International LGBTQ+ Travel Association (IGLTA) မှ Jennifer Brown Consulting (JBC) ၏ တည်ထောင်သူနှင့် CEO ဖြစ်သူ Jennifer Brown သည် အောက်တိုဘာလ 27 ရက်နေ့တွင် Milan ရှိ Global Convention တွင် အဓိကဟောပြောသူအဖြစ် ဟောပြောမည်ဖြစ်သည်။ Brown ၏ session သည် ရိုးရာအပယ်ခံအထောက်အထားများဖြစ်သည့် အမျိုးသမီးများ၊ အသားအရောင်ရှိသူများ၊ LGBTQ+ တစ်ဦးချင်းစီနှင့် မသန်စွမ်းသူများ အတွက် ဘေးကင်းပြီး အားလုံးပါဝင်သော လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို မြှင့်တင်ပေးသည့် မဟာဗျူဟာများကို ချဲ့ထွင်ကာ အာရုံစိုက်မည်ဖြစ်သည်။
Brown ၏အဓိကမိန့်ခွန်းမတိုင်မီတွင်၊ အမျိုးသမီးများသည် Brown နှင့်တွေ့ဆုံရန် စည်းဝေးကြီးသို့တက်ရောက်လာကြသည့် အမျိုးသမီးများအတွက် Booking.com မှကျင်းပပြုလုပ်သော အမျိုးသမီးများ၏ခေါင်းဆောင်မှုကွန်ရက်ပွဲအခမ်းအနားတွင် Brown နှင့်တွေ့ဆုံပြီး အခြားသောအမျိုးသမီးစွန့်ဦးတီထွင်လုပ်ငန်းရှင်များနှင့်ချိတ်ဆက်ကာ အိုင်ဒီယာများ၊ အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွင် အမျိုးသမီးများကြုံတွေ့နေရသော ထူးခြားသောစိန်ခေါ်မှုများကို မျှဝေပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။ . Sforzesco Castle ဖွင့်ပွဲ ဧည့်ခံပွဲမတိုင်မီ အောက်တိုဘာ 18 ရက် ဗုဒ္ဓဟူးနေ့၊ 00:19 နာရီမှ 00:26 နာရီအထိ၊ UNAHOTELS Expo Fiera Milano တွင်ကျင်းပမည့် ဟိုတယ် Lobby Bar တွင်ကျင်းပမည်ဖြစ်ပါသည်။
“အမျိုးသမီးစွန့်ဦးတီထွင်သူများ—အထူးသဖြင့် LGBTQ+ အမျိုးသမီးစွန့်ဦးတီထွင်သူများ—သည် စီးပွားရေးအောင်မြင်မှုကို ရေရှည်တည်တံ့သောအကျိုးဆက်များနှင့်အတူ ကြီးလေးသောစိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ်ဖြစ်စေသည့် အတားအဆီးများကို ရင်ဆိုင်နေရသည်” ဟု IGLTA ဥက္ကဋ္ဌ/အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် John Tanzella က ပြောကြားခဲ့သည်။ “အဲဒါကြောင့် မီလန်မှာ Jennifer ဒီမှာရှိရတာ အရမ်းစိတ်လှုပ်ရှားမိပါတယ်၊ သူ့အတွေ့အကြုံတွေကို တခြားသူတွေနဲ့ မျှဝေပြီး လူတိုင်း ရှင်သန်နိုင်တဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှုတွေ ဖန်တီးဖို့အတွက် သူ့ရဲ့ နည်းဗျူဟာတွေကို မျှဝေဖို့ အရမ်းစိတ်လှုပ်ရှားမိပါတယ်။”
Brown သည် ဆုရ စွန့်ဦးတီထွင်သူ၊ ဟောပြောသူ၊ စာရေးဆရာ၊ မတူကွဲပြားမှုနှင့် ပေါင်းစပ်ပါဝင်မှုဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူဖြစ်ပြီး ပိုမိုပါဝင်နိုင်ကာ ကြိုဆိုရမည့် လုပ်ငန်းခွင်များကို တည်ဆောက်ရာတွင် အလွန်စိတ်အားထက်သန်သူဖြစ်သည်။ JBC ၏တည်ထောင်သူနှင့်အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်အဖြစ် အသိအမှတ်ပြုအမျိုးသမီးနှင့် LGBTQ+ ပိုင်ဆိုင်သောကုမ္ပဏီဖြစ်သည့် Brown နှင့် သူမ၏အဖွဲ့သည် ကမ္ဘာပေါ်ရှိ အကြီးဆုံးကုမ္ပဏီများနှင့် အကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့အစည်းအချို့မှ အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သော ပါဝင်မှုဗျူဟာများကို ဒီဇိုင်းဆွဲကာ အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။ သူမသည် Inclusion- Diversity၊ The New Workplace and The Will to Change (2017) နှင့် Inclusive Leader ဖြစ်နည်း- လူတိုင်းရှင်သန်နိုင်သည့် ယဉ်ကျေးမှုများဖန်တီးရာတွင် သင်၏အခန်းကဏ္ဍ (2019)—အသစ်ဖြင့် ချဲ့ထွင်ပြီး မွမ်းမံပြင်ဆင်ထားသော Second Edition ကို အောက်တိုဘာလ 4 ရက်နေ့တွင် စတင်ထုတ်ဝေခဲ့သည်။
"ကွဲပြားမှုများကို လျစ်လျူရှုခြင်း သို့မဟုတ် ငြင်းဆိုခြင်းအစား၊ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် ကမ္ဘာနှင့် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏အတွေ့အကြုံကို သက်ရောက်မှုရှိသော အထောက်အထားများရှိကြောင်း အသိအမှတ်ပြုရန် လိုအပ်သည်" ဟု Brown က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ဘက်လိုက်မှု၊ စံနမူနာပုံများနှင့် လွှမ်းမိုးထားသော ယဉ်ကျေးမှုများ၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ကျွန်ုပ်တို့ အသိအမှတ်ပြုရန် လိုအပ်ပြီး ၎င်းတို့မရှိဟု ဟန်ဆောင်ခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့ကို ကော်ဇောအောက်တွင် သုတ်သင်ခြင်းမျိုး မပြုမိစေရန် လိုအပ်သည်။ အချို့သော အထောက်အထားရှိသူများ အတွက် ခရီးသည် ပို၍ခက်ခဲကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ အသိအမှတ်ပြုသောအခါ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် စိန်ခေါ်မှု စနစ်များနှင့် သာတူညီမျှမှုကို တည်ဆောက်ခြင်း၏ တကယ့်အလုပ်ဖြစ်သည်။
ဤဆောင်းပါးမှ ဘာယူရမည်နည်း။
- JBC ၏တည်ထောင်သူနှင့်အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်အဖြစ် အသိအမှတ်ပြုအမျိုးသမီးနှင့် LGBTQ+ ပိုင်ဆိုင်သောကုမ္ပဏီဖြစ်သည့် Brown နှင့် သူမ၏အဖွဲ့သည် ကမ္ဘာပေါ်ရှိ အကြီးဆုံးကုမ္ပဏီများနှင့် အကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့အစည်းအချို့မှ အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သော ပါဝင်မှုဗျူဟာများကို ဒီဇိုင်းဆွဲကာ အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။
- "ကွဲပြားမှုများကို လျစ်လျူရှုခြင်း သို့မဟုတ် ငြင်းဆိုခြင်းအစား၊ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် ကမ္ဘာနှင့် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏အတွေ့အကြုံကို သက်ရောက်မှုရှိသော အထောက်အထားများရှိကြောင်း အသိအမှတ်ပြုရန် လိုအပ်သည်" ဟု Brown က ပြောကြားခဲ့သည်။
- Brown နှင့်တွေ့ဆုံရန် စည်းဝေးကြီးကိုတက်ရောက်နေသည့် အမျိုးသမီးများအတွက် com သည် စိတ်ကူးစိတ်သန်းများ၊ အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှ အမျိုးသမီးများရင်ဆိုင်နေရသော ထူးခြားသောစိန်ခေါ်မှုများကို မျှဝေရန် အခြားအမျိုးသမီးစွန့်ဦးတီထွင်လုပ်ငန်းရှင်များနှင့် ချိတ်ဆက်ပါ။
