Heathrow သည် နှစ်ပတ်လည် Supplier Conference တွင် UK လေဆိပ်၏ ပထမဆုံး Living Wage လမ်းပြမြေပုံကို ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။
လေဆိပ်သည် ၎င်း၏နေထိုင်မှုလုပ်အားခအသိအမှတ်ပြုမှုကို နောက်တစ်ဆင့်တက်စေပြီး 2020 နှစ်ကုန်တွင် တိုက်ရိုက်နှင့် လက်ရှိပေးသွင်းသူများသည် ဝန်ထမ်းများ၏နေထိုင်မှုလုပ်ခကို အာမခံပါသည်။
2018 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလမှ Heathrow ကို ထောက်ပံ့ပေးမည့် ပေးသွင်းသူနှင့် စာချုပ်အသစ်များသည် Living Wage ကို ပေးဆောင်ရန်နှင့် လေဆိပ်တွင် သုညနာရီ စာချုပ်များကို အသုံးမပြုဘဲ တိုးချဲ့ခြင်းဖြင့် အလုပ်အကိုင်သစ်ထောင်ပေါင်းများစွာကို အကာအကွယ်ပေးမည်ဖြစ်သည်။
Heathrow သည် လေဆိပ်၏ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုဗျူဟာတွင် အဓိကကျသောအချက်ဖြစ်သည့် ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ထောင်ပေါင်းများစွာကို 2020 ခုနှစ်တွင် အာမခံချက်ရရှိစေရန်အတွက် ပထမဆုံး UK လေဆိပ်လမ်းပြမြေပုံကို ခင်းကျင်းထားသည်။
အင်္ဂါနေ့တွင် ပြုလုပ်သော လေဆိပ်၏ နှစ်ပတ်လည် ပေးသွင်းရေး ညီလာခံတွင် 2018 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလမှ လေဆိပ်မှ တိုက်ရိုက်ချုပ်ဆိုထားသော ပေးသွင်းသူအသစ်များအားလုံးသည် Living Wage နှင့် ကိုက်ညီမှုရှိရန် လိုအပ်ကြောင်း အင်္ဂါနေ့တွင် ပြုလုပ်သော လေဆိပ်၏ နှစ်ပတ်လည် ပေးသွင်းသူညီလာခံတွင် Heathrow က ကြေညာခဲ့သည်။ မျှတသောလစာကို အလေးအနက်ထားရမည်ဟူသော ခိုင်မာသောအချက်ပြမှုတစ်ခုတွင်၊ ဤလိုအပ်ချက်အသစ်သည် လေဆိပ်၏ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောလမ်းပြမြေပုံအတွက် ပထမခြေလှမ်းဖြစ်လိမ့်မည်။
Trades Union Congress မှကြိုဆိုသော လမ်းပြမြေပုံသည် လာမည့်နှစ်နှစ်အတွင်း London Living Wage ကို လက်ရှိ Heathrow တိုက်ရိုက်ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်ဝန်ထမ်းများအားလုံးကို မည်ကဲ့သို့ အသွင်ကူးပြောင်းမည်ကို ဖော်ပြထားသည် ။ လေဆိပ်ရှိ သုညနာရီ စာချုပ်များကို တူညီသော အချိန်ဘောင်အတွင်း တံဆိပ်တုံးထုမည် ဖြစ်သည်။ ရှေ့တွင်၊ မျှတသောလစာကို အသိအမှတ်ပြုသည့် တာဝန်ရှိသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် မြင့်မားသောစိတ်ဓာတ်၊ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် ဝင်ငွေနိမ့်ပါးမှုကို ပေးစွမ်းနိုင်သောကြောင့် လေဆိပ်မှ နှစ်သက်လက်ခံလာမည်ဖြစ်သည်။ အဆိုပါ ပြောင်းရွှေ့မှုသည် လေဆိပ်တိုးချဲ့ရန် လိုအပ်မည့် အခန်းကဏ္ဍသစ် ထောင်ပေါင်းများစွာကို ကာကွယ်ပေးနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
စစ်မှန်သော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ခကို ရရှိခြင်းဆိုသည်မှာ သင်နေထိုင်နိုင်သည့် လစာကို ရရှိနိုင်ခြင်းဖြစ်သည်။ KPMG မှ ယခုလထုတ်ဝေသော သုတေသနပြုချက်အရ အလုပ်အကိုင်များ၏ ငါးပုံတစ်ပုံကျော်သည် မှန်ကန်သောနေထိုင်မှုလုပ်ခထက် လျော့နည်းပြီး 1.2 ခုနှစ်မှစ၍ 2012 သန်းသော Living Wage အောက်တွင် ပေးဆောင်ရသည့် အလုပ်အကိုင်ပေါင်း XNUMX သန်းကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။ Heathrow သည် အဆိုပါအရေအတွက်ကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် UK တွင် ပိုမိုခိုင်မာသော လုပ်သားအင်အားကို တည်ဆောက်ရာတွင် ၎င်း၏အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ဆောင်ရွက်လိုပါသည်။ နေထိုင်နိုင်သော လုပ်ခလစာပေးသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကွန်ရက်ကို ပံ့ပိုးပေးခြင်း။ သန့်ရှင်းရေးဝန်ဆောင်မှုများမှ ကုန်တင်ပို့ဆောင်ရေးအထိ ကျယ်ပြန့်ပြီး ကွဲပြားသော ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်ကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရာတွင် လေဆိပ်သည် လစာတိုးမြင့်စေရန်အတွက် ထူးခြားထိရောက်သော မူဘောင်တစ်ခုရရှိရန် စိန်ခေါ်မှုကို တွန်းအားပေးခဲ့သည်။
လက်ရှိစာချုပ်များတွင် စည်းမျဉ်းအသစ်များကို ပြန်လည်ညှိနှိုင်းခြင်းမပြုမီတွင် အမှန်တကယ်နေထိုင်လုပ်အားခပေးဆောင်ခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများကို နားလည်နိုင်ရန် Heathrow သည် လက်ရှိတိုက်ရိုက်ပေးသွင်းသူများနှင့် လက်တွဲဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်သည်။ လမ်းပြမြေပုံသည် ရည်မှန်းချက်စာချုပ်များ 45% ကို Q3 2019 တွင်ပြင်ဆင်ပြီး 100 4 တွင် 2020% မြင်နိုင်စေမည့် ရည်မှန်းချက်ကြီးသောပန်းတိုင်များကို ချမှတ်ထားပါသည်။
Heathrow ၏ဘဏ္Financialာရေးအရာရှိချုပ် Javier Echave က -
"ကျွန်ုပ်တို့၏ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုမဟာဗျူဟာ- Heathrow 2.0- သည် လေဆိပ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံ ကတိကဝတ်ပြုထားသည့် ဟီသရိုးသည် ယခုရော အနာဂတ်တွင်ပါ လုပ်ဆောင်ရန် အကောင်းဆုံးနေရာတစ်ခုဖြစ်လိမ့်မည်" ကျွန်ုပ်တို့သည် ယင်းအတွက် ကောင်းမွန်သောတိုးတက်မှုကို လုပ်ဆောင်နေပြီဖြစ်သော်လည်း ပိုမိုကောင်းမွန်အောင်လုပ်ဆောင်လိုပြီး အသက်ရှင်နေသောလစာကို စာရင်းသွင်းရန် Team Heathrow အတွင်းရှိ အခြားသူများကို အားပေးရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏အတိုင်းအတာကို အသုံးပြုပါမည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ခရီးကို ဦးဆောင်ပြီး လမ်းပြမြေပုံကို ရေးဆွဲခဲ့သည်။ ယခု လိုအပ်သော ခြေလှမ်းသစ်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ပံ့ပိုးကူညီရန် ကျွန်ုပ်တို့ ထိုနေရာတွင် ရှိနေပါမည်။”
Sam Gurney၊ ဒေသဆိုင်ရာအတွင်းရေးမှူး (လန်ဒန်၊ အရှေ့နှင့်အရှေ့တောင်)၊ ကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂကွန်ဂရက်။
“သူတို့ရဲ့လူတွေနဲ့ သူတို့ရဲ့ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်မှာရှိတဲ့သူတွေက London Living Wage ကိုရရှိပြီး ပုံမှန်အာမခံချက်ရှိတဲ့ နာရီတွေရရှိစေဖို့ ဟီသရိုးလေဆိပ်လို အဓိကအလုပ်ရှင်တွေရဲ့ ကတိကဝတ်ကို ကြိုဆိုပါတယ်။ Heathrow ၏ လမ်းပြမြေပုံသည် လက်ရှိတွင် London Living Wage မရရှိသေးသော အလုပ်သမားများအား TUC ၏ Great Jobs Agenda နှင့်အညီ တတ်နိုင်သမျှ အမြန်ဆုံး လုပ်ဆောင်နိုင်စေရန် သေချာစေရန် ကူညီပေးရမည်ဖြစ်ပြီး၊ TUC ၏ Great Jobs Agenda သည် အလုပ်သမားများအတွက် အနိမ့်ဆုံးဖြစ်ရန်နှင့် အဆုံးတိုင်စေရန်၊ သုညနာရီစာချုပ်များ။
နှစ်စဉ်ကျင်းပမြဲဖြစ်သော Heathrow Supplier Conference တွင် Living Wage Foundation ၏ ဒါရိုက်တာ Tess Lanning က ပြောသည်။
“တကယ့် Living Wage ကို ပေးဆောင်ဖို့ Heathrow ရဲ့ ကတိကဝတ်က အလုပ်သမားတွေအပေါ် ကြီးမားတဲ့ သက်ရောက်မှု ရှိပြီးသားပါ။ ယနေ့ထုတ်ပြန်ချက်တွင် တာဝန်သိအလုပ်ရှင်အဖြစ် ၎င်းတို့၏ ဆက်လက်ဦးဆောင်မှုကို ပြသထားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ရုံးများ၊ ဈေးဆိုင်များ၊ ဂိုဒေါင်များနှင့် လေဆိပ်များတွင် လစာနည်းပါးမှုကို ဖြေရှင်းနိုင်သော်လည်း ယခုအခါ Heathrow ၏ ဦးဆောင်မှုနောက်သို့ အလုပ်ရှင်များ ပိုမိုမြင်တွေ့ပြီး ခက်ခဲသောတစ်နေ့တာအတွက် မျှတသောတစ်နေ့တာလုပ်ခကို ရရှိရန် ကတိပြုပါသည်။"
လမ်းပြမြေပုံသည် လေဆိပ်တွင် နေထိုင်မှုလုပ်ခအသိအမှတ်ပြုခံရခြင်း၏ ပထမနှစ်တွင် ထင်ဟပ်လာပြီးနောက် သီတင်းပတ်များအကြာတွင် ထွက်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။ 2017 ခုနှစ်တွင် Heathrow သည် အမှန်တကယ် နေထိုင်မှုလုပ်ခကို ပေးဆောင်ရန် ကတိပြုထားသော ယူကေအလုပ်ရှင် အများအပြားထံ တရားဝင် လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည်။ Heathrow သည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် 6,000 ကို တိုက်ရိုက် အလုပ်ခန့်ထားပြီး ၎င်းတို့အားလုံးသည် Living Wage ထက် မနည်းကြောင်း အာမခံထားသည်။ ယခုနှစ်တွင်၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် လန်ဒန်ဧရိယာရှိ ဝန်ထမ်းများအတွက် ပေါင် 10.55 သတ်မှတ်ထားသည့် UK Living Wage တစ်နာရီနှုန်းထားအသစ်အရ လုပ်ခလစာ တိုးမြင့်လာပြီး လန်ဒန်ဧရိယာပြင်ပတွင် အခြေစိုက်သည့် ဝန်ထမ်းများအတွက် £9 ဖြစ်သည်။
Glasgow တွင်အခြေစိုက်သော Heathrow ၏စီးပွားရေးပံ့ပိုးကူညီရေးစင်တာလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် Alison Neill ကပြောကြားခဲ့သည်။
“သူ့ရဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကို Living Wage ပေးဆောင်ဖို့ အာမခံပေးဖို့ ဟီသရိုးရဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်က ကျွန်တော့်ဘဝအပေါ် ကြီးမားတဲ့ အကျိုးသက်ရောက်မှုတွေ ဖြစ်စေခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်ုပ်သည် အသက်ရှင်သောလုပ်ခကို မရရှိခဲ့မီ၊ ကျွန်ုပ်၏ကျန်းမာရေးနှင့် ဘဝအရည်အသွေးကို ထိခိုက်စေသည့် အကြွေးများတိုးလာနေသည့်အပေါ် ဆက်လက်ရုန်းကန်နေရပါသည်။ Living Wage ကို ရုတ်သိမ်းပြီး တစ်နှစ်ကျော်ကြာပြီး အခု ကျွန်မရဲ့ဘဏ္ဍာရေးမှာ ထိပ်ဆုံးရောက်နေတယ်၊ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ အကြွေးတွေနဲ့ ရှုပ်မှာကို မစိုးရိမ်တော့ဘူးဆိုတော့ ကျွန်မရဲ့ အခန်းကဏ္ဍမှာ ပိုပျော်ရွှင်ပြီး စိတ်အားထက်သန်မှု ပိုရှိလာပါတယ်။
