Lufthansa နှင့် ver.di ပြည်ထောင်စုတို့သည် ၂၀၂၁ ခုနှစ်တွင်အကျပ်အတည်းများကိုသဘောတူခဲ့သည်

Lufthansa နှင့် ver.di ပြည်ထောင်စုတို့သည် ၂၀၂၁ ခုနှစ်တွင်အကျပ်အတည်းများကိုသဘောတူခဲ့သည်
Lufthansa နှင့် ver.di တို့သည် 2021 နှစ်ကုန်အထိ အကျပ်အတည်းပက်ကေ့ချ်အတွက် သဘောတူညီခဲ့ကြသည်။
မှရေးသား ဟယ်ရီဂျွန်ဆင်

Lufthansa နှင့် နေ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုအပြီးတွင်ပြည်ထောင်စုသည် ၂၀၂၀ နို ၀ င်ဘာ ၁၀ ရက်နေ့တွင်ကန ဦး အကျပ်အတည်းဆိုင်ရာသဘောတူညီမှုကိုသဘောတူညီခဲ့သည်။ ယူရိုသန်း ၂၀၀ ကျော်ပမာဏဖြင့်ပြုလုပ်ထားသောဤအစီအမံများသည်အကျပ်အတည်း၏စီးပွားရေးသက်ရောက်မှုများကိုကျော်လွှားရန်အထောက်အကူပြုလိမ့်မည်။

၎င်းတို့သည် Deutsche Lufthansa AG၊ Lufthansa Technik AG နှင့် Lufthansa Cargo AG တို့၏ဝန်ထမ်းများနှင့်အဓိကသက်ဆိုင်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာအချိန်တိုအလုပ်အပြင်မြေပြင်ဝန်ထမ်း ၂၄၀၀၀ သည် coronavirus ကူးစက်ရောဂါဖြစ်ပွားမှု၏ဆိုးကျိုးများကိုကျော်လွှားရန်လည်းအရေးပါသောအထောက်အပံ့များပေးနေသည်ဟုဆိုလိုသည်။

၂၀၂၁ အတွက်ခရစ်စမတ်အပိုဆုပယ်ဖျက်ခြင်းဖြင့်ငွေစုဆောင်းမှုသည်ချက်ချင်းအကျိုးသက်ရောက်လိမ့်မည်။ ဖြည့်စွက်မှုများအပါအဝင် ၂၀၂၁ အတွက်ခရစ္စမတ်နှင့်အားလပ်ရက်အပိုဆုကြေးများကိုလည်းပယ်ဖျက်လိမ့်မည်ဟုလည်းသဘောတူညီခဲ့ကြသည်။ ထို့အပြင်၊ အချိန်တိုအလုပ်ကိုဆက်လက်တသမတ်တည်းဆက်လက်လုပ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်ပြီးအချိန်တိုအတွင်းလျော်ကြေးပေးခြင်းကို ၂၀၂၁ ခုနှစ်တွင် ၉၀ မှ ၈၇ ရာခိုင်နှုန်းအထိလျှော့ချပါလိမ့်မည်။ စုစုပေါင်းယင်းသည် ၀ န်ထမ်းများ၏ကုန်ကျစရိတ်ကို ၅၀% အထိမြှင့်တင်ပေးလိမ့်မည်။ အလုပ်လုပ်ခဲ့စုစုပေါင်းနာရီပေါ်မူတည်။ 2020 ။

အပြန်အလှန်အားဖြင့် Lufthansa သည် ၂၀၂၁ ခုနှစ်အတွက်အလုပ်အကိုင်ကာကွယ်ရေးအပြင်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအငြိမ်းစားယူခြင်းနှင့်မိမိဆန္ဒအလျောက်လျှော့ချခြင်းအစီအစဉ်များကိုကမ်းလှမ်းလိမ့်မည်။ ၂၀၂၂ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၁ ရက်နောက်ပိုင်းကာလတိုလုပ်အားခလျော်ကြေးမပေးတော့သောကာလအတွက်အလုပ်သမားကုန်ကျစရိတ်များကိုကာလရှည်လျှော့ချနိုင်ရေးအတွက်ဆွေးနွေးမှုများကိုဆက်လက်ပြုလုပ်သွားမည်ဖြစ်သည်။ အကျိုးစီးပွားများပြန်လည်သင့်မြတ်ရေးအတွက်ညှိနှိုင်းမှုကို Deutsche Lufthansa AG ၏ဗဟိုအလုပ်ကောင်စီနှင့်မကြာမီပြန်လည်စတင်မည်ဖြစ်သည်။

“ ဒီအကျပ်အတည်းပြpackageနာကြောင့်မြေ ၀ န်ထမ်း ၀ န်ထမ်းတွေရဲ့ကုန်ကျစရိတ်ကိုလျှော့ချဖို့ပထမအရေးကြီးတဲ့ခြေလှမ်းကိုလှမ်းပြီး ၂၀၂၁ အတွက်အတင်းအဓမ္မအလုပ်ပြန်အမ်းငွေများကိုရှောင်ရှားနိုင်ခဲ့တယ်။ ဒါပေမယ့်ကောင်းမွန်တဲ့ဖြေရှင်းချက်တွေအတွက်သဘောတူညီမှုရဖို့အတွက်အကျပ်အတည်းစီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းတွေမှာဆက်လုပ်သွားဖို့အားထုတ်မှုတွေကိုနှေးကွေးစေနိုင်ပါတယ်။ Deutsche Lufthansa AG မှအလုပ်အမှုဆောင်ဘုတ်အဖွဲ့နှင့်အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်ကော်ပိုရိတ်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်၊ ဥပဒေရေးရာနှင့် M&A မှမိုက်ကယ်နစ်ဂန်မန်ကပြောကြားသည်။

ရောက်ရှိလာသောသဘောတူညီချက်များမှာ ver.di အဖွဲ့ဝင်များ၏အတည်ပြုချက်လိုအပ်သည်။

<

စာရေးသူအကြောင်း

ဟယ်ရီဂျွန်ဆင်

Harry Johnson သည်တာဝန်ကျအယ်ဒီတာဖြစ်သည် eTurboNews အနှစ် 20 ကျော်ပြီ။ သူသည် ဟိုနိုလူလူ၊ ဟာဝိုင်အီတွင် နေထိုင်ပြီး ဥရောပဇာတိဖြစ်သည်။ သူက သတင်းရေးရတာ ကြိုက်တယ်။

မျှဝေပါ...