သမဂ္ဂ၏ရှေ့နေက Qantas သည် အမှုတွင် “ရှုံး” ခဲ့ကြောင်းနှင့် “ကုမ္ပဏီကြီးများသည် ဝန်ထမ်းများနှင့် စုပေါင်းညှိနှိုင်းနိုင်ခြင်းကို တားဆီးရန်အတွက် ဆယ်စုနှစ်များစွာကြာ ပြင်ပကုမ္ပဏီများကို အသုံးပြုခဲ့သည်၊” ဟူသည့်အချက်ကို အလေးပေးဖော်ပြပြီး နောင်တွင် တရားရုံး၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ရှေးရိုးအတိုင်း အသုံးပြုသင့်သည်ဟု အကြံပြုထားသည်။ အလုပ်သမားအခွင့်အရေးကိစ္စ။
တရားရုံးစီရင်ချက်ချပြီးနောက် TWU မှ တွစ်တာတွင် “ဒီနေ့ဟာ Qantas အလုပ်သမားတွေအတွက်၊ လေကြောင်းလုပ်သားတွေနဲ့ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးလုပ်သားအားလုံးအတွက် ကောင်းမွန်တဲ့နေ့တစ်နေ့ပါ” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။
အလုပ်ထုတ်ခံရသော အလုပ်သမားများသည် အလုပ်ပြန်ရနိုင်သည် သို့မဟုတ် လျော်ကြေးငွေများရရှိနိုင်သည်ဟုဆိုလိုသော်လည်း အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အတည်မပြုနိုင်သေးကြောင်း - ထိုနေ့တွင်ပင် Qantas မှ ပြင်းထန်စွာ ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။
Qantas သည် မည်သည့်အမှားအယွင်းမျှမရှိဟု ငြင်းဆိုထားပြီး "ယနေ့စီရင်ချက်သည် Qantas သည် အလုပ်သမားများအား ပြန်လည်နေရာချထားရန် သို့မဟုတ် လျော်ကြေး သို့မဟုတ် ပြစ်ဒဏ်များပေးဆောင်ရန် လိုအပ်သည်ဟု မဆိုလိုပါ" ဟု တရားဝင်ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။
“Qantas သည် ၎င်း၏ အယူခံဝင်မှုကို တတ်နိုင်သမျှ အမြန်ဆုံး ကြားနာရန်နှင့် ကုစားမှု ကြားနာခြင်းမပြုမီ ကြိုးပမ်းသွားမည်” ဟု ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ပိုင်ရှင်များနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများကို တစ်နှစ်လျှင် AU$ 100 million (ဒေါ်လာ 73.5 သန်းခန့်) ကယ်တင်နိုင်မည်ဟု ဆိုခြင်းဖြင့် outsourcing ကို တရားမျှတစွာ ဆောင်ရွက်ပေးခဲ့ပါသည်။
တရားရုံး၏ စီရင်ချက်ကို တုံ့ပြန်သည့်အနေဖြင့် ၎င်းတို့၏တရားဝင်ထုတ်ပြန်ချက်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် Qantas သည် သမဂ္ဂအား “ကြောင်သူတော်” ဟုခေါ်ဆိုပြီး ၎င်းတို့၏ အပြုအမူသည် အလုပ်သမားအခွင့်အရေးများကို ကာကွယ်ရန် ၎င်းတို့၏ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုကို ရည်ညွှန်းကာ “ဩစတြေးလျလေကြောင်းတစ်လျှောက်ရှိ ခိုင်မာသောဘေးကင်းရေးယဉ်ကျေးမှုကို ပျက်ပြားစေသည်” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။
