာတွင်ပါ ဟိုတယ်ကုမ္ပဏီများသည် မူဝါဒနှင့် သင်တန်းအပ်ဒိတ်များကို သင့်လျော်သည်ဟု ထင်မြင်ယူဆကြသည်။ 

၎င်းတို့၏ လူကုန်ကူးမှု အတွက် အခန်း မပါ၀င်ပါ။ စည်းရုံးလှုံ့ဆော်ရေးကAmerican Hotel & Lodging Association သည် ၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်များအတွက် အဆင့်ငါးဆင့် လုပ်ဆောင်ချက် အစီအစဉ်ကို ရေးဆွဲခဲ့သည်- 

1. ဝန်ထမ်းတွေကို ဘယ်လိုရှာဖွေရမလဲဆိုတာနဲ့ ဘယ်လိုတုံ့ပြန်ရမလဲဆိုတာကို လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးပါတယ်။ 
2. လူကုန်ကူးမှု ညွှန်ပြသည့် ဆိုင်းဘုတ်ကို ပြသထားသည်။ 
3. ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံး မူဝါဒချမှတ်ခြင်း။ 
4. တရားဥပဒေစိုးမိုးရေးနဲ့ ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်နေပါတယ်။ 
5. အောင်မြင်မှုသတင်းများနှင့် အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များကို မျှဝေပါ။ 

နိုင်ငံတကာဟိုတယ်အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုဖြစ်သည့် Hilton သည် 2030 ခုနှစ်အရောက်တွင် Travel with Purpose Goals ကို တည်ထောင်ခဲ့သည်။ "ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများတွင် ခေတ်သစ်ကျွန်ပြုမှု၊ အဓမ္မလုပ်အားပေးခိုင်းစေမှုနှင့် လူကုန်ကူးမှုအန္တရာယ်များကို လျော့ပါးသက်သာစေရန် ရည်ရွယ်ထားသော ရည်မှန်းချက်ကြီးကြီးမားမားပန်းတိုင်များကို ချမှတ်ထားပါသည်။"

Hilton သည် လူကုန်ကူးမှု တိုက်ဖျက်ရေးတွင် ထင်ရှားသည်။

Hilton Hotels and Resorts မှ ထုတ်ပြန်သော ကြေငြာချက်တွင် အောက်ပါအတိုင်း ဖော်ပြထားသည်။

"Hilton တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဧည့်သည်များ၊ အဖွဲ့သားများ၊ ဟိုတယ်ပိုင်ရှင်များနှင့် အသိုင်းအဝိုင်းများကို အပြုသဘောဆောင်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုများဖြင့် ကမ္ဘာပေါ်တွင် ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်သည့်ကုမ္ပဏီဖြစ်ရခြင်း၏ရည်ရွယ်ချက်ကို မျှဝေပါသည်။ လူတွေကို အလုပ်အကျွေးပြုတဲ့ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုအနေနဲ့ လူ့အခွင့်အရေးကို လေးစားလိုက်နာခြင်းဟာ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ တာဝန်ရဲ့ အဓိက အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုပါ။ Hilton သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများတွင် လုံ့လဝီရိယကြောင့် လူ့အခွင့်အရေးကို အကောင်အထည်ဖော်ရန်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏တန်ဖိုးကွင်းဆက်တစ်လျှောက် အဓမ္မလုပ်အားပေးခိုင်းစေမှု သို့မဟုတ် လူကုန်ကူးမှုပပျောက်စေရန် ပေးသွင်းသူများနှင့် လက်တွဲလုပ်ဆောင်သွားရန် ကတိပြုပါသည်။

“Hilton သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ 2030 ခရီးသွားလာမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် ရည်ရွယ်ချက်ပန်းတိုင်များနှင့်အတူ နိုင်ငံတကာလူ့အခွင့်အရေးများ တိုးတက်မြင့်မားလာစေရန် စက်မှုလုပ်ငန်းခွင်ကွန်ရက်များနှင့်လည်း ပူးပေါင်းဖန်တီးထားသည်။

Hilton သည် United Nations Global Compact တွင် ဂုဏ်ယူစွာ လက်မှတ်ရေးထိုးထားပြီး စီးပွားရေးနှင့် လူ့အခွင့်အရေးအတွက် ကုလသမဂ္ဂ လမ်းညွှန်မူများကို ကျွန်ုပ်တို့၏ လူ့အခွင့်အရေးဗျူဟာကို အသိပေးပါသည်။

“လူကုန်ကူးမှုနဲ့ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အမြတ်ထုတ်မှုတွေကို တိုက်ဖျက်ရာမှာ အသိပညာက မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါတယ်။ ကမ္ဘာတဝှမ်းတွင် ခေတ်သစ်ကျွန်ပြုခြင်းခံနေရသော လူပေါင်း 49 သန်းကျော်သည် လျစ်လျူရှုရန် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ “

ဟိုတယ်များသည် လူကုန်ကူးမှုအား မည်သို့ကာကွယ်နိုင်မည်နည်း။

စီမံချက်များအပြင် လူကုန်ကူးမှု တိုက်ဖျက်ရေးအတွက် ဟိုတယ်များသည် လူကုန်ကူးမှု လက္ခဏာများနှင့်ပတ်သက်၍ ဝန်ထမ်းတိုင်းအား သင့်လျော်သော သင်တန်းများ ပေးသင့်ပြီး သံသယရှိပါက မည်သို့အရေးယူရမည်ကို ပညာပေးသင့်သည်။ အဖိုးတန် အရင်းအမြစ်တစ်ခုသည် အမိမြေလုံခြုံရေးဌာန ဖြစ်သည်။ ဧည့်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းအတွက် လူကုန်ကူးမှုတုံ့ပြန်ရေးလမ်းညွှန်. ဤစာမျက်နှာ 10 ပါစာရွက်စာတမ်းတွင် ဟိုတယ်ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ သီးခြားအခန်းကဏ္ဍပေါ် မူတည်၍ ရှာဖွေနိုင်သည့် လူကုန်ကူးမှုလက္ခဏာများကို အသေးစိတ်ဖော်ပြထားသည်။ 

ဧည့်သည်များအားလုံး ဘေးကင်းစေရန်အတွက် ဟိုတယ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုစီမှ လုပ်ဆောင်နိုင်သော နောက်ထပ်အဆင့်များ ရှိပါသည်။ 

1. အကောင့်ဝင်သူတိုင်း၏ အထောက်အထားကို အတည်ပြုပါ။ 
2. ဟိုတယ်တွင် မကြာခဏ တည်းခိုခြင်းမရှိသော ဧည့်သည်များနှင့် အခန်းများကို စောင့်ကြည့်ပါ။ 
3. လက်ရှိနှင့် ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော အန္တရာယ်များကို အသိပေးရန် ဒေသတွင်း တရားဥပဒေစိုးမိုးရေးနှင့် ရှေ့နေအဖွဲ့အစည်းများနှင့် လုပ်ဆောင်ပါ။ 

ဟိုတယ်များတွင် လူကုန်ကူးမှု တိုက်ဖျက်ရေး ကြိုးပမ်းမှုများ၏ အနာဂတ်

ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ နာမည်ကြီးဟိုတယ်ကုမ္ပဏီများသည် မကြာသေးမီက တရားစွဲခံရမှုများကြောင့် အပြုသဘောဆောင်ပြီး လိုအပ်သောပြောင်းလဲမှုများကို ပြုလုပ်လျက်ရှိသည်။ တာဝန်ခံမှု၊ ဆန်းစစ်မှုနှင့် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုတွင် ဤတိုးတက်မှုသည် လူကုန်ကူးမှု တိုက်ဖျက်ရေးအတွက် အရေးပါပါသည်။ သို့သော် ပိုမိုလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည်။ 

လူကုန်ကူးမှုနဲ့ တရားစွဲရင် ဘယ်လိုအကျိုးသက်ရောက်လဲ။

တရားစွဲမှုများသည် အသက်ရှင်ကျန်ရစ်သူများကို ပိတ်ပစ်ကာ ဟိုတယ်များကို အပြုသဘောဆောင်သော အပြောင်းအလဲများပြုလုပ်ရန် အတင်းအကျပ် ကမ်းလှမ်းသည်။ ဟိုတယ်အများအပြားတွင် ဝန်ထမ်းသင်တန်းများ တိုးမြှင့်ခြင်း၊ မူဝါဒချမှတ်ခြင်းနှင့် လူကုန်ကူးမှုတိုက်ဖျက်ရန် တရားဥပဒေစိုးမိုးရေးတို့နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းအပါအဝင် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများကို အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ Operation မြေအောက်ရထားလမ်းကို ပံ့ပိုးကူညီပါ။

2013 ခုနှစ်တွင် စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းလုံးကို ဖြန့်ကျက်ပြီး ထောက်လှမ်းရေးစုဆောင်းခြင်း၊ စွမ်းရည်မြှင့်တင်ခြင်း၊ အထူးပြုကိရိယာများ၊ လေ့ကျင့်ရေးနှင့် ဥပဒေစိုးမိုးရေးအေဂျင်စီများအတွက် ဝန်ထမ်းအရင်းအမြစ်များကို ကူညီပေးခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ အလားတူ ကျွန်ုပ်တို့သည် မြေပြင်ရှိ ဘွတ်ဖိနပ်များ ပေါင်းစပ်ခြင်းဖြင့် အသက်ရှင်ကျန်ရစ်သူများအတွက် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကို ပံ့ပိုးပေးသည်၊ လေ့ကျင့်ရေးနှင့် ဒေသဆိုင်ရာ အရင်းအမြစ်များကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

နောက်ထပ်သတင်းအချက်အလက်များအတွက်သွားရန် https://ourrescue.org/