ထွက်ခွာသွားသော SKAL ကမ္ဘာ့ဥက္ကဌ၊ Burcin Turkkan သည် သူမ၏အဖွဲ့ဝင်များထံ ဤအားကောင်းသော နှစ်သစ်သဝဏ်လွှာကို ပေးပို့ခဲ့သည်။
1934 ခုနှစ်တွင်စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီး SKAL အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းမန်နေဂျာများနှင့် အမှုဆောင်အရာရှိများပါ၀င်သော အဖွဲ့ဝင်ပေါင်း 13057 ကျော်ရှိသည်။ ၎င်းတို့သည် 311 Skål Clubs များတွင် သူငယ်ချင်းများအကြား စီးပွားရေးလုပ်ရန်အတွက် ဒေသတွင်း၊ နိုင်ငံတော်၊ ဒေသတွင်းနှင့် နိုင်ငံတကာအဆင့်များတွင် တွေ့ဆုံကြသည်။ နိုင်ငံပေါင်း 85 ။
ငါတို့က အရင်လို အတူတူ ပိုခိုင်မာတယ်။ သမ္မတ Burcin Turkkan ၏ 2022 တွင် SKAL အတွက် သမ္မတဆောင်ပုဒ်။
Burcin ၏ဆောင်းပါးကို SKAL မဂ္ဂဇင်းတွင်ယနေ့ထုတ်ဝေခဲ့သည်။ ခရီးသွားလုပ်ငန်း ယခု says:
စည်းလုံးညီညွတ်မှု၊ အစပြုမှုအသစ်များနှင့် အောင်မြင်မှုများကို ကိုယ်စားပြုသည့် နံပါတ်တစ်၏ အားကောင်းသည့် သင်္ကေတအပြင် Skål International သမိုင်းတွင် အရေးအကြီးဆုံး ဆုံးဖြတ်ချက်များနောက်ကွယ်မှ လမ်းညွှန်စွမ်းအားမှာ ကျွန်ုပ်တို့၏ အုပ်ချုပ်မှုအစီအစဉ်ကို ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းဖြစ်ပြီး၊ နံပါတ်သုံး.
ဤနံပါတ်သည် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်မှု၊ ဆက်သွယ်ရေး၊ အကောင်းမြင်ဝါဒနှင့် စူးစမ်းလိုစိတ်တို့ကို ကိုယ်စားပြုသည့်အပြင် ကောင်းမွန်သောအရာများသည် အမြဲတမ်း နံပါတ် ၃ တွင်ပါရှိသည်-
- အတိတ်၊ ပစ္စုပ္ပန်၊ အနာဂတ်
- ဘာဖြစ်လဲ၊ ဘာဖြစ်လဲ၊ ဘာဖြစ်မလဲ။
ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့ဝင် ၆ ဦးပါ အမှုဆောင်အဖွဲ့မှ ယခုနှစ်အတွက် အာရုံစိုက်ထားသည့် ပန်းတိုင် ၃ ခုမှာ-
- အုပ်ချုပ်မှုအစီအစဉ်ကို ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းပါ။
- ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ ဘဏ္ဍာရေးမူဝါဒများ
- အဖွဲ့ဝင်များ၏ မဟာဗျူဟာ တိုးတက်မှု
ပထမပန်းတိုင်သည် အခြားပန်းတိုင်နှစ်ခုကို တိုက်ရိုက်နှင့် သွယ်ဝိုက်၍ဖြစ်စေ ချိတ်ဆက်ထားသောကြောင့် ပထမပန်းတိုင်သည် အရေးကြီးဆုံးဖြစ်သည်။
Co-Chairs 15 ဦး ဦးဆောင်သော အဖွဲ့ဝင် 3 ဦးရှိသော ကော်မတီသည် ကလပ်၊ နိုင်ငံနှင့် ဧရိယာတိုင်းကို ကြားသိနိုင်စေမည့် Skål International အဖွဲ့ဝင်များ၏ တစ်ကမ္ဘာလုံး ကိုယ်စားပြုမှုကို မြှင့်တင်ပေးမည့် အစီအစဉ်သစ်ကို မိတ်ဆက်ရန် ချမှတ်ခဲ့သည်။
နာရီပေါင်းများစွာ ဆွေးနွေးပြီးနောက်၊ အဆိုပြုထားသော အစီအစဉ်ကို ခရိုအေးရှားရှိ ကမ္ဘာ့ကွန်ဂရက်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့ဝင် သုံးပုံနှစ်ပုံက အတည်ပြုခဲ့သည်။
နောက်တဆင့်ကတော့ အုပ်ချုပ်ရေးကော်မတီက ဖွဲ့စည်းပုံအသစ်ကို ဖော်ထုတ်ပြီး ရေးဆွဲထားတဲ့ အကောင်အထည်ဖော်မှုနဲ့ လေ့ကျင့်ရေးပါ။
2023 သည် Skål International အတွက် အကူးအပြောင်းနှစ်ဖြစ်သည်။
အသစ် အုပ်ချုပ်ရေး အသွင်ကူးပြောင်းရေး ကော်မတီအဖွဲ့ဝင် 15 ဦးနှင့် 12 လကြာ မဟာဗျူဟာစီမံချက်ဖြင့် Skål International Executive Board နှင့် Skål အဖွဲ့ဝင်များအား နားလည်သဘောပေါက်ပြီး မူဝါဒနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအသစ်များကို အကောင်အထည်ဖော်ရာတွင် ကူညီပေးပါမည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ ပန်းတိုင် 3 ခုသည် လူသားများ၏ လိုအပ်ချက် 6 ခုနှင့် အမြဲဆက်စပ်နေပါသည်။
1. သေချာမှု
ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက် လမ်းပြအလင်းရောင်ဖြစ်ပြီး 2023 ခုနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် အပြောင်းအလဲအတွက် တိကျသေချာမှုဖြစ်သည့် အပြောင်းအလဲအတွက် လိုက်လျောညီထွေရှိမှုနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိမှုတို့ကို ဆက်လက်သတ်မှတ်ရမည်ဖြစ်သည်။
2 ။ အမျိုးမျိုး
ကျွန်ုပ်တို့တွင် အပြောင်းအလဲ ကြုံတွေ့နေရသော အတားအဆီးများကို ကျော်လွှားရန် နည်းလမ်းမျိုးစုံရှိမည့် အဖွဲ့ဝင် အရည်အချင်း အမျိုးမျိုးရှိသည်။ 2023 ခုနှစ်တွင်၊ Skål International ၏ ဆက်စပ်မှုကို မြှင့်တင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့ဝင်များအား ၎င်းတို့၏အချိန်နှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများကို ပရောဂျက်များတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံရန် ဆက်လက်အားပေးရပါမည်။
3. အစရှိတာတွေ၊
ယခုနှစ်တွင် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် မြင်နိုင်စွမ်းရှိသော မီဒီယာသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အမှတ်တံဆိပ်ကို တစ်ကမ္ဘာလုံးတွင် ကြော်ငြာနေချိန်တွင် Skål International ၏ ဆက်စပ်မှုကို ချဲ့ထွင်ထားပါသည်။ ၎င်းကို 2023 ခုနှစ်တွင် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
၄
၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ မိတ်ဆွေများကြားတွင် စီးပွားရေးလုပ်ဆောင်ခြင်း၏ tagline အဖြစ် ကျွန်ုပ်တို့၏ အရေးကြီးဆုံးသော အသင်းဝင်အကျိုးခံစားခွင့်များ အမြဲတမ်းဖြစ်သည်။ အဖွဲ့ဝင်များကြား ချိတ်ဆက်မှု ဆက်လုပ်ရန် လိုအပ်သည်။
Skål International အဖွဲ့ဝင်များအတွက် အထူးဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည့် နောက်ဆုံးပေါ်နည်းပညာပလပ်ဖောင်းများသည် ပြောင်းလဲမှုနှင့် ချိတ်ဆက်မှု၏ အဆက်မပြတ်ပြောင်းလဲတိုးတက်မှုအတွက် အထောက်အကူပြုမည်ဖြစ်သည်။
၂။ ကြီးထွားမှု
ကလပ်အသစ်များစွာကိုဖွဲ့စည်းခဲ့ပြီး၊ နိုင်ငံအသစ်များထည့်သွင်းပြီး အဖွဲ့ဝင်အရေအတွက်သည် နှစ်ပေါင်းများစွာအတွင်း ပထမဆုံးအကြိမ်အဖြစ် တိုးလာခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် 2023 ခုနှစ်တွင် နိုင်ငံသစ်များ၊ ကလပ်အသစ်များနှင့် တိုးတက်မှုကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
6. ပံ့ပိုးကူညီမှု
အဖွဲ့ဝင် 125 ကျော်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်း၏ တိုးတက်မှု၊ ပံ့ပိုးမှု၊ အရေးပါမှု၊ နှင့် အောင်မြင်မှုအမျိုးမျိုးတို့ကို ပေါင်းထည့်ထားသည့် ယခုနှစ်တွင် အမှုဆောင်ဘုတ်အဖွဲ့မှ ဖွဲ့စည်းထားသော ကော်မတီ 8 ခုတွင် ၎င်းတို့၏ အချိန်၊ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အသိပညာများကို ပံ့ပိုးပေးခဲ့သည်။ ပါဝင်ခြင်းနှင့် ကွဲပြားမှုတို့သည် အဆင့်တိုင်းတွင် ရှေ့သို့ဆက်လှမ်းရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ ထိပ်တန်းဦးစားပေးများ ဖြစ်ရပါမည်။
Burcin Turkkan က ရှင်းပြသည်။
မင်းရဲ့ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ ဒီနှစ်မှာ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ရည်မှန်းချက် ၃ ခုကို ချမှတ်ခဲ့တယ်-
- အနာဂတ်အတွက် စိတ်အားထက်သန်သော အမြင်ကို ဖန်တီးရန်။
- ထိုအမြင်နှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံရန် အဖွဲ့ဝင်များကို လှုံ့ဆော်ရန်နှင့် လှုံ့ဆော်ရန်။
- ထိုရူပါရုံကို ပို့ဆောင်ရန် စီမံခြင်း။
ဒီရည်မှန်းချက်သုံးခုကို ပြီးမြောက်အောင် လုပ်မယ်လို့ ယုံကြည်တယ်။
Burcin Turkkan၊ ကမ္ဘာ့ဥက္ကဌ SKAL International 2022
ထိရောက်သော ဆက်သွယ်ရေးနှင့် ဖြေရှင်းချက်ဆိုင်ရာ အတွေးအမြင်များနှင့်အတူ၊ အဆိုပါ အောင်မြင်သော ပါဝင်ပစ္စည်းများသည် Skål International ၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ထိပ်တန်း ခရီးသွားနှင့် ခရီးသွားလာရေး အဖွဲ့အစည်းအဖြစ် ရပ်တည်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင် 'မြောက်ကြယ်ပွင့်' ဖြစ်ကြောင်း အတည်ပြုနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။
ချစ်လှစွာသော Skålleagues၊ 2022 ခုနှစ်တွင် သင့်သမ္မတအဖြစ် ထမ်းဆောင်ခွင့်ရရန် ကျွန်ုပ်၏ စစ်မှန်သောအခွင့်အရေးတစ်ရပ်ဖြစ်ပါသည်။ ဤထူးခြားသောအခွင့်အရေးအတွက် အားလုံးကို ကျေးဇူးတင်ကြောင်းနှင့် ကျွန်ုပ်၏သမ္မတသက်တမ်းအတွင်း ဆက်လက်ပံ့ပိုးပေးမှုအတွက် အားလုံးကို ကျေးဇူးတင်ရှိပါသည်။
တစ်နှစ်တာအတွင်း ပိုကောင်းအောင်ကြိုးစားပြီး စိန်ခေါ်မှုတွေကို ကျော်ဖြတ်ဖို့ တွန်းအားဖြစ်စေတဲ့ ချစ်ခြင်းမေတ္တာ၊ ယုံကြည်မှုနဲ့ ယုံကြည်ခြင်းအတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။
မင်းနဲ့မင်းတို့နှစ်သစ်မှာ ပျော်ရွှင်ပါစေလို့ ဆုမွန်ကောင်းတောင်းချင်ပါတယ်။
မေလ 2023 သည် ပျော်ရွှင်ခြင်း၊ ကျန်းမာခြင်း နှင့် ခင်မင်မှုတို့ဖြင့် ပြည့်စုံသော နှစ်ဖြစ်ပါစေ အသက်ရှည်ပါစေ ။
ချစ်ကြည်ရေးနှင့် Skål တွင် အမြဲတမ်း၊
Burcin Turkkan
