လေကြောင်းခေါင်းဆောင်မှုမှအမျိုးသမီးများ: ဖန်မျက်နှာကျက်မှတဆင့်မြင့်တက်

အမျိုးသမီးများအတွက်လေကြောင်း
အမျိုးသမီးများအတွက်လေကြောင်း
မှရေးသား Linda Hohnholz

အမျိုးသမီးများသည်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နယ်ပယ်များနှင့်စက်မှုလုပ်ငန်းများစွာ၌အောင်မြင်မှုများစွာရရှိခဲ့ပြီးခေါင်းဆောင်မှုအဆင့်တွင်ကွာဟချက်ရှိနေသေးသည်။

အမျိုးသမီးများသည်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နယ်ပယ်များနှင့်စက်မှုလုပ်ငန်းများစွာ၌အောင်မြင်မှုများစွာရရှိခဲ့ပြီးခေါင်းဆောင်မှုအဆင့်တွင်ကွာဟချက်ရှိနေသေးသည်။ ဥပမာတစ်ခုအနေနှင့်အမေရိကန်အာကာသယာဉ်လုပ်သားအင်အား၏လေးပုံတစ်ပုံထက်နည်းသောအမျိုးသမီးများသည်ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္တွင်ရာခိုင်နှုန်းပိုနည်းသည်။

လေကြောင်းနှင့်အာကာသလုပ်ငန်း၌ပါ ၀ င်သောအဖွဲ့အစည်း ၅ ဖွဲ့သည်အမျိုးသမီးများအားခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ into သို့ပိုမိုထိရောက်စွာ ၀ င်ရောက်နိုင်မည့်နည်းလမ်းများကိုဖော်ထုတ်ပြီးမြှင့်တင်ရန်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာလေ့လာမှုတစ်ခုပြုလုပ်လိမ့်မည်။ လေ့လာမှုကို ၂၀၁၉ ခုနှစ်ဒုတိယသုံးလပတ်တွင်ဖြန့်ချိရန်စီစဉ်ထားသည်။

ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာလေကြောင်းနှင့်အာကာသကဏ္sectorတွင်အမျိုးသမီးများတိုးတက်ရေးကိုပိုမိုလုပ်ဆောင်နိုင်စေရန်ပိုမိုလုပ်ဆောင်နိုင်သင့်သည်။ ဤပူးတွဲလေ့လာမှု၏ရည်ရွယ်ချက်သည်ယနေ့အထိတိုးတက်မှုသို့အဟန့်အတားဖြစ်စေနိုင်သောအတားအဆီးများ၏မူလဇစ်မြစ်များကိုဖော်ထုတ်ရန်ဖြစ်သည်။ ပို၍ အရေးကြီးသည်မှာ၊ လေ့လာမှုသည်ခေါင်းဆောင်မှုတွင်ကျားမကွဲပြားမှုကိုမြှင့်တင်အောင်မြင်စေသောထိုအလေ့အကျင့်များနှင့်မူဝါဒများကိုမီးမောင်းထိုးပြလိမ့်မည်။ ဤသို့ဆောင်ရွက်ရာတွင်လေ့လာမှုသည်သက်ဆိုင်သူများအားလုံးအတွက်အလုံးစုံသောလုပ်ငန်းအဆင့်တွင်ဖြစ်စေ၊ သီးခြားလုပ်ငန်းရှင်များသို့မဟုတ်ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏အဆင့်တွင်ဖြစ်စေထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များကိုမှတ်တမ်းတင်လိမ့်မည်။

အထူးသဖြင့်ဘက်စုံကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများပါဝင်လိမ့်မည်။

•အမျိုးသမီးများ၊ လူသားအရင်းအမြစ်ခေါင်းဆောင်များ၊ အဖွဲ့အစည်းခေါင်းဆောင်များနှင့်ပညာရေးခေါင်းဆောင်များကိုကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာစစ်တမ်းကောက်ယူခြင်း၊

•အမျိုးသမီးများ၊ လူသားအရင်းအမြစ်ခေါင်းဆောင်များ၊ အဖွဲ့အစည်းခေါင်းဆောင်များနှင့်ပညာရေးခေါင်းဆောင်များနှင့်ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းအင်တာဗျူးများ၊

•လုပ်ငန်းအတွင်းအောင်မြင်မှုဇာတ်လမ်းများအတွက်ဖြစ်ရပ်မှန်လေ့လာမှုများ၊ နှင့်

•လုပ်ငန်းအတွင်းနှင့်ပြင်ပ၌အမျိုးသမီးများ၏တိုးတက်မှုအပေါ်ကြိုတင်လေ့လာမှုများနှင့်စာပေများကိုပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။

ဤလုပ်ဆောင်ချက်လေးမျိုးကိုတစ်ပြိုင်နက်လုပ်ဆောင်မည်ဖြစ်ပြီးလေ့လာမှု၏တွေ့ရှိချက်များကိုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုချင်းစီ၏အဖြစ်အပျက်များ၊ ၀ က်ဘ်ဆိုက်များနှင့်ထုတ်ဝေမှုများမှတဆင့်ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်မျှဝေလိမ့်မည်။

ဤအရေးကြီးစီမံကိန်းအတွက်ပူးပေါင်းပါဝင်ခဲ့ကြသောအကျိုးတူပူးပေါင်းအဖွဲ့ငါးဖွဲ့သည်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွင်းမှအဓိကကဏ္representများကိုကိုယ်စားပြုပြီးတစ်ကမ္ဘာလုံးရှိအမျိုးသမီးများအတွက်ကိစ္စများနှင့်အခွင့်အလမ်းများကိုဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်သည်။

•အာကာသစက်မှုလုပ်ငန်းအသင်း (AIA)
•လေဆိပ်ကောင်စီနိုင်ငံတကာ (ACI) ကမ္ဘာ့ဖလား
•အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာလေကြောင်းပို့ဆောင်ရေးအဖွဲ့ (IATA)
•နိုင်ငံတကာလေကြောင်းအမျိုးသမီးအစည်းအရုံး (IAWA)
• Korn Ferry - Civil Aviation Practice (NYSE: KFY)

ဤဆောင်းပါးမှ ဘာယူရမည်နည်း။

  • In so doing, the study will surface and document best practices for all stakeholders to consider, whether at the overall industry level or at the level of specific industry participants or educational institutions.
  • The five stakeholder organizations who have joined forces for this important project represent the key sectors within the industry and bring complementary knowledge of the issues and opportunities for women in the industry globally.
  • More can and should be done to enable the advancement of women into important leadership roles in the global aviation and aerospace sector.

<

စာရေးသူအကြောင်း

Linda Hohnholz

အယ်ဒီတာချုပ် eTurboNews eTN HQ တွင်အခြေစိုက်သည်။

1 မှတ်ချက်
နောက်ဆုံးပေါ်
အသက်အကြီးဆုံး
Inline တုံ့ပြန်ချက်များ
မှတ်ချက်များအားလုံးကိုကြည့်သည်
မျှဝေပါ...