ခရီးသွားလုပ်ငန်း ပြန်လည်စတင်သည့် အမျိုးသမီးများ၏ စွမ်းဆောင်နိုင်မှု 'ဗဟိုအဆင့်' တွင် မျှဝေထားသော တိုးတက်မှုကို လန်ဒန်မြို့ရှိ ကမ္ဘာ့ခရီးသွားဈေးကွက်တွင် မိတ်ဆက်ပြသခဲ့သည်။
ကပ်ရောဂါကြောင့် နေရာတိုင်းတွင် အမျိုးသမီးများနှင့် မိန်းကလေးငယ်များ အကျပ်အတည်းဒဏ်ကို အချိုးမညီမျှစွာ ခံစားနေရသည်ကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သိထားပြီး၊ UNWTO စီးပွားရေးပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဆိုင်ရာ ဂျာမန်ဖက်ဒရယ်ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီးဌာန (BMZ)၊ Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) နှင့် UN Women တို့ ပူးပေါင်းပြီး ပြန်လည်ထူထောင်ရေးအစီအစဉ်များကို ကျားမတန်းတူညီမျှမှု၏ဗဟိုချက်တွင် ထည့်သွင်းထားသည်။ Center Stage ပရောဂျက်ကို ကော်စတာရီကာ၊ ဒိုမီနီကန်သမ္မတနိုင်ငံ၊ ဂျော်ဒန်နှင့် မက္ကဆီကိုနိုင်ငံ လေးနိုင်ငံတွင် အစိုးရနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအပြင် NGO များနှင့် ရပ်ရွာအသင်းအဖွဲ့များပါ ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။
အစပြုမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့်၊ UNWTO COVID-19 ၏ သက်ရောက်မှုနှင့် ခရီးသွား လုပ်ငန်းအပေါ် စစ်တမ်းတစ်ခု ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ သုတေသနပြုချက်အရ 2020 ခုနှစ် မတ်လ မှ 2021 ခုနှစ် စက်တင်ဘာလအတွင်း ခရီးသွားလုပ်ငန်းတွင် အမျိုးသမီးများသည်-
အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်နိုင်ခြေ 3% ပိုများပြီး၊ လစာဖြတ်တောက်နိုင်ခြေ 8% ပိုများပြီး ကော်စတာရီကာတွင် အလုပ်ချိန်လျှော့ချနိုင်ခြေ 8% ပိုများသည်။
အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်နိုင်ခြေ 5% ပိုများပြီး၊ 2% သည် အလုပ်ချိန်လျှော့ချနိုင်ခြေပိုများပြီး ဒိုမီနီကန်သမ္မတနိုင်ငံတွင် လစာဖြတ်တောက်ရန် 12% ပိုများသည်။
အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်နိုင်ခြေ 4% ပိုများပြီး၊ လစာတိုးနိုင်ခြေ 8% နည်းပါးပြီး ဂျော်ဒန်ရှိ ၎င်းတို့၏မှီခိုသူများကို စောင့်ရှောက်ရန် တစ်စုံတစ်ဦးအား ပေးချေရန် 20% ပိုများသည်။
အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်နိုင်ခြေ 3% ပိုများပြီး၊ လစာဖြတ်တောက်ရန် 8% ပိုများပြီး မက္ကဆီကိုရှိ ၎င်းတို့၏ မှီခိုသူအား ပြုစုရန် အချိန်ပိုယူရန် 3% ပိုများသည်။
ရှေ့ပြေးနိုင်ငံ လေးနိုင်ငံသည် ၎င်းတို့၏ ခရီးသွားလာရေး ပြန်လည်ထူထောင်ရေး အစီအစဉ်များ၏ ကျား-မတန်းတူညီမျှရေး ဗဟိုအဆင့်ကို ချမှတ်ရာတွင် ဦးဆောင်လမ်းပြခဲ့ပြီး၊ UNWTO ဒီလုပ်ငန်းကို ဒီ့ထက်ပိုပြီး ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ဆောင်ရွက်သွားဖို့ ကတိပြုထားပါတယ်။
UNWTO'Centre Stage' ၏ ရှေ့ဆောင်စီမံကိန်းသည် အစိုးရ 3 ခု၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်း 38 ခုနှင့် အရပ်ဘက်အဖွဲ့အစည်း 13 ဖွဲ့တို့နှင့်အတူ တစ်နှစ်တာလုံး ကျားမရေးရာ လှုပ်ရှားမှုအစီအစဉ်များကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် ရည်ရွယ်ထားသည်။
ပရောဂျက်သည် အောက်ပါရလဒ်များကို ထုတ်ပေးခဲ့သည်။
စီးပွားရေးလုပ်ငန်း/ လုပ်ငန်းရှင် 702 ဦးသည် ကျား-မတန်းတူညီမျှမှုဆိုင်ရာ သင်တန်းများကို လက်ခံရရှိခဲ့ပါသည်။
လူ 712 ဦး လူကိုယ်တိုင် လေ့ကျင့်မှု ခံယူခဲ့သည်။
အမျိုးသမီး ၅၂၆ ဦး ရာထူးတိုးပေးခဲ့သည်။
ပါဝင်သည့် လုပ်ငန်းများ၏ 100% သည် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်မှု ကာကွယ်ရေးကို အားကောင်းစေသည်။
ပါဝင်သည့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ 100% က 'တန်းတူတန်ဖိုးရှိသော အလုပ်အတွက် တူညီသောလစာ' ကို ကတိပြုသည်
atingi.org တွင် ၁ နာရီအွန်လိုင်း 'Gender Equality in Tourism Training' သင်တန်း
လူထုကဏ္ဍအတွက် ကျားမရေးရာ အဓိက လမ်းညွှန်ချက်များ
ခရီးသွားလုပ်ငန်းများအတွက် Gender Inclusive Strategy
ခရီးသွားလုပ်ငန်းတွင် ကျားမတန်းတူရေးဆိုင်ရာ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အသိပညာပေး လှုပ်ရှားမှု။
