Pegasus လေကြောင်းလိုင်း၏ ခေါင်းဆောင်မှုအသစ်

Mehmet T. Nane သည် 2016 ခုနှစ်ကတည်းက Pegasus လေကြောင်းလိုင်း၏ CEO အဖြစ် တာဝန်ထမ်း ဆောင်ခဲ့ပြီး 31 ခုနှစ် မတ်လ 2022 ရက်နေ့တွင် ကျင်းပသော ၎င်း၏ ပုံမှန်အစည်းအဝေးတွင် ဒါရိုက်တာအဖွဲ့၏ အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်လာခဲ့ပြီး ဘုတ်အဖွဲ့၏ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ (မန်နေဂျင်းဒါရိုက်တာ) ရွေးချယ်တင်မြှောက်ခြင်းခံခဲ့ရသည်။ ဒါရိုက်တာ) ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့ရဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်အတိုင်း။

ကုမ္ပဏီ၏ CCO အဖြစ် 2010 ခုနှစ်ကတည်းက ထမ်းဆောင်ခဲ့သော Güliz Öztürk သည် CEO အဖြစ် Mehmet T. Nane ကို ဆက်ခံမည်ဖြစ်သည်။ Mehmet T. Nane နှင့် Güliz Öztürk တို့သည် ၎င်းတို့၏ အခန်းကဏ္ဍသစ်များကို 1 ခုနှစ် မေလ 2022 ရက်နေ့မှ စတင်မည်ဖြစ်သည်။

Mehmet T. Nane က "2016 ခုနှစ်မှာ ကျွန်တော်ရရှိခဲ့တဲ့ CEO baton ကို Pegasus ရဲ့ တိုးတက်မှုနဲ့ နှစ်ပေါင်းများစွာ တိုးတက်မှုအတွက် သိသာထင်ရှားတဲ့ ပံ့ပိုးကူညီမှုပေးခဲ့တဲ့ Güliz Öztürk ကို ပေးပို့ရတာကို ဝမ်းမြောက်မိပါတယ်။ သူမသည် ကောင်းကင်ယံ၌ Pegasus အလံကို တောက်ပစွာ ဆက်လက်ဝှေ့ယမ်းနေမည်ဟု ကျွန်ုပ် လုံး၀ယုံကြည်ပါသည်။ Güliz Öztürk သည် တူရကီမြို့ပြလေကြောင်းသမိုင်းတွင် လေကြောင်းလိုင်းတစ်ခု၏ ပထမဆုံးအမျိုးသမီး CEO ဖြစ်လာသည့်အတွက် ဤခန့်အပ်မှုသည် အလွန်တန်ဖိုးရှိပြီး အရေးပါလှပါသည်။” 

၎င်းက ဆက်လက်၍ "လေကြောင်းကဏ္ဍသည် ကပ်ရောဂါကြောင့် ပြည်တွင်း၌ရော ကမ္ဘာလုံးပါ စိန်ခေါ်မှုများစွာကို ဖြတ်သန်းခဲ့ရသည်။ တူရကီပုဂ္ဂလိကလေကြောင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအသင်း (TÖSHİD) ၏ဥက္ကဌအဖြစ်ကျွန်ုပ်၏ဆက်လက်ရပ်တည်မှုမူဘောင်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေနှင့်ကျွန်ုပ်၏အခန်းကဏ္ဍ၊ IATA ဇွန်လတွင် စတင်မည့် ဘုတ်အဖွဲ့၏ ဥက္ကဋ္ဌဖြစ်ပြီး၊ အရပ်ဘက်လေကြောင်းကဏ္ဍ၏ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် ကျွန်တော် တိုက်ပွဲဝင်မည်ဖြစ်သည်။ Pegasus လေကြောင်းလိုင်းတွင် ကျွန်ုပ်၏ အခန်းကဏ္ဍသစ်တွင် ထမ်းဆောင်နေစဉ်အတွင်း၊ ကျွန်ုပ်သည် ကမ္ဘာပေါ်ရှိ ကြယ်ပွင့်တစ်ပွင့်အဖြစ် တူရကီအရပ်ဘက်လေကြောင်း၏ ရပ်တည်ချက်ကို အားဖြည့်ရန်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ရှေ့ဆက်တွင် ညီညီညွတ်ညွတ် ခိုင်မာစွာတည်ဆောက်နိုင်ရေးအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီတိုးတက်မှုကို ပံ့ပိုးကူညီရန် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်သွားပါမည်။"

Güliz Öztürk က "Mehmet T. Nane ဆီက နံပါတ်တုတ်ကို လက်ခံရရှိတဲ့အတွက် ဂုဏ်ယူမိပါတယ်။ အမျှ Pegasus လေကြောင်းလိုင်းကျွန်ုပ်တို့သည် သူ၏ခေါင်းဆောင်မှုအောက်တွင် 2016 ခုနှစ်ကတည်းက ပထမဆုံးနှင့် ရှေ့ဆောင်ပရောဂျက်များစွာကို ပြီးမြောက်အောင်မြင်ခဲ့ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့နိုင်ငံအား နိုင်ငံတကာနယ်ပယ်တွင် အကြိမ်များစွာ ဂုဏ်ယူစေခဲ့ပါသည်။ ကျွန်ုပ်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအားလုံးနှင့်အတူ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီကို ပိုမိုတိုးတက်ပြီး ၎င်း၏အောင်မြင်မှုများကို သရဖူရရှိရန် မမောမပန်းလုပ်ဆောင်သွားပါမည်။ အရေးကြီးသော နယ်ပယ်နှစ်ခုတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အောင်မြင်မှုအတွက် ဗိသုကာပညာရှင်အဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေမည်ဖြစ်ပါသည်- နည်းပညာနှင့် လူ။ တူရကီ၏ ဒစ်ဂျစ်တယ်လေကြောင်းလိုင်းအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဧည့်သည်အတွေ့အကြုံကို အာရုံစိုက်သည့် ကျွန်ုပ်တို့၏ချဉ်းကပ်မှုဖြင့် ခရီးသွားအတွေ့အကြုံကို မြှင့်တင်ပေးမည့် ဒစ်ဂျစ်တယ်နည်းပညာများနှင့် ထူးခြားဆန်းသစ်တီထွင်မှုများကို ဆက်လက်ကမ်းလှမ်းသွားပါမည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းပုံစံ၏ အခြေခံမူများကို အလျှော့မပေးဘဲ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများနှင့် လှုပ်ရှားမှုများကို ရေရှည်တည်တံ့သော ပတ်ဝန်းကျင်ချဉ်းကပ်မှုဖြင့် ဆက်လက်စီမံခန့်ခွဲပါမည်။ အလေးပေးရမယ့် ကိစ္စတွေထဲက တစ်ခုကတော့ ကျားမတန်းတူရေးပေါ့။ လူမှုဘဝနယ်ပယ်အားလုံးတွင် အမျိုးသမီးများနှင့် အမျိုးသားများတန်းတူပါဝင်နိုင်စေရန်နှင့် အမျိုးသမီးများ၏ စွမ်းဆောင်ရည် အပြည့်အ၀ဖော်ပြနိုင်စေရန်၊ အဖွဲ့အစည်းအလိုက်နှင့် တစ်ဦးချင်းအလိုက် ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်သွားပါမည်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျား-မတန်းတူညီမျှရေးကို နှစ်ပေါင်းများစွာ ကတိပြုခဲ့ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် တိုက်ပွဲ၏ဗဟိုတွင် ရှိနေပါသည်။ ဤပြောင်းလဲမှုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသည် ကျားမတန်းတူညီမျှရေးတွင် အရေးကြီးကြောင်း သက်သေပြပါသည်။”

Mehmet T. Nane အကြောင်း

Mehmet T. Nane သည် Boğaziçi University ၏ International Relations ဌာနမှ ဘွဲ့ရခဲ့ပြီး၊ ထို့နောက် စကော့တလန်ရှိ Heriot Watt University တွင် International Banking and Finance ဌာနမှ ဘွဲ့လွန်ဘွဲ့အတွက် အပြည့်အဝ ပညာသင်ဆုရရှိခဲ့ပြီး Harvard Business School Executive Management Program ကို ပြီးမြောက်ခဲ့ပါသည်။

Mehmet T. Nane သည် Türkiye Emlak Bankası၊ Demirbank နှင့် Demir Invest တို့တွင် 1988 ခုနှစ်မှ 1997 ခုနှစ်အထိ အသီးသီး ရပ်တည်ခဲ့ပြီး၊ ထို့နောက် 1997 ခုနှစ်တွင် Sabancı Group သို့ဝင်ရောက်ခဲ့ပြီး မဟာဗျူဟာစီမံကိန်းနှင့် ပရောဂျက်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဌာန၏ ဒုတိယဥက္ကဌ၊ လက်လီရောင်းချရေးအဖွဲ့၏ ဒါရိုက်တာနှင့် Sabancı Group အတွင်းရှိ Sabancı Holding ၏ အထွေထွေအတွင်းရေးမှူး အပါအဝင် ရာထူးများကို 2005 ခုနှစ်အထိ ထမ်းဆောင်ခဲ့ပါသည်။ Teknosa ၏ ဒုတိယဥက္ကဌအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ပြီးနောက်၊ 2000 ခုနှစ်မှ 2005 ခုနှစ်အတွင်း ဘုတ်အဖွဲ့၊ Teknosa CEO 2005 နှင့် 2013 ခုနှစ်အကြား CarrefourSA CEO နှင့် 2013 နှင့် 2016 ခုနှစ်ကြားတွင် သူသည် Pegasus Airlines ၏ CEO ဖြစ်လာခဲ့သည်။

Mehmet T. Nane သည် အာရှပစိဖိတ် လက်လီရောင်းချသူများ ဖက်ဒရေးရှင်း (FAPRA) ၏ တည်ထောင်သူ ဥက္ကဌ အဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ပြီး တူရကီ စျေးဝယ်စင်တာများနှင့် လက်လီရောင်းချသူများ အဖွဲ့ချုပ် (TAMPF) ၏ ဥက္ကဋ္ဌ၊ Union of Chambers and Commodity Exchanges of Turkey (TOBB) လက်လီ ကောင်စီ ဥက္ကဋ္ဌ၊ SEV ကျန်းမာရေးနှင့် ပညာရေးဖောင်ဒေးရှင်း၏ ဘုတ်အဖွဲ့ဥက္ကဋ္ဌနှင့် ဟားဗတ်စီးပွားရေးကျောင်းတူရကီကျောင်းသားဟောင်းများအသင်း၏ ဥက္ကဋ္ဌ။ လက်ရှိတွင် သူသည် အစိုးရမဟုတ်သောအဖွဲ့အစည်းများ (NGO) အသီးသီးတွင် အောက်ပါရာထူးများကို ထမ်းဆောင်လျက်ရှိသည်- အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ လေကြောင်းပို့ဆောင်ရေးအသင်း (IATA) ၏ အုပ်ချုပ်ရေးမှူးများဘုတ်အဖွဲ့၏ ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်နှင့် ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် ရွေးချယ်ခံရသူ၊ တူရကီပုဂ္ဂလိကလေကြောင်းလုပ်ငန်းများအသင်း (TÖSHİD) ၏ ဘုတ်အဖွဲ့ဥက္ကဋ္ဌ၊ Union of Chambers and Commodity Exchanges of Turkey (TOBB) မြို့ပြလေကြောင်းကောင်စီ ဒုတိယဥက္ကဌ၊ တူရကီခရီးသွားလုပ်ငန်း ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအသင်း (TTYD) ၏ ဒုတိယဥက္ကဌ၊ ဂေါပကအဖွဲ့ဝင်နှင့် TOBB GS1 Turkey Foundation ၏ ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်၊ SEV ကျန်းမာရေးနှင့်ပညာရေးဖောင်ဒေးရှင်း၏ဂေါပကဘုတ်အဖွဲ့၊ ဂေါပကဘုတ်အဖွဲ့ဝင်နှင့် Boğaziçiတက္ကသိုလ်ဖောင်ဒေးရှင်း၏ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်။ Mehmet T. Nane သည် Yanındayız Association နှင့် Women in Technology Association (WTECH) ၏တည်ထောင်သူအဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ပြီး PWN Istanbul မှ Gender Equality Supporting CEOs များ၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအနေဖြင့် Professional Women Network (PWN) Equality Ambassadors တွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။

Güliz Öztürk အကြောင်း

Güliz Öztürkသည် Kadıköy Anadolu အထက်တန်းကျောင်းနှင့် Boğaziçi တက္ကသိုလ်ရှိ စိတ်ပညာဌာနမှ ဘွဲ့ရရှိပြီး Columbia Business School တွင် အဆင့်မြင့်စီမံခန့်ခွဲမှုပရိုဂရမ်ကို ပြီးမြောက်ခဲ့သည်။ သူမသည် Turkish Airlines တွင်သူမ၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကိုစတင်ခဲ့သည်။ 1990 မှ 2003 ခုနှစ်အထိ၊ Güliz Öztürkသည် နိုင်ငံတကာဆက်ဆံရေးနှင့် စာချုပ်များမန်နေဂျာ၊ မဟာမိတ်ညှိနှိုင်းရေးမှူး၊ တူရကီလေကြောင်းလိုင်းတွင် အရောင်းနှင့်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဒါရိုက်တာအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ ထိုအချိန်တွင် သူမသည် ပထမဆုံး code-share ပျံသန်းမှုများ စတင်ခြင်း၊ မဟာမိတ်ပရောဂျက်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ လေကြောင်းလိုင်း၏ သစ္စာစောင့်သိမှုနှင့် ဘဏ်ကတ်ပရိုဂရမ်များနှင့် ၎င်း၏ ပထမဆုံးဝဘ်ဆိုဒ်ကို စတင်ခြင်းအပြင် ပထမဆုံးအကြိမ် အွန်လိုင်း လက်မှတ်ရောင်းချခြင်းတို့ကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းကဲ့သို့သော အဓိက မဟာဗျူဟာစီမံကိန်းများကို စီမံခန့်ခွဲခဲ့သည်။ 2003 မှ 2005 ခုနှစ်အတွင်း Öztürk သည် Ciner Holding တွင် လေကြောင်းနှင့် ခရီးသွားလာရေး ပရောဂျက်ညှိနှိုင်းရေးမှူးနှင့် လူသားအရင်းအမြစ်ဒါရိုက်တာအဖြစ် ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ Güliz Öztürk သည် 2005 ခုနှစ်တွင် Pegasus လေကြောင်းလိုင်းတွင် အရောင်းနှင့်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအကြီးအကဲအဖြစ်ပူးပေါင်းခဲ့ပြီး လေကြောင်းလိုင်း၏စီစဉ်ထားသောဝန်ဆောင်မှုများစတင်ခြင်းကိုစီမံခန့်ခွဲရန်၊ 2010 ခုနှစ်တွင်သူမသည် အရောင်း၊ ကွန်ရက်များပါ၀င်သော ကုန်သွယ်မှုဌာနဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုဖြင့် Chief Commercial Officer (CCO) အဖြစ်ခန့်အပ်ခြင်းခံရသည်။ စီမံကိန်း၊ စျေးကွက်ချဲ့ထွင်ခြင်း၊ ဝင်ငွေစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ဈေးနှုန်းသတ်မှတ်ခြင်း၊ ကုန်စည်ပို့ဆောင်ခြင်းနှင့် ဧည့်သည်အတွေ့အကြုံ။

Özyeğinတက္ကသိုလ်၏လေကြောင်းနှင့်လေကြောင်းသိပ္ပံဌာန၏အကြံပေးဘုတ်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဖြစ်သည့် Güliz Öztürk သည် ကုမ္ပဏီအရောင်းဌာနများတွင် ကျားမရေးရာဟန်ချက်ညီစေရန် 2019 ခုနှစ်တွင် စတင်တည်ထောင်ခဲ့သော Women in Sales (WiSN) လူမှုရေးပရောဂျက်၏ ပူးတွဲဥက္ကဌလည်းဖြစ်သည်။ အရောင်းကွန်ရက်ပလပ်ဖောင်း၏ထီး။